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Instituto Tecnológico Autónomo de México-Extensión Universitaria

Taller: Liderazgo Para El Alto Desempeño en Mexico


Instituto Tecnológico Autónomo de México-Extensión Universitaria (México)

Taller - Presencial

Lugar

Mexico

Duración

54 Horas

Requisitos

Contar con 5 años de experiencie a cargo de equipos de trabajo y alta responsabilidad e influencia en puestos directivos. Manejo del idioma inglés.

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Detalles de Taller: Liderazgo Para El Alto Desempeño en Mexico

Tipo Taller Duración 54 Horas
Método / lugar contactar con el responsable A domicilio / Presencial en Mexico dónde
Dirigido a Directivos tanto de empresas privadas como públicas, con más de 5 años de experiencia a cargo de equipos de trabajo y una trayectoria ascendente en posiciones de alta responsabilidad e influencia dentro de su organización. Los participantes deben poder leer en el idioma Inglés, asistir puntualmente a todas las sesiones y estudiar previamente los libros y artículos.
Para qué te prepara Este taller ayuda a los ejecutivos a potencializar su liderazgo, mostrarle nuevas perspectivas, priorizar sus objetivos y como consecuencia optimizar su gestión.
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Requisitos
Contar con 5 años de experiencie a cargo de equipos de trabajo y alta responsabilidad e influencia en puestos directivos. Manejo del idioma inglés.
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Temario Taller: Liderazgo Para El Alto Desempeño en Mexico

Taller: Liderazgo Para El Alto Desempeño
a- El Manejo de Uno Mismo: ¿Quién Soy?
El objetivo de este módulo es que cada participante tenga un auto-conocimiento que le permita reconocer su comportamiento más productivo y menos productivo o estresado, así como identificar sus necesidades para evitar el comportamiento estresado, porque como líder, la principal relación que se debe cultivar es con uno mismo.

Temas a tratar:

La Regla Platino
1. Preferencias personales y cómo impactan a los demás
2. EQ: Clave en el desarrollo del desempeño ejecutivo
3. El arte de dar y recibir, retro-información
Auto-conocimiento
1. Fuerzas organizacionales
2. Estilos preferidos
3. Comportamiento más productivo vs comportamiento estresado

b- El Manejo de Otros: Coaching - ¿Quién Eres?

El módulo busca identificar talentos y habilidades en los equipos de trabajo, pues es la mejor forma de manejar el conflicto: la verdadera prueba del liderazgo es descubrir las habilidades en los demás y ayudarles a desarrollarlas.

Temas a tratar:

Modelo de Coaching
1. Talentos vs habilidades
2. Modelo CAI: Coaching de Alto Impacto
Coaching Vivencial
1. El manejo de conflicto
2. Coaching individuales
3. Coaching en equipo

c- El Manejo del Estrés: ¿Quiénes Somos?

En un centro de capacitación y entrenamiento, totalmente ajeno a la vida cotidiana, se podrán desarrollar habilidades de liderazgo, trabajo en equipo, creatividad y solución de situaciones de crisis, manteniendo la armonía entre las actividades físicas, los deportes extremos y la naturaleza; el único viaje consiste en no buscar nuevos panoramas, sino en tener nuevos ojos.

Temas a tratar:

Experiencia Kinestética de auto-conocimiento

d- El Manejo del Cambio

El liderazgo no es algo que se imponga a la gente, es algo que se hace con la gente. Este módulo ayuda a entender el impacto del comportamiento en el trabajo y a participar activamente en el desarrollo de la gente, manejando el cambio y los conflictos con mayor efectividad.

Temas a tratar:

El Manejo del Cambio
¿Quiénes Somos?

1. Auto-retratos
2. El arte de dar y recibir retro-información
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Profesorado

profesorado Dra. Jerrilou Johnson Herman
Coordinador

Sus títulos académicos incluyen Licenciatura en Literatura, Wheaton College; Maestrías en: Literatura, Roosevelt University, Chicago, Illinois; Educación, La Universidad de las Américas; Counseling Psychology, United States International University, San Diego. Sus estudios doctorales los hizo en

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Sobre Instituto Tecnológico Autónomo de México-Extensión Universitaria

Descripción del centro
Extensión Universitaria del ITAM está posicionada como uno de los más importantes y prestigiados proveedores de educación continua y desarrollo ejecutivo de Latinoamérica.

Organismos como The Association to Advance Collegiate Schools of Business (AACSB), el Partnership in International Management (PIM) y la Association of MBAs (AMBA), reconocen el nivel de excelencia del ITAM y avalan, a nivel mundial, sus programas de maestría y licenciatura en negocios.

Igualmente, Extensión Universitaria, pertenece al International University Consortium for Executive Education (UNICON), en el que participan exclusivamente proveedores de Desarrollo Ejecutivo del más alto nivel de excelencia a nivel mundial, como lo son Harvard, Stanford, el INSEAD y el IMD entre otras.

Esta sólida posición se respalda en una constante dedicación por mantener la calidad académica, la actuación innovadora, la perspectiva de futuro y la visión mundial que nos caracteriza; pero sobre todo, reconocemos como nuestro principal valor la excelencia de nuestros profesores, todos ellos con una amplia y reconocida trayectoria profesional, además de una formación académica del más alto nivel.

En el ITAM encontrará la formación ejecutiva de excelencia, que promueve una mentalidad empresarial y de toma de decisiones, colaborando así con su desarrollo profesional y con la consolidación de su organización.

El cambio es la única constante en estos tiempos, sin embargo, la fortaleza de los valores del ITAM ha permanecido por 60 años; hoy, más que nunca, su filosofía educativa se hace vigente en la Dirección de Extensión Universitaria:

"Toda educación debe tender a mejorar al ser humano mediante el enriquecimiento de sus mejores valores, la integración de su persona, la formación de su conciencia y el acrecentamiento de su capacidad de servicio. Asimismo, reconoce la obligación que adquiere en el desarrollo de la comunidad en la que actúa, asumiendo su lealtad a México, a sus valores y a sus tradiciones, entendidos como patrimonio colectivo."

M.A. Mónica Sacristán
Directora de Extensión Universitaria

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