PRUEBAS PSICOMETRICAS

CURSO-TALLER PRUEBAS PSICOMETRICAS.

Temario.

1. Bases teoricas de las pruebaas psicometrocas.

2. GORDON- Prueba de personalidad para mandos Ejecutivos, Administrativos, Supervisores, Jefaturas y Gerencias.

Evalúa la personalidad del individuo mediante 9 rasgos que son significativos en el funcionamiento diario de la persona, consta de 38 preguntas, algunos de los factores que se evalúan en esta prueba son:

 Responsabilidad

 Sociabilidad

 Autoestima

 Originalidad

 Vigor

Tiempo estimado de 20 a 25 minutos

3. BFQ - Prueba de personalidad. Evalúa la personalidad del individuo mediante 5 dimensiones y 10 subdimensiones y una escala de distorsión, consta de 132 preguntas.

Factores Predominantes:

 Dinamismo

 Cooperación

 Perseverancia

 Creatividad

 Control de Impulsos

 Cordialidad

Tiempo estimado 25 minutos.

4. IPV - Prueba de personalidad para Vendedores. Test que mide la disposición general para la venta, receptividad, agresividad comercial y nueve rasgos de la personalidad del evaluado, consta de 87 preguntas.

 Tolerancia a la frustración

 Dominancia

 Sociabilidad

 Seguridad

 Comprensión

Tiempo estimado 40 minutos

5. Terman Merril. Prueba dd einteligencia para mandos ejecutivoos, administrativos, supervisores, jefaturas y gerencias. Mide la capacidad intelectual mediante 10 subtests.

Tiempo estimado 40 minutos.

6. BARSIT - Prueba de inteligencia para Operativos

Determina rápidamente el nivel de inteligencia o aptitud para aprender y adaptabilidad del sujeto.

Evalúa:

 Conocimientos Generales

 Comprensión de Vocabulario

 Razonamiento Verbal

 Razonamiento Lógico

 Razonamiento Numérico

Tiempo estimado 12 minutos.

7. WONDERLIC - Prueba de inteligencia para mandos Ejecutivos

Evalúa la capacidad intelectual mediante el razonamiento lógico, numérico y verbal, contiene 50 preguntas presentadas en orden de dificultad creciente.

Tiempo estimado 12 minutos.

8. MOSS - Prueba de Adaptabilidad Social para mandos Gerenciales y Directivos

Evalúa el grado en que una persona se adapta a distintas situaciones sociales, consta de 30 preguntas.

 Habilidad en supervisión.

 Capacidad de decisión en las relaciones humanas.

 Capacidad de evaluación de problemas interpersonales.

 Habilidad para establecer relaciones interpersonales.

 Sentido común y tacto en las relaciones interpersonales

Tiempo estimado 20 minutos.

9. CLEAVER- Prueba de Comportamiento para mandos Administrativos, Ejecutivos, Gerenciales y Directivos

Evalúa el comportamiento del sujeto como líder de forma normal, motivada y bajo presión así como su desempeño en el puesto, consta 24 reactivos, mediante:

 Liderazgo

 Influencia

 Constancia

 Apego a normas

Tiempo estimado 10 minutos.

10. ZAVIC - Prueba de Comportamiento para mandos Administrativos, Ejecutivos, Gerenciales y Directivos

Test que evalúa los valores e intereses del individuo, se divide en dos áreas:

Valores:

 Moral

 Legalidad

 Indiferencia
 Corrupción

Intereses:

 Económico

 Político

 Social

 Religioso

Tiempo estimado 20 minutos.

11. LIFO- Prueba de Comportamiento para mandos Administrativos, Ejecutivos, Gerenciales y Directivos

Instrumento que ayuda a identificar sus preferencias básicas al actuar en diversas situaciones.

 Soporte

 Control

 Adaptabilidad y negociación

Tiempo estimado 10 minutos.

12. VALORES - Prueba de Comportamiento para mandos Administrativos, Ejecutivos, Gerenciales y Directivos

Test que identifica los valores personales y la adaptación al medio social. Consta de 45 preguntas.

 Teórico

 Económico

 Estético

 Social

 Político

 Religi

Tiempo estimado: 20 minutos.