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Best Practices México

Sistemas de Planeación Empresarial (Erp) en Querétaro


Best Practices México (México)

Curso - Presencial

Lugar

Querétaro (Querétaro)

Duración

30 Horas

Requisitos

Carrera terminada o Trunca Interesados en la implementación de un ERP o que se encuentran en implementación.

$6,325 IVA inc.

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Tipo Curso Duración 30 Horas
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Dirigido a Este curso va dirigido a Profesionales dentro de las organizaciones en proyectos de implementación de un sistema ERP, Empresas que estén implementando o por implementar un sistema ERP, Administradores de Proyectos de ERP, Consultores e Implementadores ERP
Para qué te prepara Este curso le ayudará a determinar si su organización está lista para una implementación de ERP, examinar los beneficios de implementar un sistema ERP, y construir un business case para apoyar a la implementación de un ERP.
Requisitos
Carrera terminada o Trunca Interesados en la implementación de un ERP o que se encuentran en implementación.
Precio $6,325 IVA inc.
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Temario Sistemas de Planeación Empresarial (Erp) en Querétaro

Sistemas de Planeación Empresarial (Erp)
DESCRIPCIÓN:
Como Introducción al ERP explora la integración de procesos entre las áreas funcionales del
negocio (administración de la demanda, diseño de productos y entregas) requeridas y
soportadas por la implementación de un ERP.

CONTENIDO:

  • Introducción al ERP y los beneficios de la Implementación

  • Describir el concepto de ERP.

  • Definir términos clave relacionados con ERP.

  • Identificar los distintos niveles de madurez del ERP.

  • Entender la transición de MRP a ERP.

  • Establecer los beneficios de un ERP.

  • Desarrollo de un Caso de Estudio para Justificar la Implementación del ERP

  • Cuantificar la necesidad de cambio.

  • Identificar y cuantificar beneficios.

  • Identificar los costos iniciales de adquisición e instalación.

  • Reconocer costos corrientes.

  • Calcular el Retorno de Inversión (ROI) de un sistema ERP.

  • Escribir un business case para justificar la inversión en un ERP.

  • Alineación de los Procesos del Negocio

  • Alinear metas, personal, procesos, y sistemas internos.

  • Definir el concepto de un proceso.

  • Analizar un proceso.

  • Crear un mapeo de procesos.
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    Sobre Best Practices México

    Descripción del centro
    La Capacitación sólo resulta eficiente en cuanto pueda ser aplicable; para ello no solo basta con el instructor, los contenidos, la participación o el compartir ejemplos del día con día; requiere de una metodología de seguimiento, para que pueda verse expresado el valor de la capacitación en resultados mesurables.
    La metodología de seguimiento desarrollada por Best Practices México, S.C. contempla desde un perfil inicial, darle seguimiento al desarrollo de las habilidades y nuevos requerimientos de capacitación, de manera individual o colectiva al participante y a los ejecutivos de Desarrollo Humano interesados en obtener este reporte. Empresa Registrada ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social como Agente Capacitador.
    Ventajas de estudiar en Best Practices México
    VENTAJAS COMPETITIVAS Nuestra Gente, ya que somos un equipo multidisciplinario lo que nos permite proporcionar servicios especializados y de Alto Nivel. Visión Holistica, entendemos que la suma de las mejoras locales no es igual a la mejora global. Proyectos orientados a resultados, derivado de la implantación de cada acción propuesta. Calidad en el servicio, ya que nos respalda nuestra constante actualización, especialización y experiencia. Confidencialidad.
    Breve Historia del centro
    Best Practices México es una empresa apegada a sus Valores Fundamentales, a sus Políticas y a sus Objetivos, formada por profesionistas de élite, con un sólido cuerpo de conocimiento respaldado por las Asociaciones e Instituciones Internacionales más prestigiadas.
    Centro especializado en
    Servicios Consultivos y de Capacitación en: Control de inventarios. Logistica. Lean Manufacturing. Aseguramiento de Calidad. Desarrollo Humano. Gestión Empresarial. Ventas y Servicio al cliente. Relaciones Laborales.

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