SELECCIÓN DE PERSONAL CON VALOR AGREGADO

G y L Consulting & Training
En Distrito Federal, Monterrey y Guadalajara

$ 4,790
más IVA
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Información importante

  • Seminario
  • En 3 sedes
  • 10 horas de clase
  • Duración:
    1 Día
  • Cuándo:
    A definir
Descripción

Resulta muy importante que el departamento de recursos humanos capte personal por encima de la media, ya que esto elevará la calidad de nuestra empresa y nos permitirá acercarnos de manera más rápida a nuestros objetivos y trabajaremos de una manera más eficiente. Pensando en dar una formación de calidad en este sector, el centro G Y L Consulting & Trainnig, por medio del catálogo de Emagister.com.mx, ofrece el curso Cómo seleccionar personal con valor agregado.

Con este programa aprenderás las técnicas más vanguardistas e innovadoras para la captación de personal, aprenderás cómo realizar el proceso de forma rápida y con la calidad necesaria para cubrir las vacantes con las personas más capaces. Obtendrás técnicas que te permitirán identificar las necesidades de los puestos y saber dónde conseguir las personas que cubran las necesidades que tenemos.

El curso tiene un día de duración con diez horas de clases que se cursan en la Ciudad de México, el programa cuenta con los principales temas que debes conocer para el desarrollo de la profesión. Algunos de los tópicos que verás durante tus sesiones son: la descripción de los puestos, las fases de reclutamiento, cómo llevar los procesos de una entrevista, la integración de un perfil y la contratación de manera correcta.

No dejes pasar esta excelente oportunidad de mejorar tus conocimientos, recuerda que es muy importante saber elegir al personal que trabajará con nosotros. Da clic al botón de información y deja que el centro se ponga en contacto contigo para que resuelva tus dudas e inicies tu formación de manera inmediata.

Información importante
Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A definir
Distrito Federal
Ciudad de México, México
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A definir
Guadalajara
Jalisco, México
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A definir
Monterrey
Nuevo León, México
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

- Los asistentes, al finalizar el curso, desarrollarán una visión estratégica, que les permita realizar un buen acertado proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal. - Aprenderán a seleccionar al candidato que cubra integramente el perfil requerido para el puesto.

· ¿A quién va dirigido?

A personas que tengan la responsabilidad de cubrir vacantes de la empresa ...........................................................................................................

· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

Gyl Consulting & Training es sinónimo de excelencia, por la experiencia que respalda y distinguen a nuestros facilitadores profesionales y por nuestros contenidos, que conjuntamente aportan valor agregado y una óptima calidad en servicios de formación profesional.

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Contactaremos al interesado vía telefónica o correo electrónico que nos proporcionen para ampliar la información del curso.

Opiniones

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¿Qué aprendes en este curso?

Visión estratégica
Buena selección de personal
Seleccion de personal
Captación de Talento
Técnicas de entrevista
Pruebas para captar talento
Pruebas de aptitudes
Descripción del puesto
Métodos de reclutamiento
Evaluación de candidatos
El proceso de la entrevista
Integración de perfiles de personalidad
Verificación de información
Evaluación final y contratación
Retención del personal talentoso

Profesores

Consultor Experimentado Consultor
Consultor Experimentado Consultor
Trainer

Programa académico

1. Generalidades

2. Descripción del puesto

3. Reclutamiento

4. Evaluación

5. El proceso de la entrevista

6. Integración de perfiles de personalidad

7. Verificación de información

8. Evaluación final y contratación.

Información adicional

Este seminario le garantiza el retorno de su inversión en capacitación, entre otros, con los siguientes beneficios:

ü  Técnicas para lograr entrevistas integrales ü  Identificación e interpretación del lenguaje no verbal ü  Tips para identificar rasgos de “alerta” a través de la grafología ü  Descripciones y perfiles de puestos tipo ü  Aprenderán técnicas para dar una correcta inducción al personal de nuevo ingreso

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