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Cursos E-Learning Group / Gcel Corporativo S.A. de C.V.
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...al menos los siguientes elementos: Proceso sistemático y continuo. Competencias y comportamientos. Participantes. Acciones capacitadoras de distintos tipos... Aprende sobre: Planeación estratégica...
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...Para el diseño de planes y programas de capacitación deben considerarse al menos los siguientes elementos: Proceso sistemático y continuo. Competencias y comportamientos...
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...Objetivo del curso: Tomar acciones con base en las situaciones disfuncionales detectadas con. el fin de encontrar soluciones adecuadas para el beneficio de la empresa...
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...Participantes. Acciones capacitadoras de distintos tipos. Objetivos y planes estratégicos de la empresa. CONTENIDO: Conceptualización de Influencia...
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...CARACTERISTICAS: La capacitación tiene un importante valor estratégico, tanto para las organizaciones como para las personas. Sin embargo, para que...
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...Participantes. Acciones capacitadoras de distintos tipos. Objetivos y planes estratégicos de la empresa. CONTENIDO: El ejecutivo como eje central de la transformación...
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...El proceso de organización y control del trabajo. Fijación de estándares y evaluación del desempeño...
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...CARACTERISTICAS: La capacitación tiene un importante valor estratégico, tanto para las organizaciones como para las personas. Sin embargo, para que...
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...Objetivos y planes estratégicos de la empresa. CONTENIDO: Sensibilización hacia el desarrollo. Hábitos inhibidores del desarrollo. Análisis de paradigmas...
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...El modelo del observador. La importancia de las conversaciones. Habilidades conversacionales. Círculo de la promesa. Manejo de emociones...
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...Objetivo del curso: Tomar acciones con base en las situaciones disfuncionales detectadas con. el fin de encontrar soluciones adecuadas para el beneficio de la empresa... Aprende sobre: Análisis de problemas...
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...Administración personal y proyección de la carrera personal...
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...Proceso sistemático y continuo. Competencias y comportamientos. Participantes. Acciones capacitadoras de distintos tipos. Objetivos y planes estratégicos de la empresa...
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...Objetivo del curso: Desarrollar habilidades para la planeación, coordinación del trabajo con sus. colaboradores para el logro de los objetivos planteados...
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...Administración del tiempo en equipo. La organización personal y de oficina...
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...El proceso de la venta. Sus distintas fases. El vendedor productivo y proactivo. El vendedor como asesor y como solucionador de problemas. Etapas de la visita organizada...
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...La mezcla de producto, precio y posicionamiento. Conductas del consumidor. Factores culturales y psicológicos. Estrategias de posicionamiento...
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...Sin embargo, para que la capacitación adquiera ese valor estratégico, es preciso que se entienda el concepto en toda su amplitud y con toda su riqueza...
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...La fuerza y la inteligencia de la personalidad. La venta por presión. Ventajas y desventajas. La ética y la honradez en las ventas...
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...Participantes. Acciones capacitadoras de distintos tipos. Objetivos y planes estratégicos de la empresa. CONTENIDO: Cuándo es necesaria una presentación de ventas...