Curso actualmente no disponible
Taller de Comunicación
Curso
En Cuauhtémoc ()
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Descripción
-
Tipología
Seminario
-
Horas lectivas
10h
-
Duración
1 Día
Los participantes podrán realizar una mirada sobre su emocionar, podrán reflexionar el poder que tiene el lenguaje en su vida.
Acerca de este curso
GyL Consulting & Training es sinónimo de excelencia por la experiencia que respalda y distingue a nuestros facilitadores consultores y por nuestros contenidos que conjuntamente agregan valor y óptima calidad de servicios de formación profesional.
Contactaremos al interesado por vía telefónica o correo electrónico que nos proprocione para ampliar la información del curso
Opiniones
Materias
- Autoconfianza
- Modelo de Comunicación efectiva y afectiva
Profesores
Experto Consultor
Instructor
Programa académico
TEMARIO
Introducción
I.- Comunicación efectiva
¿Qué es la comunicación?
Proceso comunicativo
Barreras de la comunicación
Tipos de comunicación
2.- Estructura básica de la comunicación
Modelo de comunicación
Modelo de conversaciones efectivas
Tipos de comunicación
3.- Elementos básicos de una comunicación eficiente
Emisor
Código
Mensaje
Canal
Contexto
Receptor
4.- Tipos de comunicación
Comunicación verbal
Comunicación corporal
Comunicación emocional
Comunicación asertiva
5.- Cuatro Técnicas Para Desarrollar la Capacidad de Escuchar y
Dialogar
Verificar
Esclarecer
Mostrar Apoyo
Estructurar
6.- Las condiciones básicas para el diálogo
Dialogar es la acción de conversar
Los grandes secretos de comunicación
Primera parte: Desarrollar el mensaje
Segunda parte: Transmitir el mensaje
Tercera parte: Respaldar el mensaje
7.- Estructura básica de la comunicación.
Técnicas para ayudar a personas y grupos a superar exitosamente situaciones conflictivas.
El lenguaje
El para-lenguaje
La kinesia
Actos Lingüísticos
8.- Elementos básicos de una comunicación eficiente
Cuatro Técnicas Para Desarrollar la Capacidad de Escuchar y Dialogar
Las condiciones básicas para el diálogo
Dialogar es la acción de conversar
Paráfrasis
Percepción y modelos mentales
Diálogos internos
Emocionalidad
Compromisos y acuerdos
Modelos de comunicación para la negociación
La danza de la indagación o el arte de hacer preguntas.
Un orador – un oyente – una acción – factor tiempo
Modelo de comunicación efectiva
Comunicación Institucional
Conclusiones, compromisos y acciones de mejora
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