Seminario de Reclutamiento Efectivo

 Los participantes podrán reducir los re-trabajos y la rotación pues elegirán a sus candidatos de acuerdo a las necesidades exacta de la empresa, aprendiendo el proceso adecuado para realizar un reclutamiento eficiente  

Modulo 1:
1.-Beneficios del reclutamiento y   selección por competencias
2.-Proceso y validación del reclutamiento
3.-Descripción de puesto
4.-Realización de una descripción de puestos 

Módulo 2:
5-Selección eficaz
6.-Guía de entrevistas
7.-Entrevista cruzada
8.-Evaluación del candidato por competencia
9.-Reporte de selección por competencia

Módulo 3:
8.- Pruebas psicomettricas
9.- Otis Betta     
9.1. Utilidad de la Prueba     
9.2. Método de aplicación     
9.3. Método de Evaluación     
9.4. Elaboración de Reporte de resultados
10.- Moss     
10.1. Utilidad de la Prueba     
10.2. Método de aplicación     
10.3. Método de Evaluación     
10.4. Elaboración de Reporte de resultados 

Módulo 4:
11.- Human Factor      
11.1. Utilidad de la Prueba      
11.2. Método de aplicación      
11.3. Método de Evaluación      
11.4. Elaboración de Reporte de resultados
12.- Cleaver      
12.1. Utilidad de la Prueba      
12.2. Método de aplicación      
12.3. Método de Evaluación      
12.4. Elaboración de Reporte de resultados
13.- Conclusiones 

NUESTROS CURSOS INCLUYEN : Constancia con valor curricular a nivel república Material de trabajo CD con formatos Pruebas psicométricas Plantillas de para calificar pruebas psicometricas Coffe break