Principios De Alto Desempeño

 Asistiendo a este programa, usted puede aprender principios y metodologías que le darán la posibilidad de lograr resultados sobresalientes y sustentables de su organización.
 
Lo Que Usted Ganará:
 
Como Dueño, Director General o Gerente General, usted enfrenta dos retos: 1) Cumplir con sus metas empresariales y financieras a corto plazo; 2) Construir una organización que lo sustentará a largo plazo.
 
El propósito de este programa es cumplir el objetivo # 2. Le enseñaremos cómo diseñar su organización para:
 
 · Tomar control de su futuro.
 
· Lograr resultados sobresalientes.
 
· Ganar un compromiso total por parte de sus empleados.
 
· Exceder las expectativas de sus clientes.
 
 
OBJETIVO GENERAL:
Comprender los conceptos básicos y las herramientas para llegar a ser una empresa de Alto Desempeño.
 


TEMARIO:
 MODULO-1: PARADIGMA TRADICIONAL vs. ALTO DESEMPEÑO
·          El concepto de paradigma
 
·          Prácticas y principios del paradigma tradicional.
 
·          Cómo es trabajar en un ambiente de trabajo tradicional
 
·          Prácticas y principios del paradigma de Alto Desempeño.
 
·          Cómo es  trabajar en un ambiente de trabajo de Alto Desempeño
 
·          Por qué funciona el modelo de Alto Desempeño
 
·          Los retos de mover su organización hacia el Alto Desempeño
 
MODULO-2: CARACTERISTICAS DE ALTO DESEMPEÑO
·          El origen de los conceptos de los sistemas de trabajo de Alto Desempeño.
 
·          Las características de organizaciones tradicionales y de Alto Desempeño.
 
·          El cambio en el rol de liderazgo requerido para Alto Desempeño.
 
·          Las características de equipos de Alto Desempeño.
 
·          La importancia de la estabilidad antes de moverse hacia el Alto Desempeño.
 
MODULO-3: CONSTRUYENDO CONFIANZA
·          Se divertirá
 
·          Experimentará las consecuencias de estrategias de ganar-perder y ganar-ganar
 
·          Aprenderá cómo lograr relaciones de ganar-ganar
 
·          Entenderá qué significa confianza
 
·          Identificará los más grandes temas de confianza organizacional
 
·          Establecerá metas personales para mejorar la confianza
 
MODULO-4: PLANES Y HERRAMIENTAS DE ALTO DESEMPEÑO
·          El Modelo de Desarrollo del Alto Desempeño
 
·          El Modelo de Transformación
 
·          El Modelo de Planeación de la Transición
 
·          Las Fuerzas que impulsan y frenan el cambio en su organización actual
 
·          Las principales prioridades para moverse hacia el Alto Desempeño