Reclutamiento y Selección de Personal

Sumun Capacitatis
En Santiago de Querétaro

$ 1,800
más IVA
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Información importante

  • Taller
  • Nivel intermedio
  • Santiago de querétaro
  • 10 horas de clase
  • Duración:
    2 Días
  • Cuándo:
    07/12/2016
    otras fechas
Descripción

Objetivo del curso: Al finalizar el curso, los participantes contarán con elementos teórico - prácticos optimizar su desarrollo en el campo de la Selección y Reclutamiento de Personal, basado en el contexto laboral mexicano, capacitando al estudiante o ejecutivo incipiente y actualizando al profesional del área de personal.

Información importante
Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación Horario
12 de enero de 2017
Santiago de Querétaro
C.P. 76160 Calle marte 108-3 Col. Las Hadas, 76160, Querétaro, México
Ver mapa
Jueves y viernes de 16-21 hrs
07 de diciembre de 2016
Santiago de Querétaro
C.P. 76160 Calle marte 108-3 Col. Las Hadas, 76160, Querétaro, México
Ver mapa
16-21 hrs

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

• Entenderá correctamente los elementos involucrados en el reclutamiento y selección por competencias. • Comprenderá las técnicas necesarias para evaluar las competencias de los candidatos vs competencias requeridas para el puesto. • Incrementará su nivel de eficacia en el reclutamiento y selección de personal.

· ¿A quién va dirigido?

Destinatarios del curso: Empresarios, Microempresarios, Gerentes, jefes y encargados del las áreas de selección y reclutamiento. Personas interesadas en el tema.

· Titulación

Todos nuestros cursos están registrados ante la STPS, se entrega diploma con validez oficial y Constancia de Habilidades Laborales.

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Solicita información y uno de nuestros consultores se pondrá en contacto vía e-mail para proporcionarle el temario completo, detalles del curso, método de inscripción, formas de pago, etc. y vía telefónica para aclarar sus dudas. Será un gusto atenderle!

· ¿Cuál es la duración del curso?

El curso tiene una duración de 10 horas, se imparten dos sesiones de 5 horas de duración c/u.

· ¿El curso puede ser en mi empresa?

El curso puede impartirse In-Company con un mínimo de 3 participantes. Solicite una cotización al tel. 442 212 28 44.

¿Qué aprendes en este curso?

Técnicas de atracción de talento
Atracción de talento mediante competencias laborales
Bases legales sobre el reclutamiento
Contratación adecuada

Profesores

Eduardo Mendoza Zúñiga
Eduardo Mendoza Zúñiga
Consultor

Programa académico

Temario:

I Generalidades sobre la Administración de Personal.

  • Introducción
  • El Proceso Administrativo.
  • Responsabilidades en la Administración de R. H.
  • Actividades ideales del encargado del área de R. H.

II Estrategias para el mejor reclutamiento de Personal.

  • Binomio Hombre – Puesto.
  • Requisición de Personal (Formato).
  • Descripción de Puesto. (Formato y procedimiento)
  • Análisis del Puesto y Expectativas del Jefe. (Formato y procedimiento)
  • Proceso del Reclutamiento.
  • Técnica A.I.D.A.

III Proceso Técnico de la Selección de Personal.

  • De la promoción de la Vacante a la Contratación.
  • La recepción de los currículos, organización de datos.
  • La solicitud de empleo: Los “asegunes” (El formato).
  • Las entrevistas. (Los Puntos Claves)
  • Entrevista inicial (superficial o de aproximación).
  • Entrevista profunda.
  • Entrevista del Jefe.
  • Reporte del Entrevistador.
  • Entrevista de Corroboración de Datos.
  • Entrevista de Ajuste.
  • Entrevista de Salida.

III Proceso Técnico de la Selección de Personal.

  • Los Test de Selección.
  • El Examen Médico.

IV Investigación Socio - económica.

  • Finalidad.
  • Procedimiento de la Investigación.
  • La encuesta.
  • Reporte de la Encuesta.

V Inducción de Personal.

  • Finalidad.
  • Contenido de la Inducción. (Procedimiento).
  • La Inducción en Piso.
  • Inducción a la Seguridad.

VI Conclusiones.


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