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SELECCIÓN DE PERSONAL POR COMPETENCIAS-ONLINE

Dirección Eficaz
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4.9
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  • Me sorprendió darme cuenta de los costos que intervienen en el proceso de selección.
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  • Me gusto mucho, no tenía idea de todo el $ que cuesta una mala selección. Muy bueno.
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  • Estuvo excelente, las explicaciones y el desarrollo de los temas.
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Aprende a seleccionar al personal más competente para tu empresa.

  • Tipología

    Taller intensivo

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Metodología

    En línea

  • Horas lectivas

    7h

  • Duración

    1 Día

  • Inicio

    20/04/2024
    otras fechas

  • Envío de materiales didácticos

    Sí

  • Clases virtuales

    Sí

Formación en selección de personal ¡Descubre el mejor talento, impulsa tu empresa!

Si eres administrador de personal o profesional de Recursos Humanos, te invitamos a explorar nuestro curso "Selección de Personal por Competencias" a través de Emagister. Este programa actualizado te proporcionará los conocimientos y las habilidades necesarias para desarrollar y aplicar un sistema de selección de personal eficaz y eficiente que se ajuste a las necesidades de tu empresa u organización. Aprenderás a identificar y elegir a los candidatos más idóneos para roles específicos, definir las competencias requeridas en tu empresa, redactar preguntas de entrevista efectivas para evaluar a los candidatos y perfeccionar tu capacidad de interpretar el lenguaje corporal de los entrevistados. Utiliza las competencias laborales como una herramienta eficaz para seleccionar personal competente que posea las habilidades y el desarrollo profesional adecuados para los puestos en tu organización o empresa. ¿Interesado en mejorar tus capacidades en esta área? Solicita más información a través de este portal y nuestro equipo de Dirección Eficaz se comunicará contigo para responder tus preguntas y orientarte en el proceso de inscripción.

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Sedes y fechas disponibles

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12 abr. 2024Inscripciones abiertas
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20 abr. 2024Inscripciones abiertas

Acerca de este curso

1. Conocerás la importancia y la forma de seleccionar al personal basándote en competencias laborales.
2. Aprenderás a realizar un proceso de selección por competencias efectivo.
3. Aprenderás a definir y evaluar las competencias laborales
requeridas para diversos puestos de tu empresa.

Reclutadores, administradores de personal y profesionistas en áreas de recursos humanos.

Conocimientos básicos en reclutamiento y selección de personal.

Nuestra metodología de capacitación se centra en la identificación precisa de las habilidades fundamentales requeridas para cada puesto y su posterior evaluación a través de entrevistas que reflejan la realidad laboral.

Lo que nos distingue es la combinación única de conocimiento y experiencia que ofrecen nuestros instructores altamente capacitados. Nos enorgullece adaptarnos a las expectativas y necesidades específicas de nuestros clientes para brindar una formación efectiva y personalizada.

Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com.mx, el centro se pondrá en contacto contigo, para informarte del proceso de inscripción.

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Opiniones

4.9
excelente
  • Me sorprendió darme cuenta de los costos que intervienen en el proceso de selección.
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  • Me gusto mucho, no tenía idea de todo el $ que cuesta una mala selección. Muy bueno.
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  • Estuvo excelente, las explicaciones y el desarrollo de los temas.
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100%
4.9
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Juan Moran

5.0
26/04/2021
Sobre el curso: Me sorprendió darme cuenta de los costos que intervienen en el proceso de selección.
¿Recomendarías este curso?: Sí

Raquel Peralta

5.0
26/04/2021
Sobre el curso: Me gusto mucho, no tenía idea de todo el $ que cuesta una mala selección. Muy bueno.
¿Recomendarías este curso?: Sí

Rafaelo Cuamatzi

5.0
24/04/2021
Sobre el curso: Estuvo excelente, las explicaciones y el desarrollo de los temas.
¿Recomendarías este curso?: Sí

Pedro Aguayo

5.0
22/04/2021
Sobre el curso: Me parecieron excelentes los ejercicios prácticos que llevamos a cabo.
¿Recomendarías este curso?: Sí

Georgina Martínez

5.0
16/04/2021
Sobre el curso: Información muy práctica y aplicable a mi puesto laboral.
¿Recomendarías este curso?: Sí
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*Todas las opiniones recolectadas por Emagister & iAgora han sido verificadas

Logros de este Centro

2021
2016

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 9 años en Emagister.

Materias

  • Entrevista de selección
    6

    6 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Entrevista por competencias
    6

    6 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Reclutamiento de personal
  • Competencias laborales
    4

    4 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Objetivo de la entrevista
    2

    2 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Revisión de aspectos
  • Credibilidad de las respuestas
  • Indicadores extraños de conducta
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

Profesores

Janet Delgado González

Janet Delgado González

Especialista en Recursos Humanos

Generalista en RH, especialista en inteligencia emocional y desarrollo humano. Instructora certificada por la STPS. Experiencia de 14 años en RH, relaciones laborales, manejo de personal, comunicación y formación de equipos de trabajo. Asesora especialista en RH, desarrollando e implementando mejoras y nuevos proyectos en selección de personal, evaluación de 360 grados y gestión por competencias; administración estratégica, relaciones laborales y psicometría. Instructora con 12 años de experiencia diagnosticando necesidades de capacitación, diseñando e impartiendo cursos de formación.

Programa académico

Introducción

Módulo I. Sistema de selección por competencias.

  • 1.1. Identifica necesidades.
  • 1.2. Define competencias.
  • 1.3. Busca en lugares adecuados.
  • 1.4. Filtra a los mejores candidatos.
  • 1.5. Evalúa competencias.
  • 1.6. Decide.


Módulo II. Entrevista por competencias.

  • 2.1. Apertura.
  • 2.1.1. Rompimiento de hielo.
  • 2.1.2. Objetivo, instrucciones y tiempo.
  • 2.1.3. Aclaración de antecedentes.
  • 2.2. Aplicación de entrevista
  • 2.2.1. Identificación y evaluación de STAR's
  • 2.2.2. Escala de evaluación.
  • 2.3. Cierre.
  • 2.3.1. Matriz de cobertura.
  • 2.4. Confirma la veracidad.

Módulo III. Lenguaje corporal en la entrevista.

Conclusiones.

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$ 2,030 $ 2,900 IVA inc.