Pruebas Psicométricas para el Área Laboral
Curso
En Reynosa
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Descripción
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Tipología
Taller
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Dirigido a
Para profesionales y empresas
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Lugar
Reynosa
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Horas lectivas
8h
Curso dirigido a personal involucrado en el reclutamiento, selección y capacitación de personal de empresas del sector, industrial, comercial y de servicios.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Opiniones
Programa académico
Objetivo:
Conocer la metodología tradicional del manejo de pruebas y herramientas psicométricas que ayudan al conocimiento y medición del comportamiento humano en los aspectos intelectuales, de personalidad y habilidades específicas para integrar los resultados en un reporte funcional para la toma de decisiones en la selección y promoción de personal.
Temario:
- Inteligencia.
Therman Merril.- Ayuda a conocer el Coeficiente Intelectual y evaluar a la persona en áreas como: Análisis, Juicio, Información, Organización, Vocabulario, Planeación, Abstracción, etc.
- Personalidad.
IPG.- Inventario de la personalidad Gordon, mide rasgos de la personalidad y factor de autoestima relacionadas con la adaptación en situaciones sociales, educativas y laborales.
IRT.- Inventario de Rasgos Temperamentales Thurstone, descubre aspectos temperamentales de la persona y el nivel en que se encuentra.
- Habilidades y adaptación.
MOSS.- Cuestionario de Adaptabilidad Social evalúa el grado en que una persona se adapta a diferentes situaciones sociales.
EMA.- Escala Multidimensional de Asertividad, evalúa el tipo y grado de asertividad de la persona.
- Prevención de la salud.
Perfil de Estrés.- Identifica áreas que ayudan a una persona a tolerar las consecuencias dañinas del estrés, así como las que hacen que alguien sea vulnerable a las enfermedades relacionadas con el mismo.
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Pruebas Psicométricas para el Área Laboral