Programa de Desarrollo Directivo

El PDD brinda la oportunidad de desarrollar:

Una visión integradora y global de la organización.

Capacidades para la conducción, formación e integración de equipos.

La aplicación de herramientas básicas y las técnicas más recientes.

Habilidades de planificación y análisis orientadas a la toma de decisiones.

Metodologías Interactivas

La enseñanza por el método del caso consiste en dialogar sistemáticamente sobre un caso que ocurrió en la realidad. Individualmente y en conjunto, se analizan hechos, posibilidades, problemas y actitudes humanas en la empresa, con la finalidad de tomar mejores decisiones.

El método del caso se complementa con:
• Módulos Outdoors.
• Simuladores de Negocios.
• Talleres de trabajo.
• Equipos multidisciplinario.

Programa Académico

Contenidos

1. Los problemas directivos y el entorno del manager.

La naturaleza de los problemas directivos.

El entorno empresario actual.

La evolución de la teoría de la organización.

Los cambios en las empresas y los modelos estratégicos.

El mundo de las ideas y el management.

La relación empresa-entorno.

2. Las personas en la organización.

Las motivaciones en el trabajo.

El manejo de las personas.

Estilo personal y liderazgo.

Liderazgo personal.

3. Las disciplinas funcionales.

Fundamentos básicos y herramientas de las áreas funcionales:

Contabilidad y costos.

Finanzas operativas.

Dirección comercial: marketing y ventas.

Dirección de las operaciones.

Dirección de personal.

4. Pensando y actuando estratégicamente.

Pensamiento estratégico.

Modelos estratégicos.

Estrategias alineadas con la estrategia de la organización.

Diseño e implementación del cambio.

El impacto de la estrategia en los stakeholders.