El poder del lenguaje para la igualdad
Curso
En Alvaro Obregón
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Descripción
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Tipología
Taller
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Nivel
Nivel iniciación
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Lugar
Alvaro obregón
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Horas lectivas
15h
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Duración
Flexible
Buscamos generar una cultura cuyo eje rector sea el respeto, cumplimiento y aplicación de los Derechos Humanos, que conlleve la toma de conciencia para transformar y permitir relaciones de igualdad, entre las personas, cualquiera que sea su nacionalidad, raza, sexo, religión o cualquiera otra condición o circunstancia personal o social, en el entorno del marco jurídico nacional e internacional.
Precisiones importantes
Documentos
- ProgramaIntegral2015.pdf
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
Analizar el impacto que tiene el lenguaje y la gramática, en el cumplimiento del objetivo de lograr la igualdad sustantiva entre hombres y mujeres, ya que a través del mismo se visibiliza la presencia de ambos géneros.
Al personal de las dependencias que integran los tres órdenes de Gobierno y al público en general interesado en realizar acciones en pro de una cultura de igualdad en Derechos Humanos en México.
Licenciatura
Constancia avalada por la Secretaría de Trabajo y Previsión Social
Se puede tomar el curso de forma individual o completar el programa integral de ocho cursos para obtener un diplomado.
Si te interesa obtener mayo información, por favor comunícate vía correo electrónico o por teléfono.
Opiniones
Materias
- Perspectiva igualdad
- Poder lingüistico
Profesores
Graciela Galvany
Maestra
Programa académico
CURSO 1
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La dignidad humana como idea filosófica.
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Elementos constitutivos de la dignidad humana y la igualdad de la persona humana.
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La igualdad como principio normativo.
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Paradigmas teóricos del principio de igualdad. De la igualdad formal a la igualdad
sustancial.
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Igualdad: límites a este principio.
CURSO 2
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El rol del lenguaje como agente socializador de género.
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El género en la gramática.
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El sexo de las personas en el lenguaje.
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Cargos y profesiones ejercidas por mujeres.
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Errores comunes, estrategias correctivas y lenguaje administrativo.
CURSO 3
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Prohibición de la discriminación.
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Situaciones estructurales de exclusión.
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Discriminación estructural o sistémica.
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Principio de protección y medidas especiales.
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Toma de conciencia individual, para la lucha contra la intolerancia.
CURSO 4
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El papel del principio de igualdad en el reconocimiento pleno de los Derechos Humanos de la mujer y la determinación de políticas públicas.
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Precisiones conceptuales sobre género.
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Perspectiva de género.
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La construcción social de la desigualdad.
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Discriminación y estereotipos de género.
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Análisis de problemas sociales originados por la desigualdad.
CURSO 5
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El principio de igualdad y no discriminación en el Derecho Internacional.
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Igualdad y no discriminación en el Sistema Interamericano de Derechos Humanos.
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Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW)
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Aplicación en México.
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Observación integral e impacto de casos paradigmáticos resueltos por la Corte Interamericana de Derechos Humanos.
CURSO 6
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Reformas legales a la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos en materia de igualdad y no discriminación.
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Ley General para la Igualdad entre Hombres y Mujeres.
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Ley General de Acceso de las Mujeres a una vida libre de violencia.
-
Tipificación del delito de discriminación.
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Metodología para el análisis de género del fenómeno legal.
CURSO 7
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Las normas legales y las obligaciones.
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La pobreza como violación a los derechos humanos y al principio de igualdad.
-
La condición jurídica y los derechos de los inmigrantes indocumentados.
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Eliminación de la discriminación y los derechos de las minorías.
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Reconocimiento expreso de derechos indígenas.
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Las Instituciones frente a la igualdad y la discriminación.
CURSO 8
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Las políticas públicas y las políticas públicas de género.
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Paradigmas de acción del estado.
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Los problemas públicos y la construcción de agendas: Agenda pública, agenda institucional. Modelos de movilización.
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Las políticas públicas de igualdad, en México.
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Los mecanismos de género: La situación regional. Los condicionantes a las demandas de igualdad: institucionales, simbólicos, políticos.
-
La trama institucional: Procesos de legitimación e institucionalización.
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El poder del lenguaje para la igualdad