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Cursos de Entrevista por competencias en línea y a distancia
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Me fue muy ligero y fácil comprender mejor el tema.
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Genial! Me sirvió muchísimo!
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Excelente programa y formato, ayuda mucho
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- Cursos
- En línea
- Nivel intermedio
- May-2024
- 2 Días
- Tutorías personalizadas
- Envío de materiales didácticos
- Servicio de consultas
- Campus virtual
- Clases virtuales
- Prácticas en empresa
... que resulta bastante efectiva para anticipar el desempeño futuro del candidato. En ellas el entrevistador intenta determinar la presencia (o ausencia) de ciertas habilidades en el candidato. En una entrevista por competencias, el entrevistador cuenta con un listado de preguntas establecidas, cada una centrada... Aprende sobre: Comunicación efectiva, Saber decir, Técnicas de selección...
... que resulta bastante efectiva para anticipar el desempeño futuro del candidato. En ellas el entrevistador intenta determinar la presencia (o ausencia) de ciertas habilidades en el candidato. En una entrevista por competencias, el entrevistador cuenta con un listado de preguntas establecidas, cada una centrada... Aprende sobre: Comunicación efectiva, Saber decir, Técnicas de selección...
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Me fue muy ligero y fácil comprender mejor el tema.
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Genial! Me sirvió muchísimo!
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Excelente programa y formato, ayuda mucho
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El expositor cuenta con buen manejo de los temas y los explica de manera dinámica la cual hace que generemos buenos aprendizajes.
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El servicio prestado por todas las personas fue de calidad y ameno al igual que las herramientas entregadas.
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El expositor cuenten con buena energía y dinamismo, todos los temas fueron vistos, cumplio mis expectativas.
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- Cursos
- En línea
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- Servicio de consultas
- Clases virtuales
- Campus virtual
...¿Te gustaría dar un paso adelante en tus conocimientos sobre el manejo de selección al personal? Si es así, esta información será de gran ayuda. Emagister tiene el agrado de presentar el Curso de Entrevista por Competencias en línea de lo imparte la Fundación de Investigación para el Desarrollo... Aprende sobre: Destrezas de selección, Matriz de evaluación, Evaluación por Competencias...
...¿Te gustaría dar un paso adelante en tus conocimientos sobre el manejo de selección al personal? Si es así, esta información será de gran ayuda. Emagister tiene el agrado de presentar el Curso de Entrevista por Competencias en línea de lo imparte la Fundación de Investigación para el Desarrollo... Aprende sobre: Destrezas de selección, Matriz de evaluación, Evaluación por Competencias...
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El expositor cuenta con buen manejo de los temas y los explica de manera dinámica la cual hace que generemos buenos aprendizajes.
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El servicio prestado por todas las personas fue de calidad y ameno al igual que las herramientas entregadas.
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El expositor cuenten con buena energía y dinamismo, todos los temas fueron vistos, cumplio mis expectativas.
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- Cursos
- En línea
- Nivel intermedio
- 1 Día
- Tutorías personalizadas
- Envío de materiales didácticos
...Análisis y evaluación de datos recopilados Módulo 5: Consenso y toma de decisiones 5.1 Integración de datos y evaluaciones 5.2 Clarificación de calificaciones... Aprende sobre: Gestión de Personal, Administración por competencias, Seleccion de personal...
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Realicé unas prácticas en una cadena muy conocida mientras estudiaba y ya me han confirmado mi puesto de trabajo. Os lo recomiendo a todo el mundo.
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Muy buenos servicios que complementan un contenido de calidad. Además te da un carné de estudiante con muchos descuentos.
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Máster muy completo, me gustó mucho que en el plan de estudio incluyeran asignaturas como Coaching y PNL, ya que son conocimientos y herramietas que estoy aplicando y estoy notando grandes beneficios en la gestión de personal
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- Maestría
- A distancia
- Fechas disponibles
- 12 Meses
...superiores y/o profesionales que, del área de la psicología, relaciones laborales, administración de empresas y ámbitos afines deseen desarrollarse profesionalmente... Aprende sobre: Riesgos laborales, Reclutamiento de personal, Dirección de RRHH...
*Precio estimado
Importe original en USD:
$ 990 $ 1,287
...superiores y/o profesionales que, del área de la psicología, relaciones laborales, administración de empresas y ámbitos afines deseen desarrollarse profesionalmente... Aprende sobre: Riesgos laborales, Reclutamiento de personal, Dirección de RRHH...
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Realicé unas prácticas en una cadena muy conocida mientras estudiaba y ya me han confirmado mi puesto de trabajo. Os lo recomiendo a todo el mundo.
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Muy buenos servicios que complementan un contenido de calidad. Además te da un carné de estudiante con muchos descuentos.
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Máster muy completo, me gustó mucho que en el plan de estudio incluyeran asignaturas como Coaching y PNL, ya que son conocimientos y herramietas que estoy aplicando y estoy notando grandes beneficios en la gestión de personal
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Todo muy bien explicado
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Excelente capacitavión
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Seria mas fácil para todo si el curso fuera de manera presencial y no virtual
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- Cursos
- En línea
- Nivel intermedio
- 12 jun. 2024
- 2 Días
...competencia como auditor interno o en un futuro como auditor líder. Un asesor se pondrá en contacto con usted para platicarle sobre los detalles y dudas... Aprende sobre: Elaboración de Planes de Auditoría, Normatividad ISO, Auditoría interna...
...competencia como auditor interno o en un futuro como auditor líder. Un asesor se pondrá en contacto con usted para platicarle sobre los detalles y dudas... Aprende sobre: Elaboración de Planes de Auditoría, Normatividad ISO, Auditoría interna...
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Todo muy bien explicado
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Excelente capacitavión
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Seria mas fácil para todo si el curso fuera de manera presencial y no virtual
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Aprendí mucho en el curso, no pensé que para reclutar personas, se tuviera todo un proceso tan completo, con tantos a seguir, cuidando muchos detalles, en la búsqueda de candidatos, la entrevista, la selección, la contratación, el proceso de admisión, y la inducción.
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- Cursos
- En línea
- Fechas disponibles
- 2 Días
...seleccionar las personas adecuadas a cada puesto. ü Bajar los costos que genera la rotación de personal. Programa: I. Selección de personal a)... Aprende sobre: Seleccion por competencias, Competencias laborales, Contrato a prueba...
...seleccionar las personas adecuadas a cada puesto. ü Bajar los costos que genera la rotación de personal. Programa: I. Selección de personal a)... Aprende sobre: Seleccion por competencias, Competencias laborales, Contrato a prueba...
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Aprendí mucho en el curso, no pensé que para reclutar personas, se tuviera todo un proceso tan completo, con tantos a seguir, cuidando muchos detalles, en la búsqueda de candidatos, la entrevista, la selección, la contratación, el proceso de admisión, y la inducción.
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- Cursos
- En línea
- Fechas disponibles
...Adaptación y desarrollo de entrevistas en función del puesto a seleccionar. 2.1 Desarrollo de la entrevista. 2.2 Tipología de preguntas. 2.3 Recomendaciones... Aprende sobre: Entrevista por competencias, Entrevista de selección, Reclutamiento de personal...
- Cursos
- En línea
- Fechas disponibles
...Assessment Center Método STAR Entrevistas grupales Entrevistas virtuales Formato Entrevistas Formato Entrevistas por Competencias Assesment con método STAR... Aprende sobre: Formato Entrevistas, Procesos de selección, Etapas de la entrevista...
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Mucha facilidad para poderse comunicar con mi tutor.
Desde el primer día ha estado presente
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Me ha parecido muy útil. Una maestría que enseña tanto cosas generales como específicas de rrhh
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- Cursos
- En línea
- Fechas disponibles
...Reclutamiento y selección del personal Unidad didáctica 4. Formación Unidad didáctica 5. Introducción a las competencias Unidad didáctica 6... Aprende sobre: Selección por competencias, Talento humano, Contratación laboral...
*Precio estimado
Importe original en USD:
$ 744
...Reclutamiento y selección del personal Unidad didáctica 4. Formación Unidad didáctica 5. Introducción a las competencias Unidad didáctica 6... Aprende sobre: Selección por competencias, Talento humano, Contratación laboral...
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Mucha facilidad para poderse comunicar con mi tutor.
Desde el primer día ha estado presente
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Me ha parecido muy útil. Una maestría que enseña tanto cosas generales como específicas de rrhh
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- Cursos
- En línea
- Nivel avanzado
- 2 Días
- Clases virtuales
- Envío de materiales didácticos
...Las Entrevistas por Competencias y la Técnica STAR son enfoques utilizados en procesos de selección de personal para evaluar las habilidades, experiencias y comportamientos de los candidatos de manera estructurada y objetiva. Estas técnicas se centran en obtener información detallada sobre... Aprende sobre: Entrevista de selección, Entrevista por competencias, Reclutamiento de personal...
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Todo bien.
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Nada que decir, todo bien.
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Muy buen curso.
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- Cursos
- En línea
- Fechas disponibles
- 9h - 1 Día
- Prácticas en empresa
... al elegir al mejor candidato de acuerdo a las diferentes herramientas en la gestión por competencias para el logro de los objetivos estratégicos, alineando valores, cultura y estrategia de negocio. El curso tiene una duración de un día, con nueve horas intensivas, que abarcan las principales competencias... Aprende sobre: Entrevista de selección, Desarrollo Humano, Recursos humanos...
... al elegir al mejor candidato de acuerdo a las diferentes herramientas en la gestión por competencias para el logro de los objetivos estratégicos, alineando valores, cultura y estrategia de negocio. El curso tiene una duración de un día, con nueve horas intensivas, que abarcan las principales competencias... Aprende sobre: Entrevista de selección, Desarrollo Humano, Recursos humanos...
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Todo bien.
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Nada que decir, todo bien.
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Muy buen curso.
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Me decidí por este máster y la sensación recién acabado es muy buena. En general todo está bien preparado y los cursos tienen buen nivel y te dan mucha flexibilidad para que tú te adaptes la forma en las que quieres trabajar.
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Hacer este máster ha sido una oportunidad muy buena para conseguir una formación avanzada de otro país. La bolsa de empleo es atractiva y también te dan opciones para hacer prácticas en empresas. Y una cosa que también valoro positivamente es la atención telefónica que te dan, ya que a veces en otras escuelas o empresas contactar con ellos es un suplicio y aquí te lo ponen todo fácil para que solo tengas que preocuparte se sentarte, echarle horas de estudio y aprobar los test de evaluación y los trabajos.
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Buen máster por sus manuales, su forma de trabajo y su relación de precio. Me ha gustado mucho.
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- Maestría
- En línea
- Fechas disponibles
- 12 Meses
- Campus virtual
- Envío de materiales didácticos
...necesarias con el objetivo de lograr un sentimiento de pertenencia por parte del capital humano a una comunidad. El Máster en Dirección de Recursos está... Aprende sobre: Reclutamiento del personal, Riesgos laborales, Reclutamiento de personal...
*Precio estimado
Importe original en USD:
$ 990 $ 1,287
...necesarias con el objetivo de lograr un sentimiento de pertenencia por parte del capital humano a una comunidad. El Máster en Dirección de Recursos está... Aprende sobre: Reclutamiento del personal, Riesgos laborales, Reclutamiento de personal...
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Me decidí por este máster y la sensación recién acabado es muy buena. En general todo está bien preparado y los cursos tienen buen nivel y te dan mucha flexibilidad para que tú te adaptes la forma en las que quieres trabajar.
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Hacer este máster ha sido una oportunidad muy buena para conseguir una formación avanzada de otro país. La bolsa de empleo es atractiva y también te dan opciones para hacer prácticas en empresas. Y una cosa que también valoro positivamente es la atención telefónica que te dan, ya que a veces en otras escuelas o empresas contactar con ellos es un suplicio y aquí te lo ponen todo fácil para que solo tengas que preocuparte se sentarte, echarle horas de estudio y aprobar los test de evaluación y los trabajos.
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Buen máster por sus manuales, su forma de trabajo y su relación de precio. Me ha gustado mucho.
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Me gusto mucho, no tenía idea de todo el $ que cuesta una mala selección. Muy bueno.
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Me parecieron excelentes los ejercicios prácticos que llevamos a cabo.
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Me sorprendió darme cuenta de los costos que intervienen en el proceso de selección.
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- Cursos
- En línea
- Nivel intermedio
- 1 Día
- Envío de materiales didácticos
- Clases virtuales
...Si eres administrador de personal o profesional de Recursos Humanos, te invitamos a explorar nuestro curso "Selección de Personal por Competencias" a través de Emagister. Este programa actualizado te proporcionará los conocimientos y las habilidades necesarias para desarrollar y aplicar un sistema... Aprende sobre: Indicadores extraños de conducta, Revisión de aspectos, Credibilidad de las respuestas...
...Si eres administrador de personal o profesional de Recursos Humanos, te invitamos a explorar nuestro curso "Selección de Personal por Competencias" a través de Emagister. Este programa actualizado te proporcionará los conocimientos y las habilidades necesarias para desarrollar y aplicar un sistema... Aprende sobre: Indicadores extraños de conducta, Revisión de aspectos, Credibilidad de las respuestas...
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Me gusto mucho, no tenía idea de todo el $ que cuesta una mala selección. Muy bueno.
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Me parecieron excelentes los ejercicios prácticos que llevamos a cabo.
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Me sorprendió darme cuenta de los costos que intervienen en el proceso de selección.
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El curso excelente los equipos de trabajo muy actualizados.
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El curso superó mis expectativas, el contenido es amplio, los conocimientos adquiridos serán de gran ayuda para mi futuro.
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-
El curso cumple con todos los requisitos para el buen desempeño y aprendizaje del mismo.
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- Cursos
- En línea
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- Clases virtuales
- Servicio de consultas
- Campus virtual
...y Selección El participante incrementará su efectividad en la contratación del personal requerido por su organización, con la finalidad de incidir en la permanencia del personal... Aprende sobre: Situación actual, Reclutamiento de personal, Competencias laborales...
...y Selección El participante incrementará su efectividad en la contratación del personal requerido por su organización, con la finalidad de incidir en la permanencia del personal... Aprende sobre: Situación actual, Reclutamiento de personal, Competencias laborales...
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El curso excelente los equipos de trabajo muy actualizados.
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El curso superó mis expectativas, el contenido es amplio, los conocimientos adquiridos serán de gran ayuda para mi futuro.
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El curso cumple con todos los requisitos para el buen desempeño y aprendizaje del mismo.
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- Cursos
- En línea
- Nivel iniciación
- 2 Días
...Temario La diferencia entre una entrevista clasica y una sobre competencias laborales. ¿Qué es la entrevista enfocada a competencias laborales... Aprende sobre: Entrevista por competencias, Competencias laborales, Tipos de Entrevista...
- Cursos
- En línea
- Nivel iniciación
- Agosto
- 2 Días
- Clases virtuales
...Además, se te enviarán los cupones de descuento que tenemos para ti en este lanzamiento de curso online. Entrevista tradicional VS Modelo por Competencias... Aprende sobre: Reclutamiento 4.0, Reclutamiento y redes, Reclutamiento por internet...
- Cursos
- En línea
- Nivel avanzado
- 3 Días
- Prácticas en empresa
...2.3. Definición de las Fuentes de Reclutamiento por perfil de puestos, para la empresa. 2.4. Reclutamiento y Selección de Personal 2.0 2.5. Reclutamiento... Aprende sobre: Evaluación de candidatos, Recursos humanos, Perfil de puestos...
- Cursos
- En línea
- Fechas disponibles
...Herramientas.1.Tendencias actuales en el ámbito del reclutamiento.2.Herramientas digitales para el reclutamiento de candidatos.3.LinkedIn como herramienta... Aprende sobre: Reclutamiento de personal, Entrevista de selección, Entrevista por competencias...
- Cursos
- A distancia
- Nivel iniciación
- Fechas disponibles
- Clases virtuales
- Tutorías personalizadas
- Envío de materiales didácticos
...Zonas de la Escritura- Simbolismo del Espacio 2. Trazos de la Escritura 3. Formalidades en el Análisis de los Grafismos III. CLASIFICACIÓN DE LOS GRAFISMOS... Aprende sobre: Análisis Grafológico, Competencias laborales, Reporte Grafológico...
- Cursos
- En línea
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 1 Mes
...5.3. Evaluación de comportamientos y competencias. Módulo 6: Toma de Decisiones y Feedback 6.1. Integración de resultados. 6.2. Toma de decisiones informadas... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, Recursos humanos, Competencias laborales...
-
Muy bueno
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La escuela me ha brindado una oportunidad increíble.
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La atención personalizada que te dan no se puede comparar con ninguna otra escuela. Es inmejorable.
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- Cursos
- A distancia
- Fechas disponibles
...Políticas de gestión de personas Unidad didáctica 7. Contratos (i). La relación laboral Unidad didáctica 8. Contratos (ii). Modalidades de contratación Unidad didáctica 9... Aprende sobre: Reclutamiento de personal, Selección por competencias, Contratación laboral...
*Precio estimado
Importe original en USD:
$ 744
...Políticas de gestión de personas Unidad didáctica 7. Contratos (i). La relación laboral Unidad didáctica 8. Contratos (ii). Modalidades de contratación Unidad didáctica 9... Aprende sobre: Reclutamiento de personal, Selección por competencias, Contratación laboral...
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Muy bueno
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La escuela me ha brindado una oportunidad increíble.
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La atención personalizada que te dan no se puede comparar con ninguna otra escuela. Es inmejorable.
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- Cursos
- En línea
- Nivel intermedio
- 5 Días
- Envío de materiales didácticos
- Campus virtual
- Servicio de consultas
- Clases virtuales
...LAS PRUEBAS QUE VEMOS SON Prueba De Colores 1 y 2, Prueba 16 P. F . 1 y 2, Prueba GordonDe Personalidad. Prueba Gordon de Valores IPV, Meyer Briggs... Aprende sobre: Entrevista de selección, Entrevista por competencias, Recursos humanos...
- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel avanzado
- 1 Mes
- Campus virtual
- Envío de materiales didácticos
...las fuentes de información del manual del participante. Capacitadores Instructores Docentes Facilitadores Talleristas Profesores Recibirás por correo la información... Aprende sobre: Competencias laborales...
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