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Cursos Humansmart Consulting
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La forma de evaluación.
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Lo mejor es que te van evaluando a medida que el curso se va realizando, lo que permite ir adoptando los conocimientos adquiridos en cada módulo y para las personas que trabajamos con cumplimiento normativo es una herramienta necesaria. lo recomiendo.
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- Cursos
- En línea
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 2 Días
...Sanciones y delitos. IV. Conclusiones y recomendaciones... Aprende sobre: Análisis de las “Actividades Vulnerables”, Análisis del delito de lavado de dinero, Identificará las “Actividades Vulnerables”...
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Lo mejor es que te van evaluando a medida que el curso se va realizando, lo que permite ir adoptando los conocimientos adquiridos en cada módulo y para las personas que trabajamos con cumplimiento normativo es una herramienta necesaria. lo recomiendo.
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Cuenta con una oferta muy completa de cursos y diplomados. Me parece una buena opción en capacitación.
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- Cursos
- Distrito Federal
- Fechas disponibles
- 15h - 2 Días
...es un programa diseñado para dar herramientas prácticas a los líderes, especialmente para resolver los problemas cotidianos a los que se enfrenta el jefe... Aprende sobre: Comunicación asertiva, Las 7’c del trabajo en equipo, Planeación estratégica...
...es un programa diseñado para dar herramientas prácticas a los líderes, especialmente para resolver los problemas cotidianos a los que se enfrenta el jefe... Aprende sobre: Comunicación asertiva, Las 7’c del trabajo en equipo, Planeación estratégica...
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Cuenta con una oferta muy completa de cursos y diplomados. Me parece una buena opción en capacitación.
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La dinamicidad de las presentaciones
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- Cursos
- Distrito Federal
- Fechas disponibles
- 10h - 1 Día
...Definición de competencias clave. - Definición de conductas observables. III. Entrevista por Competencias. * Guía de entrevista por competencias... Aprende sobre: Assessment center, Competencias laborales, Técnicas de simulación...
...Definición de competencias clave. - Definición de conductas observables. III. Entrevista por Competencias. * Guía de entrevista por competencias... Aprende sobre: Assessment center, Competencias laborales, Técnicas de simulación...
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La dinamicidad de las presentaciones
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- Cursos
- En línea
- Fechas disponibles
- 2 Días
...Directores, Gerentes, Jefes de área de empresas, quienes tienen contacto directo con personal a cargo. -Encargado de áreas de cambio dentro de las empresas... Aprende sobre: Obligaciones del trabajador, Reglamento interno, Manejo de demandas...
- Cursos
- En línea
- Fechas disponibles
- 2 Días
...* Retroalimentación. ° Revisión de técnica tipo coaching. * Planes de mejora. ° Detección de necesidades individuales. ° Diagnóstico organizacional... Aprende sobre: Filosofía y cultura organizacional, Diagnóstico organizacional, Planes de mejora...
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- En línea
- Fechas disponibles
- 2 Días
...el control de las sesiones. •Profesionales de Recursos Humanos encargados del área de capacitación y desarrollo de la empresa. •Profesionales que ocupan... Aprende sobre: Comunicación efectiva, Guía de instrucción, Tipos de participantes...
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- En línea
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 2 Días
...* Factores que conforman el clima organizacional. * Características del clima organizacional. * Dimensiones básicas del clima organizacional... Aprende sobre: Proceso de implementación del clima laboral, Teoría de la motivación laboral, Planes de mejora...
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- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 4 Días
...* Regla del retorno a cero. * Parálisis paradigmática VS. Reprogramación personal. VII. Desarrollo de equipos de trabajo. * Equipo Vs Grupo... Aprende sobre: Planeación estratégica, Teoremas del desempeño, Comunicación efectiva...
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- Fechas disponibles
- 2 Días
...Teniendo una influencia positiva en el desarrollo, motivación y productividad de sus colaboradores, debido a un mejor control y manejo del área o departamento... Aprende sobre: Técnica 5´s, Matriz de administración del tiempo, Administración del tiempo...
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- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 2 Días
...del consenso dentro del equipo. I. Conceptualización general. Grupo vs Equipo: Diferencias significativas entre trabajar en equipo y trabajar en grupo... Aprende sobre: Inteligencia emocional, Problemas de conducta, Cooperación y desarrollo...
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- En línea
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 2 Días
...Consejos y buenas prácticas para mejorar el desempeño . Gestión del cambio vs. resistencia al cambio. El diagnóstico organizacional como complemento del análisis del desempeño... Aprende sobre: Recursos humanos, Evaluación del desempeño, Capacidad de Análisis...
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- 2 Días
...* Delimitación conceptual. * La importancia de la medición del desempeño. ° Los beneficios de la medición del desempeño para la empresa, el empleado y el supervisor... Aprende sobre: Medición del desempeño, Filosofía organizacional, Delimitación de objetivos...
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- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 2 Días
...Intervenciones básicas del Desarrollo Organizacional. Planeación de vida y carrera. Integración de equipos (Team Buildings, Kickoff). Clima organizacional... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Toma de decisiones, Trabajo en equipo...
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- 2 Días
...reclutamiento y selección, así como desarrollo organizacional de la empresa. •Directores, Gerentes, Jefes de área de empresas, quienes tienen contacto... Aprende sobre: Competencias laborales, Diseño y desarrollo, In basket...
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- 2 Días
...pero sobre todo cuando existe una demanda entablada en contra de la empresa, con recomendaciones para llevar a cabo negociaciones con los empleados. •Los... Aprende sobre: Fundamentos Legales, Condiciones de trabajo, Reinstalación del trabajador...
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- 2 Días
...•El participante entenderá correctamente los elementos involucrados en el reclutamiento y selección en la era digital. •Conocerá las principales estrategias... Aprende sobre: Atracción de talento, Competencias organizacionales, Perfiles generacionales...
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- 2 Días
...colaborando además con las autoridades judiciales y administrativas del ámbito laboral en forma proactiva. •Directores, Gerentes, Jefes, Supervisores... Aprende sobre: Manejo de demandas laborales, Resolución judicial, Obligaciones del trabajador...
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- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 2 Días
...Conciliación. Mediación. Arbitraje. Convenio. Contenido de un convenio o acuerdo laboral. Resolución judicial (laudos laborales). Características de las... Aprende sobre: Recursos humanos, Fundamentos jurídicos, Administración de personal...
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- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 2 Días
...Recomendaciones de la introducción. Iniciar la reunión. Conducción de la sesión. Durante la reunión. Recomendaciones de la conclusión. Finalización de la reunión... Aprende sobre: Trabajo con Grupos, Manejo de juntas, Planeación de sesiones...
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- Fechas disponibles
- 2 Días
...con la recopilación de datos personales, tratamiento o manejo de los mismos Una vez recibida su solicitud de información uno de nuestros representantes... Aprende sobre: Medidas de seguridad, Aviso de privacidad DPS, Aviso de privacidad...