Taller de Seguridad Social e Infonavit IMSS
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Curso
En Miguel Hidalgo
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Descripción
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Tipología
Taller intensivo
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Nivel
Nivel avanzado
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Lugar
Miguel hidalgo
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Horas lectivas
10h
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Duración
2 Días
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Inicio
Fechas disponibles
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Prácticas en empresa
Sí
Si trabajas en el departamento de RRHH o contabilidad de la empresa, específicamente en el área de nóminas o pago de salarios, es imprescindible que domines el arte de determinar la retención de cuotas obrero-patronales y conozcas las obligaciones inherentes a esta relación.
Por lo tanto, si deseas incrementar o actualizar tus conocimientos en el cálculo y proceso de nóminas, el Taller de Seguridad Social e Infonavit Básico IMSS, que ahora forma parte del catálogo de Emagister México en el área de Relaciones Laborales, es lo que estás buscando.
Este curso, impartido por el centro de formación Conocimiento Compartido Demm, tiene una duración total de 10 horas lectivas repartidas en 2 días de formación, en horario de mañanas, tardes y fines de semana, por lo que seguramente podrás combinarlo con el resto de tus actividades laborales y personales.
A través del plan de estudios aprenderás a determinar las cuotas del IMSS y los salarios base de cotización SBC; conocerás la Ley del Seguro Social y cuáles son las obligaciones de los patrones, así como qué tipos de salarios existen. Del mismo modo, te formarás en el manejo de riesgos laborales, ausentismos, incapacidades y conocerás los procesos a seguir para evitar multas.
Si este curso te interesa, házselo saber al centro de formación haciendo clic en el botón “Pide información”, disponible en esta misma página de emagister.com.mx.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
Que el participante obtenga todas las herramientas para hacer frente a las obligaciones patronales de seguridad social y sobre todo prevenir contingencias como cédulas de diferencias o requerimientos engorrosos y costosos para las empresas.
A todas aquellas personas dedicadas a la administración de la seguridad social, encargados de nóminas, responsables de recursos humanos y relaciones laborales.
Ninguno
Reconocimiento con valor curricular y Constancia de habilidades laborales por la STyPS
Nuestros cursos son totalmente prácticos y vivenciales, nuestros instructores no solo son académicos, se trata de profesionales que viven día a día las circunstancias en el manejo de Seguro Social, total mente actualizados
Una vez nos contactes, recibirás una llamada para validar tus necesidades de capacitación, el proceso de inscripción se realiza al realizar un pago inicial o total del curso y se asiste a recibir la capacitación correspondiente.
Conoce en su totalidad los aspectos básicos para el manejo del IMSS, SDI, Cuotas, Manejo administrativo, Riesgos de trabajo, en un solo curso enfocado a adquirir todos los conocimientos necesarios.
Opiniones
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Valoración del curso
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Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 15 años en Emagister.
Materias
- IMSS
- Cálculo de carga social
- Determinación de cuotas imss
- Ley del seguro social
- Régimen obligatorio y voluntario
- Obligaciones de los patrones
- Salario base de cotización SBC
- Tipos de salarios
- Manejo e implicación de ausentismos
- Tipos de incapacidad y su implicación
- Cálculo de cuotas obrero patronales
- Manejo de riesgos de trabajo
- Determinación de la prima de riesgo
- Presentación de avisos afiliatorios
- INFONAVIT
- Créditos a trabajadores
- Cómo evitar multas
- Puntuación para créditos Infonavit
- Salarios variables y mixtos
- Salarios fijos
Profesores
David Morales Martínez
Director, RH Consultor, Capacitador Especializado
Contador Público con Especialidad en Recursos Huamanos más de 15 años de experiencia abarcando todas la ramas del área, Sueldos y Salarios ISR, LFT, relaciones laborales, Desarrollo organizacional, DNC, Compensaciones, reclutamiento y selección. Colaborando en empresas como Centros culturales de México, El Palacio de Hierro, Grupo ADO, Auchan, Comercial Mexicana, Femsa, Waldos y asesorando otras como Quebecor world, Mundo Jóven travel, Svenson entre otros. CURSOS CONGRESOS Y PONENCIAS AREAS DE ESPECIALIZACIÓN Desarrollo Humano: • Sensibilización al Cambio • Ventas y Mercadotecnia • Integración y equipos de trabajo • Formación de Instructores • Administración del Tiempo • Liderazgo • Toma de decisiones • Negociación y manejo de conflictos • Manejo de estrés • Manejo de personal • Comunicación Efectiva • Servicio al Cliente • Motivación e Integración en el trabajo • Trabajo en Equipo En Recursos Humanos: • Análisis y Descripción de Puestos • Evaluación del Desempeño por Competencias y Resultados • Evaluaciones Psicométricas • Medición del Clima Laboral • Relaciones Laborales • Sueldos y Salarios • Seguridad Social IMSS INFONAVIT • Manejo estratégico de los Recursos Humanos • Entrevista por Competencias • Contabilidad para no contadores • Impuestos para no fiscalistas PERSONALIDADES: Honestidad Pasión por servir Respeto Cultura en conocimiento Alegría y entusiasmo
Programa académico
Contenido
I. La ley del seguro social como base
1. Definiciones
2. Régimen obligatorio y voluntario
3. Obligaciones de los patrones
4. Dictamen
5. Salario base de cotización sbc
5. 1. Definición
5. 2. Conceptos que integran y conceptos que no integran el sbc
5. 3. Tipos de salario (fijo, variable y mixto)
5. 4. Cómo se determina el factor de integración salarial
6. Manejo e implicación de ausentismos
7. Tipos de incapacidad y su implicación
8. Determinación del cálculo de cuotas obrero patronales
9. Manejo de los riesgos de trabajo
9. 1. Definición
9. 2. Determinación de la prima de riesgo
10. Presentación de avisos afiliatorios
II. Infonavit
1. Aspectos básicos de la ley de infonavit en créditos a trabajadores
2. Cómo se otorga la puntuación para los créditos
3. Principales puntos a cuidar para evitar multas
Nuevas disposiciones como licencia por cuidados médicos
Información adicional
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