Reclutamiento y Selección de Personal

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Descripción

Objetivo del curso: Seleccionará personal apto para que realice un trabajo efectivo. Empleará recursos humanos con experiencia para adaptarse a la cultura organizacional desde el inicio. Destinatarios del curso: Gerentes, jefes y personal de distintas áreas y procesos de la empresa con necesidad de cubrir puestos de trabajo e integrar a nuevas personas a su organización.

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Preguntas Frecuentes

· Requisitos

Ninguno

Programa académico

1 Departamento de Recursos Humanos

- Definición del Departamento de Recursos Humanos

- Modelo del Departamento de Recursos Humanos.

- Que dice la norma ISO 9001 : 2008 sobre la Selección de personal.

2 Importancia de la Descripción de Puestos (DP) en el proceso de reclutamiento y selección.

- Objetivos de la DP

- Ejemplo de DP.

3 Reclutamiento.

- Definición de reclutamiento.

- Entorno del reclutamiento.

- Límites y desafíos del reclutamiento.

- Canales de reclutamiento.

4 Selección de Personal.

- Objetivos y desafíos de la selección de personal.

- Razón de selección.

- El aspecto ético.

- Proceso de Selección de Personal.

5 Entrevista.

- Concepto de entrevista.

- El entrevistador “completo”

- Principios de la entrevista Clínica – Laboral

- Preparación para la entrevista.

- Indagación y control

- Análisis e interpretación de la información

- Elaboración del reporte.

6 PRACTICA de entrevista de selección de personal.


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