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...la efectividad total de sus procesos de capacitación. Destinatarios del curso: Facilitadores del aprendizaje, maestros, instructores. 1. Proceso General... Aprende sobre: Áreas de oportunidad, Evaluaciones Efectivas, Certificación instructores...
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...Reflexionarán acerca de la importancia de consolidarse como equipo de alto impacto para elevar la efectividad de su organización. Identificarán los factores... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Psicogeografía grupal, Dirección de equipos...
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...que busquen en sus organizaciones los siguientes beneficios: Productividad en los procesos de selección e incorporación del personal. Estandarización de... Aprende sobre: Entrevista de selección, Herramientas de análisis de datos, Modelo de Gestion de RH por competencia...
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...con conocimientos y experiencia en el área. Profesionales que ocupan posiciones clave en Recursos Humanos interesados en conocer las nuevas tendencias... Aprende sobre: Rol del supervisor, Rol del HRBP, Desarrollo de competencias para HRBP'S...
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- Nivel intermedio
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...Identificar las tendencias en redes sociales y cómo utilizarlas estratégicamente para incrementar la efectividad de la función de RH ante los retos de un entorno digital... Aprende sobre: Innovación digital de RH, Gestión del talento, Perfiles digitales...
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- Nivel avanzado
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...Directores y Ejecutivos Nos comunicamos contigo para realizar tu inscripción. Tendencias del liderazgo en las empresas globales Definiendo requerimientos... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Niveles de liderazgo, Evaluación del desempeño...
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...Identificar los diferentes tipo de intervenciones organizacionales y elegir la más adecuada a su organización. Consultores en DO, Áreas de RH... Aprende sobre: Desarrollo estratégico, Change management, Recursos humanos...
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...empoderados aliados de la transformación Alta dirección modelando 4. Seguimiento y cultura de congruencia Consistencia y persistencia Cultura de consecuencias... Aprende sobre: Crecimiento empresarial, Clima organizacional, Cultura organizacional...
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...Conoce las características y acciones eficaces para el manejo de organizaciones con generaciones múltiples, imparte Gabriela Tapia Rincón, Subdirector... Aprende sobre: Comunicación social, Recursos humanos, Capital humano...
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...Matriz de stakeholders. Factores clave de comunicación. Seguimiento y control de proyecto. Identificar los factores críticos de una intervención... Aprende sobre: Factores clave, Intervenciones de equipo, Recursos humanos...
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...Objetivo del curso: Al finalizar el taller, los participantes identificarán los factores básicos que les permitan incrementar positivamente su coeficiente... Aprende sobre: Plan de Vida, Objetivos laborales, Adaptación social...
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...para gestionar procesos de cambio organizacional. Contenido: Tema 1. El Cambio Organizacional • Elementos Conceptuales del Cambio Organizacional • Resistencia... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Cambio organizacional, Pensamiento sistémico...
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...Casos de Coaching Grupal - Revisión de Metas Trimestrales - Revisión de Estrategias... Aprende sobre: Análisis no verbal, Niveles de Competencia de Coaching, Rueda Laboral...
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...Visual, Auditivo y Kinestésico - Características del cliente Visual, Auditivo y Kinestésico - Estrategias de Venta con cada tipo de cliente... Aprende sobre: Estrategia de capacitación, Plan de negocio, Servicio al cliente...
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...Objetivo del curso: Al término del evento los participantes desarrollarán los conocimientos, habilidades y actitudes para diseñar y realizar Presentaciones... Aprende sobre: Claves de acceso con el auditorio, Plan de acción, Empatía en una presentación efectiva...