Curso Reclutamiento y Selección por Competencias

Curso Reclutamiento y Selección por Competencias

CCESMI México
En Cuauhtémoc

$ 2,500
más IVA
Si gustas, puedes llamar al centro en este momento
55110... Ver más

Información importante

  • Taller
  • Cuauhtémoc
  • 15 horas de clase
  • Duración:
    3 Días
  • Cuándo:
    A definir
Descripción

El nivel de las empresas y las organizaciones esta correlacionadas con sus servicios, funciones, procesos, entre otros, y su constante actualización, estando a la par del contexto en donde se desarrolla, llegar a tener el personal ideneo dentro de la empresa para lograr trascender en el mercado comienza por la selección de los candidatos, el desempeño y resultados de una organización estan en funcion de sus trabajadores y todo empieza por la eleccion estrategica del personal basado en sus competencias.

Información importante
Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A definir
Cuauhtémoc
Av Nuevo León 213, 2º Piso, 06100, Ciudad de México, México
Ver mapa

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Adquirir los conocimientos para aplicar de una forma estretégica y metódica el proceso de reclutamiento y selección de personal por competencias, analizando y tomando la mejor decisión para cubrir la vacante con el candidato adecuado a su organización.

· ¿A quién va dirigido?

Dirigido a: -Estudiantes de Psicología -Psicológos -Profesionistas afines al área de Recursos Humanos

· Titulación

Al finalizar se hará entrega de una constancia institucional de participación y constancia de desarrollo de competencias y habilidades laborales de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.Constancia DC-3

¿Qué aprendes en este curso?

Al finalizar se hará entrega de una constancia institucional de participación y constancia de desarrollo de competencias y habilidades laborales de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social
Adquirir los conocimientos para aplicar los métodos de Reclutamiento y Selección de Personal mediante el uso de las herramientas adecuadas que permitan elegir al personal adecuado para un puesto de trabajo determinado

Profesores

Variable Variable
Variable Variable
Variable

Programa académico

TEMARIO

Modulo 1.
Elaboracion de perfil por competencias laborales

-Perfil y descripción de puesto

-Elementos de la descripcion de puesto

-Proceso de generacion de descripciones de puesto

-Perfil de puesto vs perfil del candidato


Modulo 2.

Reclutamiento de personal por competencias

-Análisis y validación del proceso de reclutamiento

-Fuentes de reclutamiento

-Medios de reclutamiento


Modulo 3.

Entrevista por competencias

-Entrevista de selección por competencias

-Evaluacion de competencias

-Fases de la entrevista

-Modelo de preguntas

-Tecnicas y habilidades para una entrevista basada en competencias

-Toma de decisiones de selección

-Reporte de la entrevista por competencias


Modulo 4.

Selección de personal basado en competencias laborales

-Análisis de procesos de selección de personal

-Gestion por competencias aplicada a la selección: competencias y compotamientos

-Clasificacion de competencias

-Elementos para la selección por competencias

-Métodos de selección, evaluación y toma de decisiones para decidir finalista

Modulo 5.
Proceso de contratación e inducción

-Proceso de contratación

-Proceso de inducción


Compara este curso con otros similares
Ver más cursos similares