Recursos Humanos

RHmatic
En Distrito Federal, Toluca, Querétaro y 14 sedes más
Descuento por inscripción anticipada

$ 6,975 $ 6,627
más IVA
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Información importante

  • Clases particulares
  • Nivel iniciación
  • En 17 sedes
  • 20 horas de clase
  • Duración:
    5 Días
  • Cuándo:
    14/01/2017
    otras fechas
Descripción

Objetivo del curso: Habilitar al participante para desarrollar su plan de trabajo de Recursos Humanos, de impacto para la empresa. Destinatarios del curso: Gerentes y personal de Recursos Humanos, Responsables de negocio, estudiantes y público en general.

Información importante

Earlybird: 5% de descuento pagando completo durante Diciembre 2016.

Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación Horario
24 de abril de 2017
Cancún
Av. Tulum 102, primer piso. frente a plaza las Américas., Quintana Roo, México
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15:00 a 19:00 hrs.
17 de julio de 2017
Ciudad Juárez
Chihuahua, México
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15:00 a 19:00 hrs.
14 de enero de 2017
Distrito Federal
Alvaro Obregon 284, despacho 401, Col. Roma, Ciudad de México, México
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9:00 a 14:00 hrs.
15 de febrero de 2017
Guadalajara
Aurelio L. Gallardo 661, Col. Ladrón de Guevara, Jalisco, México
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15:00 a 19:00 hrs.
05 de abril de 2017
León
Lomas Del Pedregal 507, Col. Lomas Del Campestre, León, Guanajuato., Guanajuato, México
Ver mapa
15:00 a 19:00 hrs.
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Preguntas Frecuentes

· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

Recibirá además suscripción anual de cortesía para evaluar candidatos en línea (aplica política de uso razonable, términos. periodos y condiciones).

Opiniones

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¿Qué aprendes en este curso?

Presupuesto
Recursos humanos
Administración
Necesidades de la empresa
Empresa
Capacitación
Gestión de recursos humanos
Nóminas
Plantilla
Desarrollo social

Profesores

Arturo Ballesteros
Arturo Ballesteros
HR sol pat

Programa académico

emario:
  1. Administración de Recursos Humanos.
  2. Estructura organizacional.
  3. Reclutamiento y selección.
  4. Relaciones laborales .
  5. Inducción y seguimiento.
  6. Capacitación.
  7. Evaluación de desempeño.
  8. Desarrollo.
  9. Nóminas y sueldos.
  10. Seguridad e Higiene.

El orden en los temas/sesiones pudiera variar de sede a sede, sin embargo, se tratan todos los puntos.

Son de 5 a 6 sesiones conforme a sede, son hasta 20 horas de sesión más al mens 5 horas de ejecución de las actividades sugeridas.

Al final del curso recibe diploma y constancia de habilidades laborales DC-3 (curso registrado ante Secretaría del Trabajo y Previsión Social).

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