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Cursos E-Learning Group / Gcel Corporativo S.A. de C.V.
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...Objetivos y planes estratégicos de la empresa. CONTENIDO: El entorno y su contribución. Planeación estratégica y modelo de pensamiento estratégico... Aprende sobre: Planeación estratégica...
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...para que la capacitación adquiera ese valor estratégico, es preciso que se entienda el concepto en toda su amplitud y con toda su riqueza. Para el diseño...
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...Participantes. Acciones capacitadoras de distintos tipos. Objetivos y planes estratégicos de la empresa. CONTENIDO: Alternativas a la planeación estratégica...
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...cómo ajustar el estilo. Efecto del liderazgo en los equipos de trabajo. Surgimiento del liderazgo transformacional. Relación entre comunicación y organización...
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...Ética, honestidad y responsabilidad social en la negociación. Cómo manejar los casos especiales. Abuso de poder, solicitudes inaceptables, excesos en los planteamientos...
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...El modelo del observador. La importancia de las conversaciones. Habilidades conversacionales. Actos lingüísticos básicos. Proceso de Coaching...
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...es preciso que se entienda el concepto en toda su amplitud y con toda su riqueza. Para el diseño de planes y programas de capacitación deben considerarse...
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...CARACTERISTICAS: La capacitación tiene un importante valor estratégico, tanto para las organizaciones como para las personas. Sin embargo, para que...
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...Manejo y aprovechamiento de la tensión y del estrés. Realización del potencial personal. Integridad y principios. Autoactualización...
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...El modelo del observador. La importancia de las conversaciones. Habilidades conversacionales. Círculo de la promesa. Manejo de emociones...
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...CARACTERISTICAS: La capacitación tiene un importante valor estratégico, tanto para las organizaciones como para las personas. Sin embargo, para que... Aprende sobre: Análisis de problemas...
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...Objetivo del curso: Desarrollar habilidades administrativas para la gestión adecuada de los recursos y la obtención de resultados. CARACTERISTICAS...
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...tanto para las organizaciones como para las personas. Sin embargo, para que la capacitación adquiera ese valor estratégico, es preciso que se entienda...
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...¿cómo resolverlos?. Cómo mantener el esfuerzo orientado hacia la calidad...
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...La capacitación tiene un importante valor estratégico, tanto para las organizaciones como para las personas. Sin embargo, para que la capacitación adquiera ese valor estratégico...
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...capacidades y habilidades para el proceso de la venta. CARACTERISTICAS: La capacitación tiene un importante valor estratégico, tanto para las organizaciones...
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...interesar al cliente en. el servicio o producto. CARACTERISTICAS: La capacitación tiene un importante valor estratégico, tanto para las organizaciones como para las personas...
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...El sondeo como forma de establecer necesidades. La comunicación verbal y no verbal del cliente. Presentación efectiva del producto. El conocimiento y características del producto...
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