Relaciones Laborales

RHmatic
En Monterrey, Toluca, Querétaro y 11 sedes más

$ 1,250
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Descripción

Objetivo del curso: Habilitar al participante para gestionar adecuadamente la relación laboral conforme a la normatividad laboral vigente y esquemas apropiados.
Se imparte sesión bajo esquema Rapid Learning Skills.

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Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación Horario
26 de abril de 2017
Cancún
Av. Tulum 102, primer piso. frente a plaza las Américas., Quintana Roo, México
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15:00 a 19:00 hrs.
06 de mayo de 2017
Distrito Federal
Alvaro Obregon 284, despacho 401, Col. Roma, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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9:00 a 13:00 hrs.
30 de marzo de 2017
Guadalajara
Aurelio L. Gallardo 661, Col. Ladrón de Guevara, Jalisco, México
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15:00 a 19:00 hrs.
06 de abril de 2017
León
Lomas Del Pedregal 507, Col. Lomas Del Campestre, León, Guanajuato., Guanajuato, México
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15:00 a 19:00 hrs.
24 de mayo de 2017
Monterrey
Paseo Coyotepec No. 610, Col. Residencial Anáhuac 3er. Sector, San Nicolas de Los Garza, (En El Cruce de Barragán Y Almazan, a Espaldas de Plaza la Joya)., 66450, Nuevo León, México
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15:00 a 19:00 hrs.
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Preguntas Frecuentes

· ¿A quién va dirigido?

A cualquier persona interesada en el tema.

· Requisitos

No hay

· Titulación

Se entrega Constancia de Habilidades Laborales (DC-3), curso registrado ante Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

Se tratan puntos de aplicación inmediata para mantener Relaciones Laborales productivas.

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Le enviaremos información a su correo y a su móvil.

Opiniones

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¿Qué aprendes en este curso?

Relaciones laborales
Derecho
Cumplimiento
Legal
Dinámicas laborales
Disciplina
Relaciones interpersonales
Derecho laboral
Inspeccion laboral
Habilidades gerenciales

Profesores

Arturo Ballesteros
Arturo Ballesteros
HR sol pat

Programa académico

1. Las relaciones laborales en la empresa.

2. La dinámica de las relaciones laborales.

3. Documentación laboral básica en la empresa.

4. El ciclo de vida del trabajador en la empresa.

5. Prácticas de relaciones laborales en la interacción con el trabajador.

6. Mecanismos de disciplina.

7. Manejo adecuado para evitar demandas laborales.

8. Afrontar inspección de condiciones generales de trabajo (STPS).

Logros de este Centro

Información adicional

Se tratan puntos referentes a mantener un ambiente orientado a cumplimiento de normatividad laboral aplicable.
Al final del curso se entrega diploma acreditativo y Constancia de Habilidades Laborales - DC-3.

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