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Obtenga el máximo potencial de su equipo trabajo

Trabajo en Equipo con Lego© Serious PlayTM

Kansei Capacitación
En México

$ 5,800
más IVA
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Información importante

  • Taller
  • México
  • 8 horas de clase
  • Duración:
    1 Día
  • Cuándo:
    A definir
Descripción

No podemos continuar haciendo lo mismo de siempre y esperar resultados diferentes. Algo tiene que cambiar: formas, modos, estilos, metodología y descubrir cómo podemos generar otro tipo de interacciones entre las personas. Transformar los problemas en retos requiere pensar de una manera diferente. Trabajar retos empresariales entre compañeros de diferentes áreas de la compañía sirve para comprender “cómo” y “por qué” otros piensan diferente a mí, solo así se puede generar empatía, mejorar el clima laboral y alinear a los equipos de trabajo hacia los objetivos de la empresa.

Haga que importe todo lo que su equipo de trabajo pueda transmitir, todos son importantes ¡Si todos están involucrados honrarán las decisiones y los acuerdos! Lego Serious Play es una metodología de innovación para gestionar y solucionar problemas complejos y fomentar el trabajo colaborativo, generar competencias y fortalecer cualidades. Esta novedosa herramienta cree en el potencial de las personas y parte del principio de que todos dentro de una organización pueden contribuir aportando mejores soluciones y resultados. A través del juego se logra un aprendizaje estructurado y creativo, que permite a los equipos de trabajo mejorar significativamente la calidad de sus resultados, favorece la toma de decisiones, el trabajo en equipo, la participación, proporciona sentido de pertenencia, cohesión, seguridad, compromiso, cooperación, estimula nuevas ideas y mejora la comunicación.

Esta metodología se ha fundamentado en investigaciones desde el ámbito del management, desarrollo de las organizaciones, aprendizaje y psicología. Es un proceso de formación y transformación estratégica, innovador y profundamente vivencial.

¡Descubra y libere el potencial de su equipo a través de enfoques visuales y espaciales! Plantee, Construya, Comparta y Reflexione.

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Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A definir
México
Hamburgo No. 195 Col. Juárez, 06600, Ciudad de México, México
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Motivar e integrar equipos de trabajo efectivos, productivos e innovadores. Desarrollar habilidades, compartir experiencias y modificar actitudes. Liberar de una forma rápida, efectiva y profunda todo el potencial que una persona puede aportar a un equipo, de una forma consciente y controlada a través de un plan de acción personal.

· ¿A quién va dirigido?

Directivos, mandos intermedios, supervisores, emprendedores, interesados en generar ideas o estrategias nuevas para mejorar la toma de decisiones de su empresa y que busquen oportunidades para mejorar su liderazgo y desarrollar en su equipo de trabajo el máximo potencial.

· Titulación

Diploma con valor curricular Constancia de habilidades laborales (STyPS)

· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

Contamos con más de 20 años de experiencia en la capacitación empresarial, nuestro servicio se caracteriza por ser de excelente calidad y aplicabilidad inmediata.

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Con mucho gusto y a la brevedad posible, le enviaremos la información del curso a su correo electrónico.

Opiniones

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¿Qué aprendes en este curso?

Trabajo en grupo
Trabajo en equipo
Comunicación efectiva
Toma de decisiones
Motivación
creatividad
Curso con Lego
PlayTM
Desarrollo organizacional
Administración del tiempo

Programa académico

I. ¿Cómo participo en el Trabajo en Equipo?

I.1. Aptitud y actitud
I.2. ¿Qué aporto al desarrollo del equipo de trabajo?

II. Conexiones críticas del equipo

II.1. Mejorar, recargar y reenfocar los esfuerzos colectivos

III. Comunicación efectiva

III.1. Habilidad para comunicarse y relacionarse
III.2. Cómo facilitar las conversaciones
III.3. Para tener éxito en los equipos de trabajo es necesario escuchar todas las voces que lo integran
III.4. Innovar en el modo en el que las personas se reúnen y conversan con sus equipos de trabajo

IV. Técnicas para el desarrollo del Trabajo en Equipo

IV.1. Capacidad para trabajar en equipo
IV.2. Adaptabilidad
IV.3. Pensamiento analítico y estratégico
IV.4. Toma de decisiones
IV.5. Motivación
IV.6. Creatividad en la resolución de problemas
IV.7. Generando alternativas novedosas
IV.8. Enfoque hacia resultados compartidos
IV.9. Descubriendo los procesos mentales con los que cada uno construye
IV.10. Historias y metáforas

V. Plan de Acción


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