Curso

En San Luis Potosí

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Descripción

  • Tipología

    Curso intensivo

  • Nivel

    Nivel iniciación

  • Lugar

    San luis potosí

  • Horas lectivas

    9h

  • Duración

    Flexible

  • Inicio

    Fechas disponibles

Curso-Taller de Pruebas Psicométricas para la selección de personal en la empresa. En la cual las pruebas que abordaremos son las siguientes: HTP, Zavic, 16PF, Cleaver, Beta III y Terman Merril.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

San Luis Potosí
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General I. Martinez #623, 78000

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Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Acerca de este curso

Conoce las diversas pruebas psicométricas que te ayudaran a elegir mejor a los candidatos para la vacante que tienes disponible, en donde al finalizar el curso el participante conocerá, aplicará e interpretará las Pruebas en el área laboral, especializadas para la Selección y reclutamiento de Personal, entre ellas valorará: inteligencia, valores, estilo de comportamiento, personalidad, intereses profesionales, siendo capaz de realizar procesos de selección y evaluación de desempeño de personal.

Estudiantes de Administración y Psicología Y Especialistas de Recursos Humanos.
El modelo está enfocado a evaluar posiciones operativas, mandos medios y gerenciales.

Estudiantes de administración con enfoque en RH

Diploma y Acreditación DC-3

En este curso te enseña de manera practica / teórica la diferentes pruebas psicometricas para la selección de personal y como utilizarla de manera adecuada, así a que puesto va dirigida cada una de ellas, es un cuso tanto para estudiantes como profesionales del arte de recursos humanos.

Después de solicitar la información se te enviara vía electrónica la ficha de inscripción y la cuenta de banco a la cual hay que realizar el pago después de esto tu lugar ya esta asegurado y solo esperar la fecha de inicio.

si, el curso cuenta con valides oficial ante la STPS, y bajo el estandar EC0217 del Conocer

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

Materias

  • Pruebas psicométricas
  • Seleccion de personal
  • Personalidad
  • Reclutamiento de personal
  • Reclutamiento
  • Selección
  • Pruebas psicológicas
  • Laboral
  • Empleo
  • Candidato

Profesores

Gerardo  Garcia

Gerardo Garcia

gerente de CEO

Programa académico

Percepción del entorno laboral de reclutamiento.
 Las pruebas psicométricas como herramienta de filtro de selección.
 HTP - ¿Qué es?, como se aplica e interpreta.
 Zavic - ¿Qué es?, como se aplica e interpreta.  Kostick - ¿Qué es?, como se aplica e interpreta.
 16PF - ¿Qué es?, como se aplica e interpreta.
 Cleaver - ¿Qué es?, como se aplica e interpreta.
 Beta III - ¿Qué es?, como se aplica e interpreta.
 Terman Merril - ¿Qué es?, como se aplica e interpreta

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pruebas psicometricas Phy

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