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Cursos Humansmart Consulting
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En HumanSmart somos expertos dando servicios de reclutamiento y selección de personal especializado. Comprendemos que para las empresas y organizaciones no es una tarea fácil encontrar personal calificado para cubrir los puestos vacantes con alto nivel de especialización
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- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 10h - 1 Día
...Módulo II La valuación de puestos. · ¿Qué es la valuación de puestos? · Los métodos para valuar puestos. · Sistema de valuación por puntos. · Definición de factures y subfactores... Aprende sobre: Nivelaciones y congelación de sueldos, Alineación con incrementos de sueldos, Tabuladores de sueldos y salarios...
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En HumanSmart somos expertos dando servicios de reclutamiento y selección de personal especializado. Comprendemos que para las empresas y organizaciones no es una tarea fácil encontrar personal calificado para cubrir los puestos vacantes con alto nivel de especialización
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- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 2 Días
...Modulo I La administración estratégica de las compensaciones. · Las compensaciones dentro de las organizaciones actuales. · El compromiso de la alta dirección... Aprende sobre: Política de compensaciones, Los problemas más comunes y sus acciones, Administración estratégica de compensaciones...
- Capacitación laboral
- Monterreyy1 sede más.
- Distrito Federal
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 10h - 1 Día
...el control de las sesiones. •Profesionales de Recursos Humanos encargados del área de capacitación y desarrollo de la empresa. •Profesionales que ocupan... Aprende sobre: Sesiones de Capacitación, Técnicas de la instrucción, Barreras de comunicación...
- Capacitación laboral
- Monterreyy1 sede más.
- Zapopan2
- Fechas disponibles
- 10h - 1 Día
...desarrollo y adiestramiento. •El participante comprenderá los aspectos que deben considerarse para el adecuado diseño de cursos y talleres, incluyendo... Aprende sobre: Tipos de participantes, Sesiones de Capacitación, Guía de instrucción...
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Me gusta mucho las dinámicas que emplean en sus cursos, recomendados 100%!!!!
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- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel intermedio
- 2 Días
...Terman, Barsit, Dominós 48Ds. Objetivos. Generalidades: duración, edad, escolaridad, áreas y modalidades de aplicación. Indicaciones y aplicación de la prueba... Aprende sobre: Pruebas psicométricas, Test de personalidad, Seleccion de personal...
...Terman, Barsit, Dominós 48Ds. Objetivos. Generalidades: duración, edad, escolaridad, áreas y modalidades de aplicación. Indicaciones y aplicación de la prueba... Aprende sobre: Pruebas psicométricas, Test de personalidad, Seleccion de personal...
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Me gusta mucho las dinámicas que emplean en sus cursos, recomendados 100%!!!!
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Excelente empresa, muy profesionales en su servicio de capacitación. Muy recomendables.
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He recomendado abiertamente la aplicación de la herramienta 360 Grados, ya que, por definición, pudiera contribuir a resolver muchos problemas originados de un mal supervisor que no se da cuenta o no aplica los correctivos precisos y oportunamente. El mejor gerente no es quien más castiga, o busca culpables. Es aquel que. en equipo, busca, oye y encuentra que resolver junto a sus subordinados.
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- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 10h - 1 Día
...¿Qué son? ¿Cómo están formadas las competencias laborales? ¿De dónde se obtienen? ¿Qué tipos de competencias existen? ¿Cómo se definen?... Aprende sobre: Evaluación 360, 360 grados, Evaluación del desempeño...
...¿Qué son? ¿Cómo están formadas las competencias laborales? ¿De dónde se obtienen? ¿Qué tipos de competencias existen? ¿Cómo se definen?... Aprende sobre: Evaluación 360, 360 grados, Evaluación del desempeño...
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Excelente empresa, muy profesionales en su servicio de capacitación. Muy recomendables.
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He recomendado abiertamente la aplicación de la herramienta 360 Grados, ya que, por definición, pudiera contribuir a resolver muchos problemas originados de un mal supervisor que no se da cuenta o no aplica los correctivos precisos y oportunamente. El mejor gerente no es quien más castiga, o busca culpables. Es aquel que. en equipo, busca, oye y encuentra que resolver junto a sus subordinados.
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Excelente empresa, muy profesionales en su servicio de capacitación, muy recomendables.
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- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 10h - 1 Día
...afectan los resultados de la comunicación. Enfrentarse a estos retos exige competencias de autoconocimiento, autocontrol emocional y destrezas... Aprende sobre: Comunicación efectiva, Hábitos de comunicación, Comunicación asertiva...
...afectan los resultados de la comunicación. Enfrentarse a estos retos exige competencias de autoconocimiento, autocontrol emocional y destrezas... Aprende sobre: Comunicación efectiva, Hábitos de comunicación, Comunicación asertiva...
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Excelente empresa, muy profesionales en su servicio de capacitación, muy recomendables.
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En HumanSmart somos expertos dando servicios de reclutamiento y selección de personal especializado. Comprendemos que para las empresas y organizaciones no es una tarea fácil encontrar personal calificado para cubrir los puestos vacantes con alto nivel de especialización
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- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 10h - 1 Día
...y salarios que motive y retenga al personal con competencias y resultados sobresalientes y discipline a aquellos que no cumplen los objetivos organizacionales... Aprende sobre: Tabulador de sueldos, Administración estratégica, Valuación de puestos...
...y salarios que motive y retenga al personal con competencias y resultados sobresalientes y discipline a aquellos que no cumplen los objetivos organizacionales... Aprende sobre: Tabulador de sueldos, Administración estratégica, Valuación de puestos...
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En HumanSmart somos expertos dando servicios de reclutamiento y selección de personal especializado. Comprendemos que para las empresas y organizaciones no es una tarea fácil encontrar personal calificado para cubrir los puestos vacantes con alto nivel de especialización
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- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel intermedio
- 1 Día
...Generación de políticas de medición del desempeño. III. Área de atracción de personal. Conceptos generales. Indicadores particulares del desempeño del área... Aprende sobre: Recursos humanos, Seguimiento y planes de mejora, Medición del clima organizacional...
- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel intermedio
- 2 Días
...Aplicaciones de la PNL en la entrevista La Programación Neurolingüística en la entrevista. La importancia de la empatía y el Rapport. La inteligencia emocional como diferenciador... Aprende sobre: Redactara reportes de entrevistas completos, Identificara los valores esenciales del candidato...
- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel intermedio
- 2 Días
...Aviso de Privacidad. Formato ARCO. Aviso Datos Personales Sensibles. Principios legales Multas y Auditorias por parte del...
- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel intermedio
- 1 Día
...información sobre lo esencial que deben de conocer las empresas sobre esta nueva ley: Implicaciones legales Cómo evitar multas y/o sanciones del IFAI?...
- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel intermedio
- 2 Días
...· Definición e importancia de la delegación. · Cómo administrar eficazmente la delegación. · Cómo realizar juntas de efectivas y lograr resultados... Aprende sobre: Administrar la delegación, Lo importante y lo urgente, Enemigos del Tiempo...
- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel intermedio
...Beneficios generales de la inteligencia emocional. III. LAS HABILIDADES Y COMPETENCIAS EN LA INTELIGENCIA EMOCIONAL Tipos de Habilidades en la inteligencia emocional... Aprende sobre: Inteligencia emocional, Las inteligencias múltiples, Por medio de estrategias específicas...
- Capacitación laboral
- México
- Nivel intermedio
- 10h - 1 Día
...(bienes y servicios) generados por las empresas , individuos y áreas .Este curso está enfocado a desarrollar estrategias orientadas a la limitación de... Aprende sobre: Área de atracción de personal, Recursos humanos, Seguimiento y planes de mejora...
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 10h - 1 Día
...VIII. La evaluación de la eficiencia del equipo. Como entender la variedad de estilos de comportamiento en los equipos de trabajo. La evaluación DISC... Aprende sobre: Disminuir la carga de trabajo, Equipo PERFORM, Trabajo en equipo...
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 8h - 1 Día
...sólidos y estrategias de intervención concretas al nivel del sistema que se requiera y manteniendo como un valor estratégico,no solo para el éxito de la... Aprende sobre: Curso de Cambio y Desarrollo Organizacional DF, Productividad y rentabilidad, Teoría general de sistemas...
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 10h - 1 Día
...Este programa esta diseñado de manera lógica y sencilla para aplicar las técnicas necesarias para que usted reclute y seleccione al personal adecuado... Aprende sobre: Perfil de puesto, Técnicas de preselección, Publicación de candidatos...
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 10h - 1 Día
...y emocional del candidato es necesario, ya que como lo dice la inteligencia Emocional, los puestos de mayor jerarquía son aquellos que mayores competencias emocionales requieren... Aprende sobre: Inteligencia emocional, Programación neurolingüística, Identificara los valores esenciales del candidato...
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- Monterrey
- Nivel intermedio
- 8h - 1 Día
...Profesionales de recursos humanos que tomen decisiones en cuestiones laborales. - Gerentes de Recursos Humanos, supervisores de personal, encargados de compensaciones... Aprende sobre: Medidas disciplinarias, Recursos humanos, Productividad entre otros...