Integre y aplique Estrategia de RH para su Empresa

Recursos Humanos - Desarrollo de Capital Humano

RHmatic
En Distrito Federal, Toluca, Querétaro y 14 sedes más
Descuento por inscripción anticipada

$ 8,412 $ 7,991
más IVA
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Información importante

  • Taller intensivo
  • Nivel iniciación
  • En 17 sedes
  • 32 horas de clase
  • Duración:
    8 Días
  • Cuándo:
    14/01/2017
    otras fechas
Descripción

Habilitar al participante en el desarrollo y aplicación de prácticas efectivas para su área de recursos humanos.
Se incluyen prácticas y herramientas para implementación en su función de Recursos Humanos y para dar cumplimiento sistemático a las nuevas disposiciones de la ley Federal del Trabajo, Productividad y Desarrollo Profesional, recibe DC-3, constancia de habilidades laborales al terminar el curso.

Información importante

Earlybird: 5% de descuento si se paga completo durante Diciembre 2016, recién egresados les aplica tarifa reducida presentando su tira de materias o carta de egreso.

Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación Horario
24 de abril de 2017
Cancún
Av. Tulum 102, primer piso. frente a plaza las Américas., Quintana Roo, México
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15:00 a 19:00 hrs.
17 de julio de 2017
Ciudad Juárez
Chihuahua, México
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15:00 a 19:00 hrs.
14 de enero de 2017
Distrito Federal
Alvaro Obregon 284, despacho 401, Col. Roma, Ciudad de México, México
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9:00 a 13:00 hrs.
15 de febrero de 2017
Guadalajara
Aurelio L. Gallardo 661, Col. Ladrón de Guevara, Jalisco, México
Ver mapa
15:00 a 19:00 hrs.
05 de abril de 2017
León
Lomas Del Pedregal 507, Col. Lomas Del Campestre, León, Guanajuato., Guanajuato, México
Ver mapa
15:00 a 19:00 hrs.
Ver todas (17)

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Integre el modelo de RH que su empresa necesita, con los contenidos de actualidad y que atienda las necesidades de la Empresa.

· ¿A quién va dirigido?

Personas interesadas en aprender las funciones de Recursos Humanos y Desarrollo, no para rol de prestación de servicio de Asesoria o Consultoria.

· Titulación

Constancia de Habilidades Laborales - DC3 Diploma acreditativo del curso.

· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

Por los contenidos de aplicación y los adicionales: suscripciones de cortesía, evaluación en línea de selección (todos), desempeño, contenidos extras (para empresas de ciertos giros) de aplicación para mejora de función de Recursos Humanos, según perfil del participante. Se imparte sesión bajo esquema Rapid Learning Skills.

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Por favor revise el contenido de nuestra publicación, se encuentra una modalidad de contacto para facilitarle la información, le esperamos para el evento, recuerde indicar cuál sede es de interés.

Opiniones

A

01/03/2014
Lo mejor El material compartido, la actualización en cuanto a los conocimientos transmitidos durante las sesiones del curso. Y, las experiencias transmitidas de mis compañeras, ya que nos apoyábamos en la resolución de las mismas.

A mejorar La duración, me hubiera gustado que abarcara un poco más de temas a fondo como por ejemplo el cómo impartir cursos-instructores, etc

¿Recomendarías este curso? Sí.
¿Te resultó útil esta opinión? (0)

¿Qué aprendes en este curso?

Productividad
Gestión de recursos humanos
1
Administración
1
Recursos humanos
Estructura organizacional
Relaciones laborales
Clima organizacional
Desarrollo Profesional
Desarrollo organizacional
Gestión de Personal
Planeación recursos humanos
Estrategia de recursos humanos
Dirección

Profesores

Arturo Ballesteros
Arturo Ballesteros
HR sol pat

Programa académico

Temario:

  1. Administración de Recursos Humanos.
  2. Estructura organizacional.
  3. Reclutamiento y selección.
  4. Relaciones laborales.
  5. Inducción y seguimiento.
  6. Capacitación.
  7. Evaluación de desempeño.
  8. Desarrollo.
  9. Nóminas y sueldos.
  10. Seguridad e Higiene.
  11. Clima Organizacional.
  12. Mejora Organizacional.
Podemos enviar a su e-mail el temario detallado.
Puede incluir cortesías conforme a perfil.
Con nuevos contenidos para cada tema, versión 2017.

Son hasta 32 horas de sesiones más al menos 8 horas para realizar las actividades propuestas.


Información adicional

Se entrega al final del evento:
a) Constancia acreditativa del curso.
b) Constancia de Habilidades Laborales DC-3.
c)  Contenidos de sesiones y material adicional en formato electrónico.

Cortesías:
Suscripción anual de evaluaciones en línea de selección.


Por favor facilite su email corporativo para enviarle el programa de sesiones del curso.



Tarifa publicada aplica para usuarios finales que operan su función de RH como proceso interno de empresa, para usuarios intermediarios o prestadores de servicio de RH o similar aplica tarifa distinta.



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