Tablero de Gestión Y Control E Indicadores de Gestión de Desempeño

Asesoría Empresarial Y Humana - Asemh -
En Distrito Federal

Consultar precio
¿Quieres hablar con un Asesor sobre este curso?
¿Quieres hablar con un Asesor sobre este curso?

Información importante

Tipología Curso
Inicio Distrito federal
Horas lectivas 14 horas de clase
  • Curso
  • Distrito federal
  • 14 horas de clase
Descripción

Objetivo del curso: roporcionar a los participantes conocimientos para entender los atributos y características del tablero de control y poder implementarlo de manera exitosa. Destinatarios del curso: Todas aquellas personas que quieran conocer la aplicación del Tablero de Control en distintos aspectos de la gestión empresarial. Directores, Gerentes, Mandos Medios y Empresarios que tengan el interés o la necesidad de definir estrategias y asegurar su éxito.

Información importante
Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
Consultar
Distrito Federal
Riff Nº 1004 Col. Anaya, Rio Churubusco, Eje 8 Popocatepetl, Del. Benito Júarez, 03340, Ciudad de México (Distrito Federal), México
Inicio Consultar
Ubicación
Distrito Federal
Riff Nº 1004 Col. Anaya, Rio Churubusco, Eje 8 Popocatepetl, Del. Benito Júarez, 03340, Ciudad de México (Distrito Federal), México

Programa académico

Tablero de Gestión y Control e Indicadores de Gestión de Desempeño

Tablero de Gestión y Control

  • Introducción al Tablero de Gestión y Control.
  • Metodología General de Construcción del TGYC

Arquitectura del TGYC según el alcance del negocio.

  • Metodología para la Elaboración del Catálogo de Objetivos.
  • Construcción de Indicadores para las Perspectivas: Financiera, Clientes, Procesos Internos, Humano y Tecnológica.

Construcción de Indicadores

  • Qué son los indicadores de gestión de desempeño y cómo integrarlos dentro de una metodología TGYC.
  • Cómo diseñar indicadores.
  • Balanceo de indicadores de gestión financieros y no financieros. Cuál es la importancia de balancear indicadores de resultado e indicadores de tendencia o inductores del desempeño.
  • Alineación de indicadores.
  • Evaluación de Resultados y de desempeño de la organización y de sus funcionarios.
  • Análisis de resultados del desempeño organizacional.

Documentación

  1. Manual teórico del curso en formato papel
  2. Ejercicios y casos prácticos en formato electrónico

Logros de este Centro


Los usuarios que se interesaron por este curso también han mostrado interés por...
Ver más cursos similares