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Cursos E-Learning Group / Gcel Corporativo S.A. de C.V.
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...El plan de acción. ¿Cuál es el método más efectivo para cambiar? Implementación y evaluación... Aprende sobre: Planeación estratégica...
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...para que la capacitación adquiera ese valor estratégico, es preciso que se entienda el concepto en toda su amplitud y con toda su riqueza. Para el diseño...
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...Participantes. Acciones capacitadoras de distintos tipos. Objetivos y planes estratégicos de la empresa. CONTENIDO: Alternativas a la planeación estratégica...
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...para que la capacitación adquiera ese valor estratégico, es preciso que se entienda el concepto en toda su amplitud y con toda su riqueza. Para el diseño...
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...Para el diseño de planes y programas de capacitación deben considerarse al menos los siguientes elementos: Proceso sistemático y continuo. Competencias y comportamientos...
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...Para el diseño de planes y programas de capacitación deben considerarse al menos los siguientes elementos: Proceso sistemático y continuo. Competencias y comportamientos...
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...es preciso que se entienda el concepto en toda su amplitud y con toda su riqueza. Para el diseño de planes y programas de capacitación deben considerarse...
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...para que la capacitación adquiera ese valor estratégico, es preciso que se entienda el concepto en toda su amplitud y con toda su riqueza. Para el diseño...
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...Objetivo del curso: Descubrir sus fortalezas y áreas de oportunidad para el desarrollo de sus. funciones gerenciales. CARACTERISTICAS: La capacitación...
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...Participantes. Acciones capacitadoras de distintos tipos. Objetivos y planes estratégicos de la empresa. CONTENIDO: El ejecutivo como eje central de la transformación...
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...Objetivo del curso: Tomar acciones con base en las situaciones disfuncionales detectadas con. el fin de encontrar soluciones adecuadas para el beneficio de la empresa... Aprende sobre: Análisis de problemas...
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...La capacitación tiene un importante valor estratégico, tanto para las organizaciones como para las personas. Sin embargo, para que la capacitación adquiera ese valor estratégico...
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...Objetivo del curso: Practicar las diferentes herramientas para el diseño de planes de trabajo. CARACTERISTICAS: La capacitación tiene un importante valor estratégico...
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...¿cómo resolverlos?. Cómo mantener el esfuerzo orientado hacia la calidad...
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...al menos los siguientes elementos: Proceso sistemático y continuo. Competencias y comportamientos. Participantes. Acciones capacitadoras de distintos tipos...
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...Participantes. Acciones capacitadoras de distintos tipos. Objetivos y planes estratégicos de la empresa. CONTENIDO: Características del vendedor profesional...
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...Sin embargo, para que la capacitación adquiera ese valor estratégico, es preciso que se entienda el concepto en toda su amplitud y con toda su riqueza...
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...un valor agregado al cliente. CARACTERISTICAS: La capacitación tiene un importante valor estratégico, tanto para las organizaciones como para las personas...
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...La fuerza y la inteligencia de la personalidad. La venta por presión. Ventajas y desventajas. La ética y la honradez en las ventas...
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...Para el diseño de planes y programas de capacitación deben considerarse al menos los siguientes elementos: Proceso sistemático y continuo. Competencias y comportamientos...