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Seminario en Gestión Estratégica del Talento Humano (Cultura Organizacional y Competencias)

Curso

En México ()

$ 5,800 IVA inc.

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Descripción

  • Tipología

    Seminario

  • Horas lectivas

    24h

Objetivo del curso: Posicionar a la función de Administración y Gestión del Talento Humano, como una actividad estratégica, cuyos resultados se reflejen en la productividad y competitividad de la organización. Destinatarios del curso: Directores de Recursos Humanos, Gerentes de Gestión Humana y todos aquellos profesionales que desempeñen cargos en cualquier área de la organización y quieran establecer un modelo de Gestión por Competencias.

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Programa académico

Contenido:

Cultura organizacional ( 8 h)

  • ¿Qué es y qué hace la cultura?
  • Los elementos identificables de la cultura
  • Las dinámicas de la cultura organizacional
  • Las dimensiones de la cultura organizacional
  • El rol del liderazgo en la cultura organizacional
  • La cultura y la edad de la organización
  • Clima organizacional y cultura organizacional
  • Valores y filosofía empresarial
  • Diagnóstico de la cultura organizacional
  • Cómo se modifica la cultura organizacional

Gestión por competencias (16 h)

  • Dirección por competencias
  • Identificación de competencias
  • Desarrollo de competencias
  • Evaluación de competencias
  • Diseño del programa de desarrollo del talento(PDT) en base a competencias
  • Caso de estudio
  • Creación de Valor
  • Diseño del Sistema de Dirección por competencias en la Organización.

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