Objetivos
El estudiante que egrese de la carrera de Licenciatura en Psicología Industrial, estará capacitado para desempeñarse profesionalmente en la atención de asuntos propios de su disciplina: conociendo, comprendiendo, diagnosticando, investigando, previniendo e interviniendo para resolver problemas de índole social e individual en los campos: laboral, educativo, de la salud y comunitario; así como para evaluar críticamente los resultados en sus intervenciones.
Retroalimentando su ejercicio profesional e innovando a través de la investigación procedimientos, técnicas y métodos del conocimiento y aplicación de Psicología.
Retroalimentando su ejercicio profesional e innovando a través de la investigación procedimientos, técnicas y métodos del conocimiento y aplicación de Psicología.
Perspectivas del trabajo
- Recursos Humanos: Aplicación de pruebas de selección de personal.
- Desarrollo de empresas y organizaciones.
- Mercadotecnia y Publicidad.
- Calificación de Méritos.
- Diseño, Desarrollo y Evaluación de Programas de Productividad y Rendimiento Laboral.
- Prevención de Problemas Ambientales Educativos, Laborales, Comunitarios e Individuales.
- Investigación, Selección de Muestras, Trabajo en Equipo, Manejo de PC
- Selección y adiestramiento de personal.
- Aplicación e Interpretación de Pruebas Psicológicas.
- Investigación y Atención a la Problemática Social y Ecológica
- Tratamiento de Problemas de Aprendizaje.
- Consultorio Particular de Atención al Público
Plan de estudios
Primer cuatrimestre
Segundo cuatrimestre
- Psicología Social.
- Teorías y Sistemas en Psicología II.
- Motivación y Emoción.
- Estadística I.
- Desarrollo Humano II.
- Neuroanatomía I.
- Computación II.
Tercer cuatrimestre
- Aprendizaje y Memoria.
- Estadística II.
- Neuroanatomía II.
- Psicología de la Personalidad.
- Psicología Ecológica.
- Computación III.
Cuarto cuatrimestre
- Psicofisiologia.
- Pensamiento y Lenguaje.
- Estadística III.
- Teorías de la Personalidad.
- Administración.
- Computación IV.
Quinto cuatrimestre
- Estadística IV.
- Psicología Educativa.
- Desarrollo de Teorías Organizacionales.
- Análisis Experimental de la Conducta I.
- Técnicas de Publicidad.
Sexto cuatrimestre
- Psicología de la Comunicación empresarial.
- Evaluación Académica.
- Psicología Jurídica.
- Psicología de las Organizaciones.
- Análisis Experimental de la Conducta II
- Psicometría.
- Inglés I.
Séptimo cuatrimestre
- Orientación Vocacional.
- Actitudes y Cambio de Actitudes.
- Recursos Humanos I.
- Procesos Grupales e Interindividuales en la Vida Social.
- Análisis Conductual Aplicado.
- Inglés II.
Octavo cuatrimestre
- Recursos Humanos II.
- Capacitación y Desarrollo de Personal.
- Estudio de la Conducta Anormal.
- Evaluación de la Personalidad I.
- Anomia social.
- Inglés III.
Noveno cuatrimestre
- Dinámica de Grupos.
- Estudio de la Conducta Anormal II.
- Modificación de la Conducta Organizacional.
- Evaluación de la Personalidad II
- Administración del Personal.
- Inglés IV.
Décimo cuatrimestre
- Pruebas Psicométricas I.
- Teoría y Técnica de la Entrevista I
- Evaluación de la Personalidad III.
- Seminario de Tesis I.
- Ingles V.
Undécimo cuatrimestre
- Teoría y Técnica de la Entrevista II.
- Pruebas Psicométricas II.
- Introducción a la Psicoterapia.
- Seminario de Tesis II
- Desarrollo Organizacional.
- Pruebas de Aptitudes.
Duodécimo cuatrimestre
- Terapia Conductual.
- Psicología Social de las Organizaciones.
- Integración de Estudios Psicológicos.
- Metodología de la Investigación (aplicada a la organización).
- Seminario de Tesis III.
- Ética Profesional.
