Curso Talento Humano y su Permanencia en las Organizaciones.

CADEHAD-Centro de Capacitación y Desarrollo de Habilidades Administrativas e Informáticas

Curso

En Benito Juárez

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Descripción

  • Tipología

    Taller intensivo

  • Nivel

    Nivel avanzado

  • Lugar

    Benito juárez

  • Horas lectivas

    12h

  • Duración

    2 Días

  • Inicio

    Fechas disponibles

Es un curso que ayudará a desarrollar habilidades en los participantes a nivel Directivo bajo un contexto globalizado al reclutar a los mejores candidatos y desarrollar al personal con potencial, cuidando el contexto laboral y su cumplimiento con relación a la Ley Federal del Trabajo actualizada, en México.

Precisiones importantes

Documentos

  • C.V. MIGUEL ANGEL VARGAS.pdf

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

Benito Juárez (Ciudad de México (Distrito Federal))
Juan Sánchez Azcona No.107 Col. Narvarte. C.P.03020 CDMX., 03020

Inicio

Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Acerca de este curso

Modificar la conducta de las prácticas comunes en Recursos Humanos y adecuarlas al entorno social y humano actual globalizado en el que se encuentran tanto lar organizaciones como los colaboradores, en un ambiente de trabajo que evite la rotación constante de personal y que permita su satisfacción y desempeño adecuado a los planes de la empresa y los objetivos planeados por la alta Dirección.

A toda persona relacionada con el área de Recursos Humanos pero sobre todo, a todas aquellas personas que quieran desarrollar habilidades Directivas de alta calidad en la administración de personal.

Tener interés en el tema y desarrollar nuevas habilidades dentro de la administración de personal y el enfoque de la Ley Federal del Trabajo.

El sistema que se aplica y el desafío actual que tienen las organizaciones al seleccionar, contratar, desarrollar habilidades y lograr la permanencia de los colaboradores, con el firme compromiso de ser parte de la organización, siendo pro-activo.

Uno de nuestros asesores de capacitación responderá vía correo electrónico su mensaje y posteriormente le hará una llamada, por lo que le solicitamos guarde nuestro teléfono de oficina.

Si. Se entrega constancia de participación registrada ante al STPS.

Sí. Se entrega material didáctico de apoyo a cada participante.

Si, en caso de que se inscriban 3 personas ya se de la misma empresa o en grupo, se hará un descuento especial.

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

Materias

  • Administración
  • Administración de personal
  • Ley Federal del Trabajo
  • Dirección de personal
  • Recursos humanos
  • Organización en pymes
  • Organización
  • Empresa
  • Relaciones laborales
  • Competencias
  • Selección y Contratación de Personal
  • Estretegias de desarrollo de personal
  • Desarrollo Directivo
  • Medición del desempeño
  • Cultura organizacional
  • Resiliencia
  • Resolución de conflictos
  • Plan de negocio
  • Desarrollo organizacional
  • Clima laboral

Profesores

Miguel Angel Vargas

Miguel Angel Vargas

Instructor Capacitador

Programa académico

Tema I Permanencia del personal y crecimiento.

a) Cómo reclutamos hoy.

b) Reclutamiento 2.0.

c) Perfiles de puesto y comunicación entre áreas.

d) Medición de desempeño.


Tema II Ambiente laboral.

a) Compartir objetivos y actitud entre subordinados y jefe.

b) Evaluación del desempeño y preparar el ascenso.

c) Con la Ley todos trabajan en un mismo camino.

TEMA III Estrategias de desarrollo de personal.

a) Que busca el empleado en la organización

b) Cultura de organización y su coherencia

c) Ambientación al nuevo puesto

d) Resiliencia.

TEMA IV La dirección y su forma de resolver conflictos.

a) Menos mandos directivos y más operativos.

b) Estructura de su plan de negocio y su proceso de difusión.

c) Clima laboral y su área de oportunidad.

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