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Cursos de Estrategia de recursos humanos en Cancún
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El material compartido, la actualización en cuanto a los conocimientos transmitidos durante las sesiones del curso.
Y, las experiencias transmitidas de mis compañeras, ya que nos apoyábamos en la resolución de las mismas.
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- Cursos
- Cancún
- Nivel iniciación
- 32h - 8 Días
... de Recursos Humanos y Desarrollo. Se imparte sesión bajo esquema Rapid Learning Skills. Si requieres más información no dudes en pedirla por medio de la plataforma educativa de Emagister. Nosotros podemos guiarte durante tu proceso de inscripción, no pierdas más tu tiempo y comienza un nuevo camino profesional.... Aprende sobre: Mejora de la empresa, Capital humano, Planeación recursos humanos...
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El material compartido, la actualización en cuanto a los conocimientos transmitidos durante las sesiones del curso.
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Muy buenos ejemplos, explicación y mantuvo mi atención
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Me gustó el dominio y la experiencia que demuestra en el tema.
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- Capacitación laboral
- En línea
- 2 Días
...Diseño de un programa básico de compensación variable 3.4. Elementos de un programa integral de compensación variable Lección 4. Compensación Variable por niveles 4.1... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Estrategia de recursos humanos, Diseño de programas...
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Muy buenos ejemplos, explicación y mantuvo mi atención
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Me gustó el dominio y la experiencia que demuestra en el tema.
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Aprendí mucho en el curso, no pensé que para reclutar personas, se tuviera todo un proceso tan completo, con tantos a seguir, cuidando muchos detalles, en la búsqueda de candidatos, la entrevista, la selección, la contratación, el proceso de admisión, y la inducción.
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- Cursos
- En línea
- Fechas disponibles
- 2 Días
...laborales para una mejor efectividad en sus resultados de los ocupantes de los puestos. ü Bajar el índice de rotación de personal en su organización al... Aprende sobre: Entrevista de selección, Contrato a prueba, Competencias laborales...
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Aprendí mucho en el curso, no pensé que para reclutar personas, se tuviera todo un proceso tan completo, con tantos a seguir, cuidando muchos detalles, en la búsqueda de candidatos, la entrevista, la selección, la contratación, el proceso de admisión, y la inducción.
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