Relaciones Laborales para Pymes

Transforma Rh
En México

$2001-3000
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  • Taller
  • México
  • 8 horas de clase
Descripción

Objetivo del curso: Al término del curso el participante conocerá las causas de rescisión de contrato, así como los requisitos de forma y fondo que deben contener las actas administrativas de investigación y los avisos de despido para su validez como medio probatorio en defensa de sus propios intereses ayudando a disminuir despidos injustificadamente y por tanto evitando demandas. Destinatarios del curso: Gerentes, jefes, coordinadores de recursos humanos. Estudiantes interesados en el tema.

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Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
Consultar
México
09060, Ciudad de México, México

Preguntas Frecuentes

· Requisitos

Ninguno

Programa académico

CONTENIDO:

  • Derechos y obligaciones de los trabajadores y patrones
  • Concepto de rescisión de la relación laboral
  • Diferencia entre rescisión y terminación de la relación laboral
  • Artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo
  • Medidas preventivas y documentos que hay que tener para una rescisión
  • Actas administrativas: Concepto Requisitos de forma y fondo Elaboración de acta administrativa
  • Aviso de rescisión Concepto, requisitos de fondo y forma Plazos para su presentación ante la autoridad laboral
  • Indemnización constitucional
  • Cuando se pagan los 20 días por cada año laborado

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