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SELECCIÓN DE PERSONAL CON VALOR AGREGADO

García & Larracilla

Curso

En Monterrey ()

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Descripción

  • Tipología

    Seminario

  • Horas lectivas

    10h

  • Duración

    1 Día

Resulta muy importante que el departamento de recursos humanos capte personal por encima de la media, ya que esto elevará la calidad de nuestra empresa y nos permitirá acercarnos de manera más rápida a nuestros objetivos y trabajaremos de una manera más eficiente. Pensando en dar una formación de calidad en este sector, el centro G Y L Consulting & Trainnig, por medio del catálogo de Emagister.com.mx, ofrece el curso Cómo seleccionar personal con valor agregado.

Con este programa aprenderás las técnicas más vanguardistas e innovadoras para la captación de personal, aprenderás cómo realizar el proceso de forma rápida y con la calidad necesaria para cubrir las vacantes con las personas más capaces. Obtendrás técnicas que te permitirán identificar las necesidades de los puestos y saber dónde conseguir las personas que cubran las necesidades que tenemos.

El curso tiene un día de duración con diez horas de clases que se cursan en la Ciudad de México, el programa cuenta con los principales temas que debes conocer para el desarrollo de la profesión. Algunos de los tópicos que verás durante tus sesiones son: la descripción de los puestos, las fases de reclutamiento, cómo llevar los procesos de una entrevista, la integración de un perfil y la contratación de manera correcta.

No dejes pasar esta excelente oportunidad de mejorar tus conocimientos, recuerda que es muy importante saber elegir al personal que trabajará con nosotros. Da clic al botón de información y deja que el centro se ponga en contacto contigo para que resuelva tus dudas e inicies tu formación de manera inmediata.

Acerca de este curso

- Los asistentes, al finalizar el curso, desarrollarán una visión estratégica, que les permita realizar un buen acertado proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal.
- Aprenderán a seleccionar al candidato que cubra integramente el perfil requerido para el puesto.

A personas que tengan la responsabilidad de cubrir vacantes de la empresa
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Gyl Consulting & Training es sinónimo de excelencia, por la experiencia que respalda y distinguen a nuestros facilitadores profesionales y por nuestros contenidos, que conjuntamente aportan valor agregado y una óptima calidad en servicios de formación profesional.

Contactaremos al interesado vía telefónica o correo electrónico que nos proporcionen para ampliar la información del curso.

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Opiniones

Materias

  • Visión estratégica
  • Buena selección de personal
  • Seleccion de personal
  • Captación de Talento
  • Técnicas de entrevista
  • Pruebas para captar talento
  • Pruebas de aptitudes
  • Descripción del puesto
  • Métodos de reclutamiento
  • Evaluación de candidatos
  • El proceso de la entrevista
  • Integración de perfiles de personalidad
  • Verificación de información
  • Evaluación final y contratación
  • Retención del personal talentoso

Profesores

Consultor Experimentado Consultor

Consultor Experimentado Consultor

Trainer

Programa académico

1. Generalidades

2. Descripción del puesto

3. Reclutamiento

4. Evaluación

5. El proceso de la entrevista

6. Integración de perfiles de personalidad

7. Verificación de información

8. Evaluación final y contratación.

Información adicional

Este seminario le garantiza el retorno de su inversión en capacitación, entre otros, con los siguientes beneficios:

ü  Técnicas para lograr entrevistas integrales ü  Identificación e interpretación del lenguaje no verbal ü  Tips para identificar rasgos de “alerta” a través de la grafología ü  Descripciones y perfiles de puestos tipo ü  Aprenderán técnicas para dar una correcta inducción al personal de nuevo ingreso

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