Cursos de Dirección y administración de recursos humanos en México

...Módulo IV Compensaciones. Módulo V Relaciones Laborales. Módulo VI Desarrollo Organizacional...

...con el propósito de lograr una mayor eficiencia y eficacia de los integrantes de una organización, siempre en busca de lograr la estructura ideal para... Aprende sobre: Evaluación de desempeño, Planeación Estratégica del Talento Humano, Relaciones interpersonales...

...su importancia, planeación, aplicación (entrevistas, psicogramas, focus group, etc.) y retroalimentación. III. Cambio planificado y administración del proceso... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Desarrollo de Personal, Aprendizaje organizacional...

...Conocer los antecedentes en el Organismo Operador SEDE Mantener una buena relación entre el usuario y el Organismo Operador. Los diferentes tipos de...

...desempeñarse como asesor y agente de cambio en diferentes tipos de organizaciones. Egresados de psicología, educación, administración de emperesas... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Responsabilidad Social, Capital humano...

...laborales que promuevan el desarrollo, la eficiencia y la productividad del capital humano. Emplear estrategias para la capacitación y promoción de los recursos humanos... Aprende sobre: Metodología de la investigación, Recursos humanos, Gestión de talento...

...de aprendizaje en el capital humano Profesionales y ejecutivos de recursos humanos de nivel medio o gerencial. • Ejecutivos y profesionistas de diversas... Aprende sobre: Administración de recursos humanos, Recursos humanos, Gestión de personas...

...la discriminación por razones de género y atención de casos de violencia y acoso u hostigamiento sexual. - Protocolo para la legitimación de los contratos colectivos de trabajo... Aprende sobre: NOM 035, Prevenir disctiminacion laboral, Reforma Laboral...

...Profesionistas con licenciatura y experiencia laboral, preferentemente vinculados con los procesos de gestión, formación y desarrollo del talento... Aprende sobre: Evaluación del Curriculum, Normatividad de las capacitaciones, Evaluación de la intervención educativa...

...Área Administrativa La importancia del clima organizacional en las empresas para un enfoque competitivo Elaboración del diseño de la descripción de puestos... Aprende sobre: Evaluación 180, Formación de instructores, Entrevista por competencias...

...Ø ¿Es efectivo el Corachín?: ü ¿Cuál es la tarea del Coach? Ø El Coach ante las Diferentes Modalidades de Cambio: ü Crisis. ü Visión inspiradora... Aprende sobre: Trabajo en equipo, Inteligencia emocional, Desarrollo Humano...

...de una estructura salarial, apoyándose en la aplicación de un modelo exitoso de compensaciones. Comprender los procesos de comunicación empresarial y aplicar... Aprende sobre: Recursos humanos, Capital humano, Estrategia de recursos humanos...

...• Ley Federal del Trabajo • Ley del Seguro Social • Ley del Sistema de Ahorro para el Retiro • Ley del Instituto del Fondo Nacional de La Vivienda Para... Aprende sobre: Seguridad Social, Relaciones institucionales, Administración estratégica...

...catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación. MÓDULO 1 SUPUESTOS BÁSICOS DEL DO MÓDULO... Aprende sobre: Gestión financiera, Entorno empresarial, Business management...

...desarrollar su perfil profesional, incluso en rol de consultor interno y podrá contar con elementos para fomentar la cultura organizacional propicia para... Aprende sobre: Evaluación de desempeño, Trabajo en grupo, Recursos humanos...

...Se imparte sesión bajo esquema Rapid Learning Skills. Si requieres más información no dudes en pedirla por medio de la plataforma educativa de Emagister... Aprende sobre: Estrategia de recursos humanos, Desarrollo Profesional, Gestión de recursos humanos...