-
Todos
-
Online
-
Filtros
-
Dónde
-
Online
-
Tipo de estudios
-
+ Filtros (1)
Cursos Humansmart Consulting
-
En HumanSmart somos expertos dando servicios de reclutamiento y selección de personal especializado. Comprendemos que para las empresas y organizaciones no es una tarea fácil encontrar personal calificado para cubrir los puestos vacantes con alto nivel de especialización
← | →
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 10h - 1 Día
...Mediante el desarrollo de un tabulador de sueldos se tendrá equidad interna, lo cual contribuirá a la disminución de la rotación de personal y la motivación del personal... Aprende sobre: Valuación de puestos, Política de compensaciones, Sueldos y salarios...
...Mediante el desarrollo de un tabulador de sueldos se tendrá equidad interna, lo cual contribuirá a la disminución de la rotación de personal y la motivación del personal... Aprende sobre: Valuación de puestos, Política de compensaciones, Sueldos y salarios...
-
En HumanSmart somos expertos dando servicios de reclutamiento y selección de personal especializado. Comprendemos que para las empresas y organizaciones no es una tarea fácil encontrar personal calificado para cubrir los puestos vacantes con alto nivel de especialización
← | →
- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 2 Días
...Una adecuada estructuración de las compensaciones dentro de la organización permitirá a las empresas generar de manera objetiva una estrategia de sueldos... Aprende sobre: Administración estratégica de compensaciones, Los problemas más comunes y sus acciones, Política de compensaciones...
- Capacitación laboral
- Monterreyy1 sede más.
- Distrito Federal
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 10h - 1 Día
...Dentro del desarrollo de las organizaciones es de vital importancia la capacitación de sus miembros, de tal manera que contribuyan al incremento de sus niveles de rentabilidad... Aprende sobre: Sesiones de Capacitación, Guía de instrucción, Técnicas de la instrucción...
- Capacitación laboral
- Monterreyy1 sede más.
- Zapopan2
- Fechas disponibles
- 10h - 1 Día
...•Identificará las principales barreras dentro del proceso de comunicación. •Tendrá orientación práctica sobre la forma más efectiva para conducir y mantener... Aprende sobre: Sesiones de Capacitación, Tipos de participantes, Guía de instrucción...
-
Me gusta mucho las dinámicas que emplean en sus cursos, recomendados 100%!!!!
← | →
- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel intermedio
- 2 Días
...en la requisición de puestos en niveles altos o gerenciales, medios o intermedios y bajos u operativos. TEMARIO Objetivos de la aplicación de pruebas psicométricas... Aprende sobre: Psicometría laboral, Seleccion de personal, Psicología laboral...
...en la requisición de puestos en niveles altos o gerenciales, medios o intermedios y bajos u operativos. TEMARIO Objetivos de la aplicación de pruebas psicométricas... Aprende sobre: Psicometría laboral, Seleccion de personal, Psicología laboral...
-
Me gusta mucho las dinámicas que emplean en sus cursos, recomendados 100%!!!!
← | →
-
Excelente empresa, muy profesionales en su servicio de capacitación. Muy recomendables.
← | →
-
He recomendado abiertamente la aplicación de la herramienta 360 Grados, ya que, por definición, pudiera contribuir a resolver muchos problemas originados de un mal supervisor que no se da cuenta o no aplica los correctivos precisos y oportunamente. El mejor gerente no es quien más castiga, o busca culpables. Es aquel que. en equipo, busca, oye y encuentra que resolver junto a sus subordinados.
← | →
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 10h - 1 Día
...pares y colaboradores. Sin embargo la evaluación de desempeño de 360 grados se centra en una percepción global del desempeño del empleado, desde una visión... Aprende sobre: Evaluación 360, Evaluación del desempeño, 360 grados...
...pares y colaboradores. Sin embargo la evaluación de desempeño de 360 grados se centra en una percepción global del desempeño del empleado, desde una visión... Aprende sobre: Evaluación 360, Evaluación del desempeño, 360 grados...
-
Excelente empresa, muy profesionales en su servicio de capacitación. Muy recomendables.
← | → ver todas
-
He recomendado abiertamente la aplicación de la herramienta 360 Grados, ya que, por definición, pudiera contribuir a resolver muchos problemas originados de un mal supervisor que no se da cuenta o no aplica los correctivos precisos y oportunamente. El mejor gerente no es quien más castiga, o busca culpables. Es aquel que. en equipo, busca, oye y encuentra que resolver junto a sus subordinados.
← | → ver todas
-
Excelente empresa, muy profesionales en su servicio de capacitación, muy recomendables.
← | →
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 10h - 1 Día
...afectan los resultados de la comunicación. Enfrentarse a estos retos exige competencias de autoconocimiento, autocontrol emocional y destrezas... Aprende sobre: Comunicación social, Hábitos de comunicación, Comunicación asertiva...
...afectan los resultados de la comunicación. Enfrentarse a estos retos exige competencias de autoconocimiento, autocontrol emocional y destrezas... Aprende sobre: Comunicación social, Hábitos de comunicación, Comunicación asertiva...
-
Excelente empresa, muy profesionales en su servicio de capacitación, muy recomendables.
← | →
-
En HumanSmart somos expertos dando servicios de reclutamiento y selección de personal especializado. Comprendemos que para las empresas y organizaciones no es una tarea fácil encontrar personal calificado para cubrir los puestos vacantes con alto nivel de especialización
← | →
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 10h - 1 Día
...· Definición de niveles. · Cálculos matemáticos y formulas. · Los métodos para valuar puestos. · Ejercicio práctico. Módulo IV Acciones resultantes de la evaluación y el tabulador... Aprende sobre: Administración estratégica, Curso de Tabulador de sueldos y salarios, Valuación de puestos...
...· Definición de niveles. · Cálculos matemáticos y formulas. · Los métodos para valuar puestos. · Ejercicio práctico. Módulo IV Acciones resultantes de la evaluación y el tabulador... Aprende sobre: Administración estratégica, Curso de Tabulador de sueldos y salarios, Valuación de puestos...
-
En HumanSmart somos expertos dando servicios de reclutamiento y selección de personal especializado. Comprendemos que para las empresas y organizaciones no es una tarea fácil encontrar personal calificado para cubrir los puestos vacantes con alto nivel de especialización
← | →
- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel intermedio
- 1 Día
...Cálculos para la medición de los indicadores del área. IV. Área de integración del personal. Conceptos generales. Indicadores particulares del desempeño del área... Aprende sobre: Seguimiento y planes de mejora, Recursos humanos, Objetivos SMART...
- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel intermedio
- 2 Días
...y emocional del candidato es necesario, ya que como lo dice la inteligencia Emocional, los puestos de mayor jerarquía son aquellos que mayores competencias emocionales requieren... Aprende sobre: Identificara los valores esenciales del candidato, Redactara reportes de entrevistas completos...
- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel intermedio
- 2 Días
...En 2010 fue aprobada la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de Particulares. Entro en Vigor en Julio de 2011 y desde entonces la misma exige su cumplimiento...
- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel intermedio
- 1 Día
...que debe haber en el manejo de los datos personales dentro de la empresa. Comprenderá los derechos que tiene como responsable y sus obligaciones...
- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel intermedio
- 2 Días
...· Importancia del tiempo. · Definición de la administración del tiempo. · Análisis del Uso del Tiempo. II. Estrategias para optimizar el uso del tiempo... Aprende sobre: Administrar la delegación, Optimización del tiempo, Administración del tiempo...
- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel intermedio
...así como las estrategias que permiten perfeccionarla con el fin de mejorar su rendimiento laboral I. INTRODUCCIÓN II. CONCEPTO DE INTELIGENCIA EMOCIONAL... Aprende sobre: Inteligencia emocional, Las inteligencias múltiples, Clima laboral...
- Capacitación laboral
- México
- Nivel intermedio
- 10h - 1 Día
...Cálculos para la medición de los indicadores del área. IV. Área de integración del personal. Conceptos generales. Indicadores particulares del desempeño del área... Aprende sobre: Objetivos SMART, Recursos humanos, Medición del clima organizacional...
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 10h - 1 Día
...VIII. La evaluación de la eficiencia del equipo. Como entender la variedad de estilos de comportamiento en los equipos de trabajo. La evaluación DISC... Aprende sobre: Trabajo en equipo, Equipos de trabajo eficientes, La evaluación DISC...
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 8h - 1 Día
...sólidos y estrategias de intervención concretas al nivel del sistema que se requiera y manteniendo como un valor estratégico,no solo para el éxito de la... Aprende sobre: Curso de Cambio y Desarrollo Organizacional DF, Productividad y rentabilidad, Desarrollo organizacional...
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 10h - 1 Día
...Inteligencia Emocional. Test de personalidad. Medida del temperamento. Medida del potencial. Medida de la inteligencia. Análisis proyectivo... Aprende sobre: Publicación de candidatos, Técnicas de preselección, Perfil de puesto...
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 10h - 1 Día
...Tipos de entrevistas. ¿Qué elementos contiene? Fases de la entrevista. Proceso de la entrevista. Análisis profundo del CV. II. PROGRAMACIÓN NEUROLINGUISTICA... Aprende sobre: Redactara reportes de entrevistas completos, Identificara los valores esenciales del candidato, Programación neurolingüística...
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 8h - 1 Día
...Esquema de subcontratación. Productividad. Capacitación y adiestramiento. Las obligaciones y prohibiciones tanto para empleadores como para empleados... Aprende sobre: Medidas disciplinarias, Entre otros, Recursos humanos...