Reforma Laboral 2012 Cd. de México

Coaching de México
En México

$ 2,990
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Información importante

  • Taller
  • Nivel avanzado
  • México
  • 5 horas de clase
  • Duración:
    1 Día
Descripción

Al reformarse en México la Ley Federal de Trabajo; con el propósito de ponerla al día con los tiempos de globalización y competitividad que vive el mundo así como con los cambios producidos por los avances tecnológicos aplicados al manejo de los recursos humanos. Se vuelve de vital importancia que los Ejecutivos o Personas relacionadas con los temas laborales, conozcan y estudien la misma, para medir el impacto que las múltiples novedades y cambios producirán en el entorno de las actividades que cada empleador desarrolla.
Por ello en Coaching de México, desarrollamos en conjunto con uno de los más reconocidos expertos en el tema laboral el Seminario: REFORMA LABORAL 2012 .

Información importante Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
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México
Hamburgo N° 195 Col. Juárez Del. Cuauhtémoc Cd. de México, Ciudad de México, México
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Preguntas Frecuentes

· Requisitos

Conocimiento de la LFT

Opiniones

E

01/02/2013
Lo mejor La calidad del expositor fue buena, conocia el tema por la experiencia en el area

A mejorar Me pareció excesivo el precio para lo que se impartió ya que anteriormente he tomado cursos con mas información y más duración y son más economicos y con mayor calidad.

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¿Qué aprendes en este curso?

Conocerá el impacto de las Reformas Laborales en la organización
1
Aplicará de manera correcta los cambios en procesos de reclutami

Profesores

LIC. ENRIQUE JAVIER MACIAS RODRIGUEZ
LIC. ENRIQUE JAVIER MACIAS RODRIGUEZ
INSTRUCTOR

Durante 1992 y 1993 fue Catedrático de la Materia de “Relaciones Laborales y Políticas Empresariales” en la División de Postgrado de la Facultad de Contaduría Pública y Administración de la Universidad Autónoma de Nuevo León. De 1993 a 1997 impartió diversas materias en la división de Postgrado del Instituto Universitario de América, hoy Universidad Interamericana del Norte. En 1992 y 1993 participó como ponente en el Seminario de Relaciones Laborales de la Universidad de Monterrey. A partir del año 2000, imparte conferencias en la Cámara de la Industria de la Transformación de Nuevo León.

Programa académico

  1. Antecedentes historicos
  2. El trabajo digno o decente.
  3. Uso de Out-sourcing.
  4. Delito por contratar menores de 14 años.
  5. El trabajo por temporada y las modalidades “período de prueba” y “capacitación inicial” en los tipos de duración de las Relaciones de Trabajo.
  6. Labores discontinuas en trabajos por indeterminado.
  7. Suspensión por conclusión de temporada o por contingencia sanitaria.
  8. Libertad provisional en los casos de suspensión de la Relación laboral.
  9. Nuevas causas de rescisión de la relación laboral.
  10. Aviso de rescisión.
  11. Indemnización y Salarios Vencidos.
  12. Labores Conexas.
  13. Salario por Hora.
  14. Formas de pago de salario.
  15. Pensiones alimenticias en finiquitos.
  16. Préstamos FONACOT.
  17. Seguridad e Higiene.
  18. Capacitación y Adiestramiento.
  19. Trabajo de Mujeres.
  20. Trabajo de Menores.
  21. Trabajadores de Temporada.

Información adicional

Aceptamos sus tarjetas de crédito y/o debito. Cheques, transferencia y/o efectivo. Incluye: Material, constancia de participación con validez curricular, servicio de coffeé breake y estacionamiento.

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