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Taller Integral de Nómina 2017
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Que los capacitadores conocen muy bien sus temas y resuelven dudas en el momento además de que hacen dinámicas las clases.
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Curso muy recomendable, los docentes dominan los contenidos y saben transmitirlo. El contenido y horario fueron excelentes. Parten del nivel del grupo. Grupos reducidos que facilitan el aprendizaje. Curso muy enfocado a la práctica.
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Curso
En México ()
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Fórmate como un experto en el manejo de nóminas
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Tipología
Taller
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Duración
Flexible
En este Taller Integral de Nómina, que Gidef presenta por medio de Emagister, aprenderán a prevenir demandas laborales, a revisar y elaborar contratos, planear y cuidar la operación en base a las aplicaciones fiscales vigentes, integrar correctamente el salario, determinar el impuesto o el subsidio al empleo cumpliendo en tiempo y forma ante las autoridades hacendarías, calculo de las cuotas obrero patronales evitando las molestas diferencias del Seguro Social SUA. El taller está dirigido a contadores, auxiliares contables, administradores, psicólogos, empresarios, personal de recursos humanos y en general a toda persona que desee aprender a elaborar una nómina.
Acerca de este curso
Desarrollar habilidades para el correcto proceso de la nómina.
Manejo adecuado de leyes y fundamentos indispensables
Contadores, administradores, psicólogos, personal de recursos humanos y todo aquel interesado en capacitarse en el área.
Contamos con más de 10 años de experiencia.
Hemos capacitado a las principales empresas de recursos humanos.
Más de 3000 profesionistas se han desarrollado con nosotros.
Nos pondremos en contacto contigo y te daremos más detalles, así mismo te haremos llegar tu ficha de inscripción, para que puedas reservar tu lugar.
Opiniones
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Curso muy recomendable, los docentes dominan los contenidos y saben transmitirlo. El contenido y horario fueron excelentes. Parten del nivel del grupo. Grupos reducidos que facilitan el aprendizaje. Curso muy enfocado a la práctica.
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El contenido del curso es muy completo y los instructores son muy profesionales y con los conocimientos adecuados a los temas, además el precio me pareció accesible.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Aurora Ayvar
claudio manuel flores gomez
ALEJANDRA CORREA
LETICIA BAUTISTA VILLEGAS
Materias
- Recursos humanos
- IMSS
- Nóminas1
1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Contratos
11 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Contratación
11 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Salarios
11 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Seguridad Social
11 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Reforma Laboral
33 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Proceso de nómina
33 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Relaciones laborales
11 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Finiquito
11 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Renuncias
11 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
Profesores
Alfredo Torres Mijares
Consultor Externo
Programa académico
Taller Integral de Nómina
MÓDULO I
APLICACIÓN PRACTICA EN MATERIA LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL. (REFORMA LABORAL)
LA RELACIÓN LABORAL.
· ¿Qué es y cuando se da una relación de trabajo?
· Diferencia entre relación de trabajo y relación de servicios profesionales (honorarios)
· Elementos de la relación de trabajo.
CONTRATACIÓN.
· Solicitud de empleo y curriculum vitae
· Documentos que se requieren para la integración del expediente del trabajador
· Documentos que el patrón tiene obligación de conservar
· Tips para mejorar el reclutamiento
· Tipos de contrato:
· Contrato por tiempo determinado
· Contrato por obra determinada
· Contrato por tiempo indeterminado (permanente)
· Contrato de Prueba
· Contrato de Capacitación Inicial
· Contrato de Temporada
· Contrato Colectivo y Contrato Ley
· Reglamento Interior de Trabajo, Contenido e importancia
· Contrato de servicios profesionales.
· Duración de las relaciones de trabajo
CONDICIONES DE TRABAJO
· Patrón y trabajador, Intermediarios
· Jornadas de trabajo, (duración, modalidades y consecuencias)
· Descansos legales y tratamiento
· Vacaciones y controversias
· Manejo de la prima dominical
· Salario, naturaleza y normas protectoras
· Descuentos permitidos
· Capacitación y adiestramiento. Normas legales
TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL
· Renuncia, finiquito, liquidación (prima de antigüedad)
· Recomendaciones de cómo terminar la relación de trabajo
APLICACIÓN PRÁCTICA EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL (Modificaciones 2014)
DISPOSICIONES GENERALES.
· Regímenes (obligatorio y voluntario)
· Sujetos obligados.
· ¿Cuándo se inicia la relación patronal?
· Obligaciones de los patrones.
· Fechas y formas de pago.
DETERMINACIÓN DEL SALARIO Y MODIFICACIÓN
· Salarios Fijos
· Salarios mixtos
· Salarios variables
SALARIO BASE DE COTIZACIÓN/ SALARIO DIARIO INTEGRADO
· Definición.
· Tope o limite de cotización
AUSENCIAS E INCAPACIDADES
· Regla de Ausentismos
· Tipos de Incapacidades y manejo:
· Incapacidad temporal
· Incapacidad permanente parcial
· Incapacidad permanente total
CONSERVACIÓN DE DERECHOS Y SEMANAS DE COTIZACIÓN.
DICTAMEN INTEGRACION DEL SALARIO BASE DE COTIZACIÓN.
· Integración con prestaciones de ley.
· Método Anualizado
· Método por “Factor de integración”
· Ejercicios de integración.
· Integración de variables al salario base de cotización Art. 27.
· Despensa.
· Alimentación y habitación
· Horas Extras
· Premios de asistencia y puntualidad
· Fondo de Ahorro
· Tratamiento especial de prestaciones
RETENCIÓN, DETERMINACIÓN Y ENTERO DE CUOTAS OBRERO PATRONALES
AL IMSS E INFONAVIT (2013 VS. 2014) REFORMA FISCAL
· Enfermedades y Maternidad
· Invalidez y Vida
· Guarderías y prestaciones sociales
· Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez
· Riesgos de Trabajo
· INFONAVIT
· Practica integral
MODIFICACIONES A LA LSS
· Pensión Universal
· Seguro de Desempleo
MÓDULO II
TRATAMIENTO FISCAL DE SUELDOS, SALARIOS Y PRESTACIONES
· Esquema General de los Ingresos de las Personas Físicas (comparativo ley ISR vigente 2013 vs Ley ISR 2014)
· Quiénes tributan en este régimen (sujeto y objeto)
· Ingresos por Salarios y en General por la Prestación de un Servicio Personal Subordinado.
· Asimilados a Salarios y nueva estructura en los comprobantes y/o constancias de pago ; y las implicaciones de contener requisitos fiscales
· Obligaciones del régimen de Sueldos y Salarios
· Obligaciones de los patrones
· Mecánica vigente para la Determinación de ISR.
· Tablas y Tarifas para el Cálculo de ISR nuevos artículos y el aumento en los niveles de ingresos y tasas; comparativo de sueldos 2013 vs 2014
· Determinación del SUBSIDIO AL EMPLEO análisis y requisitos para su acreditamiento
· Exenciones Generales de las Personas Físicas
· Previsión Social (Nuevos requisitos derivados de la publicación de la nueva ley de pensiones)
· Determinación de la parte exenta y gravada de los ingresos.
· Obligaciones en Materia Salarial
· Requisitos para las deducciones de ISR
¿Los salarios exentos para personas físicas y no deducibles para morales? Limite en la deducción de prestaciones exentas
Deducciones personales para trabajadores, ¿opción en lugar de prestación?
Incorporación de monederos electrónicos obligatorios a nombre del trabajador
Módulo III
Integración de la nómina en Aspel NOI
- Instalación de la Base de Datos
- Parámetros del sistema
- Parámetros de la Nómina
- Tablas del Sistema
- Puestos
- Departamentos
- Catálogo de Trabajadores
- Horas Extra
- Vacaciones
- Faltas
- Percepciones y Deducciones
- Movimientos a la Nómina
- Incremento Salarial
- Finiquito y Liquidación
- Reportes
- Respaldos
o Capacitación Intensiva
o Aprendizaje acelerado
o Grupos reducidos
o Computadora por alumno
o 100% práctico
o Cursos avalados por la STPSInformación adicional
Tu solicitud de información será atendida por Lic. Liliana Rios Montis
Prácticas: 100% práctico ya que se estudia de forama clara y sencilla todo el proceso de la nomina.
Convalidaciones: STPS
Observaciones: Este curso es altamente recomendable ya que se estudia de forma integral todo el proceso de la nomina.
Número de alumnos por clase: 8¿Necesitas un coach de formación?
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Taller Integral de Nómina 2017
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