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- 16h
...profesional de capacitación. 4. Planeación Didáctica Diseño de Objetivo de Aprendizaje Diseño de Estrategias de Enseñanza 5. Evaluación de Proceso Enseñanza... Aprende sobre: Carpeta profesional de capacitación, Evaluaciones Efectivas, Áreas de oportunidad...
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...1.3. Obstaculizantes de la Cultura Mexicana para el Trabajo en Equipo 2. Indicadores Sustantivos de la Organización 2.1. Hacia donde vamos... Aprende sobre: Estrategia de recursos humanos, Dirección de equipos, Psicogeografía grupal...
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...Los objetivos El mapa estratégico Los indicadores y metas Las iniciativas La alineación de las personas 4. La gestión y ejecución estratégica El seguimiento... Aprende sobre: Recursos humanos, Modelo de Negocio, Estrategia de recursos humanos...
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...que busquen en sus organizaciones los siguientes beneficios: Productividad en los procesos de selección e incorporación del personal. Estandarización de... Aprende sobre: Entrevista de selección, Modelo de Gestion de RH por competencia, Recursos humanos...
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- Nivel avanzado
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...Manejo de procesos de calibración de Talento y Desempeño Conducción asertiva (introducción al proceso de calibración, Preguntas poderosas, errores al evaluar)... Aprende sobre: Solucionador de problemas, Manejo de programas, Manejo del negocio...
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- Nivel intermedio
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...Público en general y áreas de RH Los desafíos que enfrenta RRHH en una era digital Autodiagnóstico de madurez digital Ventajas de las redes sociales en... Aprende sobre: Perfiles digitales, Gestión del talento, Herramientas digitales para Recursos Humanos...
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- Nivel intermedio
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...Áreas de RH 1.- Desafíos en la retención del talento en México 2.- Indicadores de riesgo de fuga del talento 3.- Employer branding 4.- Factores clave de la retención de talento... Aprende sobre: Estrategia de recursos humanos, Recursos humanos, Compensación y beneficios...
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- Nivel avanzado
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...con base en el contexto organizacional: El Qué vs el cómo. Identificación de las competencias y niveles de liderazgo. Herramientas y procesos de evaluación en el mercado... Aprende sobre: Evaluación ejecutiva, Empresas globales, Evaluación del desempeño...
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...3.Manejo de la frustración. 4.Competencias para el desarrollo de presentaciones exitosas. 5.Diseño de estrategias alternativas. Metodología Exposición... Aprende sobre: Habilidades de negociación, Manejo de la frustración, Estrategias alternativas...
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- Nivel intermedio
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...2. Intervenciones Tecnoestructurales: Rediseñando la empresa. Diseño del trabajo Reestructuración Involucramiento de colaboradores. 3. Intervenciones de Cambio Estratégico... Aprende sobre: Clima laboral, Desarrollo estratégico, Intervenciones de procesos humanos...
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- Nivel intermedio
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...estrategias alineadas a los diferentes diagnósticos de clima y cultura organizacional Áreas de RH, Encargados de D.O., Consultores Te contactamos para... Aprende sobre: Cultura organizacional, Administración de empresas, Desarrollo organizacional...
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- Nivel iniciación
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...Conoce las características y acciones eficaces para el manejo de organizaciones con generaciones múltiples, imparte Gabriela Tapia Rincón, Subdirector... Aprende sobre: Comunicación social, Recursos humanos, Capital humano...
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...Matriz de stakeholders. Factores clave de comunicación. Seguimiento y control de proyecto. Identificar los factores críticos de una intervención... Aprende sobre: Capital humano, Recursos humanos, Factores clave...
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...El Ser Humano Integral 3. Inteligencia Emocional 4. Para que las Emociones? 5. Expresiones de la Iinteligencia Emocional 6. Competencias de la Inteligencia... Aprende sobre: Objetivos laborales, Metas personales, Plan de Vida...
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...Destinatarios del curso: Líderes de organizaciones que afrontan procesos de cambio. Profesionistas y consultores que busquen obtener una metodología sólida... Aprende sobre: Pensamiento sistémico, Administración de empresas, Cambio organizacional...
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...impacten los resultados que su organización requiere para competir con efectividad. 1. INTRODUCCION AL COACHING 1.1. Qué es una Competencia?... Aprende sobre: Desempeño grupal, Desarrollo Humano, Psicogeografía grupal...
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...Diseño de la estrategia de venta - Manejo de objeciones por canal de acceso - Definición de la estrategia 7. Plan de Acción... Aprende sobre: Plan de negocio, Estrategia de capacitación, Ventas con PNL...
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...acceso con el auditorio • Empatía en una presentación efectiva Técnicas para establecer rapport • Espejo conductual El auditorio • Diagnóstico personal... Aprende sobre: Claves de acceso con el auditorio, Empatía en una presentación efectiva, Ayudas de Programación Neurolingustíca...