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Recursos Humanos, Qué Medir y Por qué

en Quality Training de México (México)

Seminario Presencial

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México

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Quality Training de México presenta un seminario útil e integral que le enseñará a aprovechar las VENTAJAS COMPETITIVAS de tener un área de Recursos Humanos sólido y manejado de manera estratégica para generar valor y fomentar la confianza, lealtad y compromiso de los integrantes de la empresa.

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Tipo Seminario Duración 1 Dia
Método / lugar contactar con el responsable Presencial en México dónde
Certificado / Título Reconocimiento
Alumnos por clase 12
Dirigido a Gerentes, Coordinadores, Especialistas, Generalistas de Recursos Humanos y en general a los responsables de dirigir la función de esta área en las empresas.
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Diplomado en Administración de Recursos Humanos
Ebc, Escuela Bancaria Y Comercial
Distrito Federal - $19,100 IVA inc.
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Dirección de Recursos Humanos
Efectus
Distrito Federal - Precio: A Consultar
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Administración de Actitudes en Los Recursos Humanos
Conference Corporativo
Distrito Federal - $7,680 más IVA  (Beca)
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Indicadores Estratégicos Para Recursos Humanos
Instituto Tecnológico Autónomo de México-Extensión Universitaria
Distrito Federal - Precio: A Consultar
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Balanced Scorecard en Recursos Humanos - Presencial
Asesores Integrales Organizacionales, S.A. de C.V.
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Recursos Humanos, Qué Medir y Por qué
Al participar en este importante seminario, usted dejará de ser un administrador de recursos humanos tradicional y pasivo, para convertirse en un Directivo de RRHH con visión estratégica, energía, liderazgo y  capacidad para generar valor y entusiasmo en su organización.  

 

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  • Cuál es el rol actual de la Dirección de Recursos Humanos.
  • Cómo cambiar la imagen de “Recursos Inhumanos” y convertirla en un área indispensable para su organización.
  • Cómo convertir las funciones medulares de Recursos Humanos en impulsores estratégicos.
  • Cómo alinear la actuación de Recursos Humanos a la estrategia y objetivos de su empresa.
  • Cómo atraer, retener y desarrollar talento clave.
  • Cuál es el costo de la desmotivación.
  • Esquemas salariales, programas de desempeño y mucho más…
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    Programas de capacitación diseñados de acuerdo con las prioridades y al nivel de entrenamiento que las empresas necesitan.

    CURSOS PÚBLICOS

    La forma más rápida y efectiva de mantenerse a la vanguardia. La discusión ilimitada entre el experto y los participantes de múltiples empresas convierten el seminario en una fuente inagotable de estrategias, soluciones prácticas y experiencias aplicables en las diferentes situaciones de la organización.

    CURSOS INTERNACIONALES

    Cursos y Congresos Públicos organizados en sedes internacionales, tales como Cuba, Las Vegas, Miami, Los Ángeles California, Costa Rica y otras sedes de América Latina.


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