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Grupo Fris

Telemarketing


Grupo Fris (México)

Taller - Presencial

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10 Horas

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Detalles de Telemarketing

Tipo Taller Duración 10 Horas
Método / lugar contactar con el responsable A domicilio / Presencial
Certificado / Título Diploma
Alumnos por clase 56
Dirigido a Supervisores, Coordinadores y Representantes del área de Telemarketing.
Para qué te prepara Los participantes podrán: 1. Analizar, conocer y aplicar los pasos para promocionar y vender productos o servicios vía telefónica y frente a su prospecto o cliente potencial; 2. Identificarán las herramientas necesarias para una correcta gestión de venta telefónica: in bound – out bound; y 3. Manejarán asertivamente los tipos de clientes a los que se enfrentan.
Requisitos
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La Comedia Como Herramienta de Venta  2
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Temario Telemarketing

Telemarketing

Vender por teléfono no es fácil. Pero lo único que nunca debes olvidar es tratar de ganarte el interés del prospecto en los primeros segundos de la llamada. El interés se logra sabiendo escuchar y motivando a que tu cliente hable. Muchos de los responsables que se dedican al telemerketing están tan concentrados en apegarse a su guión que nunca escuchan las necesidades o deseos del posible comprador. Sin embargo, en este taller aprenderás la fórmula para conseguir que los prospectos-clientes estén dispuestos a escuchar, lo que te llevará a aplicar un método más eficiente para cerrar una venta por teléfono.

I. METODOLOGIA

1. Práctica 70% – teórica 30%. Todos los participantes deberán hacer una serie de prácticas durante el taller, recibiendo retroalimentación al término de cada una de ellas.

2. Cada práctica está diseñada para ir desarrollando competencias específicas, las cuales se van sumando durante el taller hasta hacer una práctica exitosa que incluya todas las variables a manejar.

II. TEMARIO1. MOTIVACIÓN Y TELEMARKETING

  • Pertenencia a la empresa.
  • Tú Línea de Vida, Inventario de Recursos Personales.
  • Base para tu motivación personal: Autoestima.
  • El Poder de las Creencias o como combatir el virus de la Autoestima Baja.
  • Concepto de Telemarketing.
  • La Importancia del Teléfono para la Empresa.
  • Ventajas y Beneficios del Telemarketing.
  • Etapas de Desarrollo de la Atención Telefónica.
  • El Rol del Representante de Ventas: Cualidades y Habilidades del Representante Telefónico Exitoso.

    2. TÉCNICAS FUNDAMENTALES DE LA COMUNICACIÓN TELEFÓNICA:

  • Barreras de la Comunicación.
  • Técnicas:
  • La importancia de la Voz al teléfono.
  • ¿Cómo contestar el teléfono?
  • ¿Cómo dirigirse al interlocutor?
  • Saber Escuchar.
  • El Arte de Formular Preguntas.
  • Despedida
  • Llamadas de seguimiento.
  • Palabras Positivas y Frases Clave.

    3. PROCESO DE COMPRA – VENTA POR TELÉFONO:

    3.1 Planeación y Prospección

  • La planeación ayuda a calificar a clientes potenciales:
  • Mercado Cercano.
  • Mercado Natural.
  • Segmentación de Mercado.

    3.2 Apertura de la Llamada:

  • Llamada de Salida - Outbound.
  • Llamada de Entrada – Inbound.
  • El éxito en el contacto inicial.

    3.3 Preguntas de Sondeo.

  • Técnicas para las preguntas de sondeo.
  • Confirmación de los aspectos claves mencionados por el prospecto.
  • Establecimiento de necesidades.

    3.4 Promoción del Producto y Servicio:

  • Presentación de Características, Ventajas y Beneficios de acuerdo a las Necesidades del cliente.

    3.5 Manejo de la Resistencia:

  • Las Objeciones más comunes.
  • Manejo de objeciones.

    3.6 Cierre:

  • Detección de señales de compra.
  • Técnicas de cierre para lograr la venta por teléfono.

    4. TIPOLOGÍA DEL CLIENTE:

  • Tipos de Clientes.
  • Tácticas para el manejo de clientes.
  • Ejercicio de Tipología de Clientes.

    5. DISPOSITIVOS DE APOYO:

  • Script / Guión Telefónico:
  • ¿Qué es?
  • ¿Por qué utilizarlo?
  • Tipos de Guiones.
  • Elementos del Guión de Venta.
  • Elementos del Guión de Servicio a Clientes.
  • Planeación del Guión.

    6. MANEJO DE QUEJAS:

  • Pasos para eliminar la insatisfacción del cliente.

    7. COMPROMISOS:

  • Características de una Meta, mi propia meta.

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Profesorado

profesorado Patricia Márquez
Directora Divisional

Psicologa egresada de la Universidad Iberoamericana, Diplomado en Consultoría por la Universidad Anáhuac y en Desarrollo Organizacional por el ITESM. 2. Certificada como Coach por NPL Institute of California y el Centro Mexicano de Programación Neurolingüística. 3. Miembro del Colegio de Negocios de GMAC (General Motors Aceptance Corporation ). 4. Siete años en el Grupo Financiero Banamex - Accival, como Gerente de Recursos Humanos en el Corporativo de Formación de Personal.

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Opiniones
nohemi
mayo, 2009 Muy recomendable y practico  

Me agrado mucho el curso, los ejercicios que fueron elaborandos me parecen muy practicos y lo importante es que los podemos aplicar en nuestras labores de trabajo.
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Sobre Grupo Fris

Descripción del centro
En 1995 el crecimiento de Grupo Fris y la preocupación de la organización por temas como Calidad y mejora continua, traen como consecuencia la creación del despacho Consultoría de Desarrollo Integral, S.C., empresa que se transforma en el 2001 en Soluciones Empresariales Fris, S.C., compañía dedicada a la Asesoría, Consultoría y Formación del Personal.

Durante este tiempo hemos aprendido que para optimizar costos; mejorar la calidad del producto; incrementar las ventas y alcanzar los objetivos de la organización, es necesario DESARROLLAR EL TALENTO HUMANO.
Ventajas de estudiar en Grupo Fris
Iluminaciòn, Espacios, Eliminación de Ruidos y Privacidad.
Breve Historia del centro
GRUPO FRIS está integrado por tres empresas: Industrias Fris, S.A. de C.V., Fris División Fragancias, S.A. de C.V. y Soluciones Empresariales Fris, S.C. Industrias Fris, inició operaciones en 1992, enfocándose principalmente los sectores farmacéutico y alimentario con ingredientes y aditivos de primera calidad, donde destacan por una parte, la distribución autorizada de Kerry Ingredients y por otra, la distribución exclusiva de sabores de IFF a nivel nacional. Asimismo, además de las distribuciones antes mencionadas, la compañía desarrolla, manufactura y comercializa sus propios sabores de acuerdo con las necesidades de los clientes. Algunos de nustros clientes son: Alpura, Baxter, Pfaizer, Abott, Plastiesteril, Reckitt & Colman, Laboratorios Leroy, Promoland, Cía. Medicina La Campana S.A. de C.V., entre otras. Fris División Fragancias, fundada en el 2001 tiene como objetivo, lograr ser el principal proveedor de fragancias para las pequeñas y medianas empresas.
Centro especializado en
Desarrollo de habilidades Directivas y Gerenciales / Ventas / Desarrollo Humano / Calidad en el Servicio / Administración de Recursos Humanos / Formación de Instructores.

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