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Cursos Humansmart Consulting
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La forma de evaluación.
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Lo mejor es que te van evaluando a medida que el curso se va realizando, lo que permite ir adoptando los conocimientos adquiridos en cada módulo y para las personas que trabajamos con cumplimiento normativo es una herramienta necesaria. lo recomiendo.
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- Cursos
- En línea
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 2 Días
...la documentación comprobatoria. I. Antecedentes y objetivos de la nueva Ley. II. Análisis del delito de lavado de dinero. III. Ley Federal para la Prevención... Aprende sobre: Sanciones y delitos, Análisis del delito de lavado de dinero, Identificará las “Actividades Vulnerables”...
...la documentación comprobatoria. I. Antecedentes y objetivos de la nueva Ley. II. Análisis del delito de lavado de dinero. III. Ley Federal para la Prevención... Aprende sobre: Sanciones y delitos, Análisis del delito de lavado de dinero, Identificará las “Actividades Vulnerables”...
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Lo mejor es que te van evaluando a medida que el curso se va realizando, lo que permite ir adoptando los conocimientos adquiridos en cada módulo y para las personas que trabajamos con cumplimiento normativo es una herramienta necesaria. lo recomiendo.
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Cuenta con una oferta muy completa de cursos y diplomados. Me parece una buena opción en capacitación.
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- Distrito Federal
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- 15h - 2 Días
...•Desarrollará estrategias para la mejor delimitación y redacción de sus objetivos. •Analizará sus paradigmas personales y organizacionales, desarrollando... Aprende sobre: Planeación estratégica, Las 7’c del trabajo en equipo, Habilidades gerenciales...
...•Desarrollará estrategias para la mejor delimitación y redacción de sus objetivos. •Analizará sus paradigmas personales y organizacionales, desarrollando... Aprende sobre: Planeación estratégica, Las 7’c del trabajo en equipo, Habilidades gerenciales...
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Cuenta con una oferta muy completa de cursos y diplomados. Me parece una buena opción en capacitación.
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La dinamicidad de las presentaciones
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- Distrito Federal
- Fechas disponibles
- 10h - 1 Día
...y Evaluaciones de Desempeño. •Identificará y desarrollará por medio de distintos ejercicios y técnicas, sus capacidades de observación del comportamiento... Aprende sobre: Técnica de retroalimentación, Perfil conductual, Entrenamiento de los observadores...
...y Evaluaciones de Desempeño. •Identificará y desarrollará por medio de distintos ejercicios y técnicas, sus capacidades de observación del comportamiento... Aprende sobre: Técnica de retroalimentación, Perfil conductual, Entrenamiento de los observadores...
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La dinamicidad de las presentaciones
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- En línea
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- 2 Días
...* Obligaciones de los patrones. * Obligaciones de los trabajadores. II. Disposiciones legales en materia laboral. * Tipos de relaciones laborales... Aprende sobre: Obligaciones del trabajador, Reglamento interno, Obligaciones de los patrones...
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- 2 Días
...•Aprenderá técnicas para identificar las competencias por puesto y específicas. •Aprenderá a desarrollar el formato de evaluación de desempeño correctamente... Aprende sobre: Etapas de la evaluación 360°, Filosofía y cultura organizacional, Planes de mejora...
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- 2 Días
...Una vez recibida su solicitud de información uno de nuestros representantes se pondrá en contacto con usted. O bien usted puede comunicarse al teléfono... Aprende sobre: Tipos de participantes, Sesiones de Capacitación, Aprendizaje en adultos...
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- Nivel intermedio
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- 2 Días
...•Aprenderá a desarrollar un instrumento confiable de medición de clima organizacional. •Identificará los roles y la cantidad de personas que debe de considerar... Aprende sobre: Redacción de ítems, Cultura laboral, Teoría de la motivación laboral...
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- Nivel intermedio
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- 4 Días
...Matriz de la administración del tiempo. * Proceso de cambio VS. Resistencia al cambio. III. Comunicación Efectiva. * Componentes básicos de la comunicación... Aprende sobre: Teoremas del desempeño, Comunicación asertiva, Las 7’c del trabajo en equipo...
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- 2 Días
...enemigos y ladrones del tiempo. * Análisis del uso de nuestro tiempo. II. Proactividad Vs. Reactividad. * Características de la gente proactiva... Aprende sobre: Generación de hábitos productivos, Administración del tiempo, Reuniones eficaces...
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- Nivel intermedio
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- 2 Días
...del consenso dentro del equipo. I. Conceptualización general. Grupo vs Equipo: Diferencias significativas entre trabajar en equipo y trabajar en grupo... Aprende sobre: Toma de decisiones, Cooperación y desarrollo, Estilos de liderazgo...
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- Nivel intermedio
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- 2 Días
...Metodología de indicadores y objetivos SMART. Evaluación de desempeño de 360º. Detección de necesidades en base al desempeño. IV. La motivación laboral y el desempeño... Aprende sobre: Recursos humanos, Planeación estratégica, Capacidad de Análisis...
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- 2 Días
...establecido para la definición, medición y consecución de indicadores de desempeño, el cual es de vital importancia para el desarrollo de la productividad de toda organización... Aprende sobre: Evaluación de desempeño, Evaluación 360°, Metodología de objetivos SMART...
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- Nivel intermedio
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- 2 Días
...Los paradigmas y la influencia en la conducta del líder. ¿Qué son los paradigmas? Importancia de los paradigmas en el liderazgo. II. Conceptos principales de los paradigmas... Aprende sobre: Resistencia al cambio, Trabajo en equipo, Mejora continua...
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- 2 Días
...Definición de competencias clave. - Definición de conductas observables. III. Entrevista por Competencias. * Guía de entrevista por competencias... Aprende sobre: In basket, Técnicas de simulación, Assessment center...
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- 2 Días
...pero sobre todo cuando existe una demanda entablada en contra de la empresa, con recomendaciones para llevar a cabo negociaciones con los empleados. •Los... Aprende sobre: Liquidación del trabajador, Finiquito de trabajadores, Fundamentos Legales...
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- 2 Días
...en el resultado de la selección del candidato correcto, por lo que es requerido conocer los nuevos sistemas que nos permitirán hacerlo en esta nueva era digital... Aprende sobre: Redes sociales, Talento digital, Atracción de talento...
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- 2 Días
...* Obligaciones de los patrones. * Obligaciones de los trabajadores. * Disposiciones legales aplicables en materia laboral. * Elementos constitutivos... Aprende sobre: Obligaciones de los patrones, Manejo de demandas laborales, Resolución judicial...
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- 2 Días
...Servicio Nacional de Empleo. Inspección del Trabajo. Comisión Nacional de los Salarios Mínimos. Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores... Aprende sobre: Fundamentos jurídicos, Recursos humanos, Administración de personal...
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- 2 Días
...Definir los objetivos de la reunión. Objetivos generales. Orden del día o agenda. Seleccionar a los participantes. Planificar el desarrollo... Aprende sobre: Planeación de sesiones, Diseño de contenidos, Tipos de reuniones...
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- 2 Días
...* Ejercicio. VI. Análisis de brecha y de riesgo. * Resultado negativo. * Resultado positivo. VII. Prevenciones y recomendaciones. * Multas, sanciones y auditorías... Aprende sobre: Medidas de seguridad, Análisis de brecha y de riesgo, Aviso de privacidad...