Curso de ROI de la Capacitación - En Línea: Mide y Eleva la Rentabilidad de la Inversión en Desarrollo de Talento

IDESAA Escuela de Negocios

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Descripción

  • Tipología

    Taller

  • Metodología

    En línea

  • Horas lectivas

    12h

  • Duración

    3 Semanas

Formación en ROI Curso Online

El participante será capaz de evaluar la rentabilidad de la inversión en formación de talento y capacitación de su empresa.

Precisiones importantes

Documentos

  • Temario Curso ROI - IDESAA.pdf

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Acerca de este curso




Medir la Rentabilidad de la Capacitación


Ofrecemos cursos con enfoque a resultados, ya que tratamos casos reales de cada uno de los participantes. Contamos con maestros expertos en cada una de las áreas y damos una experiencia de valor y networking.




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2018
2017

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 17 años en Emagister.

Materias

  • Inversión
  • Cálculo
  • Desarrollo
  • Recursos humanos
  • Capacitación
  • ROI
  • Capital humano
  • Inversión en Capacitación
  • Inversión en Formación de Talento
  • Formación de Talento
  • Retorno de la Inversión

Profesores

Cuerpo Docente

Cuerpo Docente

Profesorado especializado

IDESAA cuenta con un plantilla docente de más de cien maestros expertos en las diversas áreas de negocio, integrada por consultores o directivos de empresas de primer nivel, comprometidos con el aprendizaje de los participantes, y que ejercen activamente en su campo profesional. Los maestros asociados de IDESAA utilizan una metodología enfocada a resultados, dirigida a la aplicación en el ambiente laboral de cada participante, y fomentan un ambiente de networking enriquecedor, propicio para lograr su mayor crecimiento en términos de aprendizaje.

Programa académico

Contenido:

  • El nuevo perfil de Recursos Humanos como Socio Estrategico de la empresa
  • Alineacion del desarrollo de talento a la estrategia de negocio
  • Dinamica: Como evaluar los beneficios de la inversion en desarrollo de talento
  • ROI: Como capitalizar la sinergia entre beneficios cuantitativos e intangibles
  • Guia practica de cinco ejes (KPI) para calcular el ROI en desarrollo de talento
  • Comportamiento: mejores actitudes, aprendizaje relevante, motivacion
  • Retencion: curva de aprendizaje, menor rotacion, ambiente excelente (GPTW)
  • Compromiso: pertenencia, sentido de proposito, rendicion de cuentas
  • Plan de carrera: flujo de talento, productividad, competitividad, crecimiento
  • Inversion en capacitacion: costo de programas, costo de gestion, costo de oportunidad
  • Como calcular el rendimiento sobre la inversion en desarrollo de talento
  • Dinamica: Errores comunes al estimar ROI en desarrollo de talento
  • Talle: Caso practico integrador para medir el ROI del desarrollo de talento

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