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Cursos actualizados de aplicación inmediata

Taller de ISR sobre Nóminas

Fundación de Investigación para el Desarrollo Profesional (FINDES)
En México
Precio Emagister

$ 6,950 $ 6,255
más IVA
Si gustas, puedes llamar al centro en este momento
55552... Ver más

Información importante

  • Taller
  • México
  • 25 horas de clase
  • Duración:
    2 Semanas
  • Cuándo:
    A definir
Descripción

Si eres contador, trabajar en recursos humanos o te gustaría conocer las normas relacionadas con el ámbito laboral, la Fundación de Investigación para el Desarrollo Profesional (FINDES), te ofrece el Taller ISR sobre nóminas, a través del sitio de Emagister México.

Este curso tiene una modalidad presencial y cuenta con una duración de 25 horas divididas en dos semanas, donde podrás entender y aplicar las principales disposiciones de la Ley Federal del Trabajo y de la Ley del Impuesto Sobre la Renta, a través de cálculos relacionados con el pago de impuestos referentes a salarios y sus asimilables.

Es indispensable, para crear un mejor ámbito de aprendizaje y desarrollo, que estés familiarizado con el tema, ya que esto te dará mejores herramientas, conocimientos aplicables al sector laboral y a tu vida profesional, así como lograr un óptimo aprendizaje.

En este curso podrás tocar cada aspecto sobre estas dos leyes, con el fin de que al terminar el curso, no tengas ninguna duda al respecto y rápidamente puedas aplicar tus conocimientos adquiridos en tu trabajo.

No lo pienses más y sumérgete en el mundo de los impuestos. Haz clic en “Pide información” para saber más y resolver todas tus dudas.

Información importante

Precio a usuarios Emagister: A partir de 3 inscritos otorgamos un descuento del 10%.

Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación Horario
A definir
México
Paseo de la Reforma 403 -206, 06500, Ciudad de México, México
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

El participante en el curso comprenderá los principales conceptos y actualizará sus conocimientos en la materia, estará facultado para desarrollar procesos integrales en el tema.

· ¿A quién va dirigido?

Ejecutivos y profesionales en la disciplina con funciones y actividades directamente relacionadas con la materia, profesionales que en su ámbito laboral requieran tomar decisiones.

· Requisitos

Los participantes deben estar involucrados en la temática del curso que desea llevar a cabo; solo así lograra un óptimo aprendizaje y desarrollo.

· Titulación

Se le entrega una constancia de participación.

· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

Es un curso totalmente práctico de aplicación inmediata. Impartido por un especialista en la materia. Y ya está por iniciar

· ¿Qué pasa después de pedir información?

es muy sencillo sólo tienes que llenar el formato de inscripción y enviarlo, automáticamente quedarás inscrito.

Opiniones

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¿Qué aprendes en este curso?

Ley Federal del Trabajo
Ley del impuesto sobre la renta
Fundamento Constitucional de la relación obrero patronal
Limitaciones a trabajadores extranjeros
Conceptos básicos de la relación laboral
Subordinación y precedentes judiciales al respecto
Representantes del patrón
Responsabilidad solidaria
Outsourcing y su trascendencia en material laboral
Indemnizaciones o prima de antigüedad
Casos en que la relación laboral se puede suspender
Consecuencias de no tener contratos de trabajo y tipos de contrataciones
Normas protectoras del salario
Puntos finos sobre el manejo de las horas extras
Asimilables a salarios
Sueldos y salarios y su concepción para los fines del impuesto sobre la renta
Ingresos gravados e ingresos exentos
Simulación de actos jurídicos y sus consecuencias en la relación laboral
Cálculo ISR
Precedentes judiciales en materia laboral

Profesores

Profesionistas con experiencia Especialistas preparados
Profesionistas con experiencia Especialistas preparados
Profesor

Programa académico

TEMARIO:


• LEY FEDERAL DEL TRABAJO

- Fundamento Constitucional de la relación obrero patronal.

- Conceptos básicos de la relación laboral, patrón, trabajador, trabajo, salario y limitación a trabajadores extranjeros.

- Subordinación y precedentes judiciales al respecto.

- Outsourcing y su trascendencia en material laboral.

- Representantes del patrón, intermediarios y responsabilidad solidaria.

- Casos en que la relación laboral se puede suspender, rescindir con y sin obligaciones para el patrón, despido injustificado y terminación de la relación laboral.

- Casos en que proceden las indemnizaciones y el pago de la prima de antigüedad, su cálculo, opciones y jurisprudencias.

- Qué implica la relación de trabajo, las graves consecuencias de no tener contratos de trabajo y tipos de contrataciones.

- Condiciones de trabajo, jornada, días descanso, vacaciones y otras prestaciones laborales.

- Salario, Salario Mínimo y Normas protectoras del Salario.

- Puntos finos sobre el manejo de las horas extras.

• LEY DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA

- Sueldos y salarios y su concepción para los fines del impuesto sobre la renta.

- Asimilables a salarios: Sociedades cooperativas, Sociedades y Asociaciones Civiles, miembros del consejo, gerentes generales, honorarios, comisionistas, actividades empresariales y accionistas.

- Simulación de actos jurídicos y sus consecuencias en la relación laboral.

- Ingresos gravados e ingresos exentos.

- Precedentes judiciales en materia laboral.

- Prestaciones de previsión social y su tratamiento fiscal.

- Cálculo del ISR periódico:

A) Tablas aplicables.
B) Conversión de tablas a periodos inferiores y superiores al mensual.

- Decreto sobre cálculo y reglas del Subsidio para el empleo.

- Cálculo del impuesto del ejercicio:

A) Tablas aplicables
B) Reglas adicionales
C) Opciones y facilidades en Resolución Miscelánea.

- Detalles sobre las informativas que deben presentarse.

- Obligaciones del patrón y del trabajador.

- Cálculo de Indemnizaciones, finiquitos, y su impuesto correspondiente.

- Nuevas obligaciones para los patrones en materia de CFDI por nóminas

- Casos prácticos.

- Sugerencias y recomendaciones.

Información adicional

Principales ventajas del curso: 1. Para desempeñar mejor el trabajo 2. Para estar actualizado 3. Ser más eficaz 4. Desarrollar habilidades 5. Estar motivados 6. Poder aportar nuevas ideas y alternativas al trabajo 7. La capacitación facilita las labores cotidianas 8. Los cambios organizacionales son dinámicos y requieren de una actualización constante y de calidad en todas las áreas 9. Mejorar y fortalecer su formación 10. Mayor remuneración económica (inversión) 11. Conserva el trabajo y facilita encontrarlo 12. La capacitación hace mejores personas y profesionistas 13. Como currículum.  
PORQUÉ DEBO CAPACITARME EN FINDES: Más de 25 años de experiencia (somos una institución seria y profesional). Programas totalmente actualizados con un enfoque práctico  (cursos a la vanguardia de las necesidades del mercado) Los profesores están  altamente capacitados y  son profesionistas exitosos. Más de 12,000 alumnos capacitados el año anterior. Grupos reducidos para una mejor atención. El curso incluye material did&aacut�Se le entrega una constancia de participación.�Horarios flexibles entre semana y sábados. Las empresas más importantes de México son nuestros clientes.

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