Reclutamiento y Selección por Competencias

I. INTRODUCCIÓN

II. LAS NORMAS TÉCNICAS DE COMPETENCIA LABORAL

• • ¿Qué son las NTCL?
  • Datos generales de la NTCL “Integración de Personal a la organización”
  • Unidades y Elementos que la conforman
  • Beneficios de la NTCL

III. COMPETENCIA CONDUCTUALES

• • ¿Qué son las competencias conductuales?
  • Clasificación
  • La ventaja competitiva para la organización

IV. RECURSOS HUMANOS PARA LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS

• • 4.3 Los requerimientos del puesto basado en competencias
  • 4.4 La pre-selección

V. RECLUTAMIENTO DE PERSONAL

• • 5.1 ¿Qué es reclutamiento?
  • 4.6 Requisición de personal
  • 4.7 Fuentes y Medios

VI. ENTREVISTA

• • 6.1 ¿Qué es la entrevista?
  • 6.2 Tipos de entrevista
  • 6.3 Preparación de la entrevista
  • 6.5 Reporte de entrevista

VII. SELECCIÓN DE PERSONAL

• • 7.1 ¿Qué es la selección de personal?
  • 3.4 Proceso de selección
  • 3.5 El informe al área solicitante
  • La cartera de selección

VIII. CONCLUSIONES