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Alianzas Estrategicas en Capacitación S.C.

La Recepcionista y su Papel en la Empresa Moderna en Mexico D.F.


Alianzas Estrategicas en Capacitación S.C. (México)

Curso - Presencial

Lugar

Mexico D.F.

Duración

16 Horas

Dirigido a

DIRIGIDO A: Recepcionistas, secretarias, asistentes y todas aquellas personas que tengan constante trato con público.

$4,750 más IVA

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Tipo Curso Duración 16 Horas
Método / lugar contactar con el responsable Presencial en Mexico D.F. dónde
Dirigido a DIRIGIDO A: Recepcionistas, secretarias, asistentes y todas aquellas personas que tengan constante trato con público.
Para qué te prepara OBJETIVO GENERAL. Proporcionar las técnicas que le permitan controlar el área de recepción con seguridad, proyectar una imagen de calidad y calidez y lograr ser más productiva. METODOLOGÍA: Se trabaja con la técnica de taller, cuyo objetivo es facilitar el proceso de enseñanza aprendizaje, permitiéndoles así la recapitulación de sus vivencias y experiencias, en su mundo profesional, para establecer los compromisos que les lleven a hacer los cambios requeridos.
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Temario La Recepcionista y su Papel en la Empresa Moderna en Mexico D.F.

La Recepcionista y su Papel en la Empresa Moderna

INTRODUCCIÓN.

Es innegable que la recepcionista juega un papel clave dentro de cualquier organización, pues continuamente es ella la que crea la primera imagen institucional y los usuarios externos la “miden” por su comportamiento, actitudes, eficacia y arreglo personal.

Por todo esto, es vital apoyarla con un curso que le proporcione las herramientas para lograr una proyección de calidad, tanto personal, como profesional.

CONTENIDO TEMÁTICO

1.- DOMINIO DEL PAPEL DE LA RECEPCIONISTA.

1.1 Defina objetivamente sus funciones.

1.2 Trascendencia del papel de la recepcionista en la organización.

1.3 Recepcionista, enlace vital con las áreas o departamentos.

1.4 Optimice sus herramientas de trabajo.

1.5 Identifique su potencial y aprovéchelo para apoyar a usuarios internos y externos.

1.6 Prepárese para desarrollar nuevas habilidades.

2.- IMPACTE CON SU IMAGEN.

2.1 Equilibre su personalidad.

2.2 Cuide su cuerpo.

2.3 Vestuario, peinado y maquillaje, hablan de usted.

3.- COMUNÍQUESE ASERTIVAMENTE.

3.1 ¿Qué es la comunicación?

3.2 Maneje el proceso psicosocial de la comunicación.

3.3 Barreras e interferencias en la comunicación.

3.4 Comuníquese profesionalmente con su lenguaje corporal.

3.5 Dé su mejor voz.

3.6 Reglas básicas en la atención telefónica.

4.- ATENCIÓN DE CALIDAD EN EL SERVICIO A USUARIOS.

4.1Calidad del servicio, factor clave de competitividad.

4.2 Los siete pecados del servicio.

4.3 Herramientas del servicio.

4.4 Manejo de usuarios difíciles.

5.- CONTROLE CON SEGURIDAD EL ÁREA DE RECEPCIÓN.

5.1 Proteja su área, escritorio, archivos e información confidencial.

5.2 Establezca controles para incrementar su productividad.

5.3 Reconozca a las personas que deseen obtener información confidencial.

5.4 Manejo de situaciones difíciles: Temblores, incendios, amenazas de bomba, asaltos.

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Sobre Alianzas Estrategicas en Capacitación S.C.

Descripción del centro
Alianzas Estratégicas en Capacitación, S. C. es una organización fundada en enero de 2003, para reunir en una sola empresa, el talento y la experiencia de un equipo de consultores y expositores certificados, en diversas especialidades, así como a las instituciones capacitadoras de mayor prestigio y reconocimiento a nivel mundial e internacional.

Está integrada en su totalidad por profesionistas mexicanos dedicados a la SENSIBILIZACIÓN , ADIESTRAMIENTO, CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS, DE LOS SECTORES PÚBLICO Y PRIVADO.

Ofrece seminarios y cursos de actualización, en forma interna y abierta; analiza, diseña, adapta e implementa programas de capacitación, de acuerdo con las necesidades de las empresas.

Asesora en el reclutamiento y preselección de personal, a todos los niveles, y elabora estudios psicométricos.

Realiza programas de investigación de clima organizacional y eficacia gerencial.

Implementa programas de calidad total, productividad, planeación estratégica y desarrollo corporativo.

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