Proceso de Reclutamiento y Seleccion de Personal Basada en Competencias Laborales en Distrito Federal

MODULO I:

• Análisis, Perfil de Puestos y Requisición de Personal por Competencias Laborales.
• La Importancias y el manejo del Diccionario por Competencias Laborales.
• Como elaborar Manuales de Procedimientos del Depto. de Rec. y Sel. por Competencias Laborales.
• Como Elaborar Diseños de Diagramas de Flujo del Depto. de Reclutamiento y Selección de Personal.
• Fuentes de Reclutamiento (video).
• Como Elaborar un Curriculum por Competencias Laborales.
• Tipos de Entrevista (Ajuste, Salida, Capacitación, etc.).
• Dinámica de Entrevista por Competencias Laborales.
• Entrevista por Competencias Laborales (video).
• Diferentes tipos de Candidatos (El Agresivo, El Sin Experiencia, El Seductor, etc.
• Como calcular la Rotación de Personal.

MODULO II: 10 TEST DE LA RAMA INDUSTRIAL:

• Actitud Laboral-R.
• Luscher II Test de los Colores*.
• Cleaver (Adaptabilidad hacia el Puesto)
• Liderazgo 6 Factores
• Dandosa (8 Escalas de Inteligencia Mandos Medios).
• Barsit (Inteligencia a Nivel Operativo).

MODULO III:

• ¿Que es Plan de Vida y Carrera y la Importancia del Clima Organizacional en las Empresas.
• Como sacar la Rotación de Personal.
• Costo de Reclutamiento y Selección de Personal.
• Evaluación del Desempeño por 360º
• Evaluación del Desempeño por 520º.

Técnicas deL Instructor: Evaluación a los participantes a través de Pruebas Psicológicas, mesas redondas, proyección de películas, simulaciones, ejercicios estructurados y aplicación a casos reales del trabajo. El porcentaje de teoría 30% y ejercicios prácticos el 70%.

NOTA: SE ENTREGA 1 CD MATERIAL INCLUIDO 100% Y TARJETAS LUSCHER II CONSTANCIA CON VALOR CURRICULAR ANTE LA UNAM Y LA S.T. Y P.V. COSTO TOTAL DEL CURSO $ 2,900.00