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Cursos Humansmart Consulting
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En HumanSmart somos expertos dando servicios de reclutamiento y selección de personal especializado. Comprendemos que para las empresas y organizaciones no es una tarea fácil encontrar personal calificado para cubrir los puestos vacantes con alto nivel de especialización
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- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 10h - 1 Día
...· Ponderación de Factores. · Alineación de resultados. · Ejercicio práctico. Módulo III Generación del tabulador de sueldos. · Importancia del tabulador de sueldos... Aprende sobre: Contabilidad administrativa, Política de compensaciones, Nivelaciones y congelación de sueldos...
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En HumanSmart somos expertos dando servicios de reclutamiento y selección de personal especializado. Comprendemos que para las empresas y organizaciones no es una tarea fácil encontrar personal calificado para cubrir los puestos vacantes con alto nivel de especialización
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- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 2 Días
...· Sistema de valuación por puntos. · Definición de factures y subfactores. · Ponderación de Factores. · Alineación de resultados. · Ejercicio práctico... Aprende sobre: Administración estratégica de compensaciones, Los problemas más comunes y sus acciones, Curso de Tabulador de sueldos y salarios en línea...
- Capacitación laboral
- Monterreyy1 sede más.
- Distrito Federal
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 10h - 1 Día
...de los objetivos previstos por la empresa. El taller de Formación de Instructores de Capacitación está diseñado para otorgar a los participantes los principales conocimientos... Aprende sobre: Test de canales de comunicación, Aprendizaje en adultos, Tipos de participantes...
- Capacitación laboral
- Monterreyy1 sede más.
- Zapopan2
- Fechas disponibles
- 10h - 1 Día
...puestos en los que constantemente deban presentar información a otras personas (consultores, vendedores, jefaturas, etc.). - Profesionales de la enseñanza... Aprende sobre: Tipos de participantes, Test de canales de comunicación, Guía de instrucción...
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Me gusta mucho las dinámicas que emplean en sus cursos, recomendados 100%!!!!
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- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel intermedio
- 2 Días
...en la requisición de puestos en niveles altos o gerenciales, medios o intermedios y bajos u operativos. TEMARIO Objetivos de la aplicación de pruebas psicométricas... Aprende sobre: Pruebas psicométricas, Reclutamiento de personal, Psicología laboral...
...en la requisición de puestos en niveles altos o gerenciales, medios o intermedios y bajos u operativos. TEMARIO Objetivos de la aplicación de pruebas psicométricas... Aprende sobre: Pruebas psicométricas, Reclutamiento de personal, Psicología laboral...
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Me gusta mucho las dinámicas que emplean en sus cursos, recomendados 100%!!!!
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Excelente empresa, muy profesionales en su servicio de capacitación. Muy recomendables.
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He recomendado abiertamente la aplicación de la herramienta 360 Grados, ya que, por definición, pudiera contribuir a resolver muchos problemas originados de un mal supervisor que no se da cuenta o no aplica los correctivos precisos y oportunamente. El mejor gerente no es quien más castiga, o busca culpables. Es aquel que. en equipo, busca, oye y encuentra que resolver junto a sus subordinados.
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- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 10h - 1 Día
...Selección de los evaluados. Selección de los evaluadores. Preparación de los evaluadores. La importancia de la confidencialidad. Calendario de evaluación... Aprende sobre: 360 grados, Evaluación 360, Evaluación del desempeño...
...Selección de los evaluados. Selección de los evaluadores. Preparación de los evaluadores. La importancia de la confidencialidad. Calendario de evaluación... Aprende sobre: 360 grados, Evaluación 360, Evaluación del desempeño...
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Excelente empresa, muy profesionales en su servicio de capacitación. Muy recomendables.
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He recomendado abiertamente la aplicación de la herramienta 360 Grados, ya que, por definición, pudiera contribuir a resolver muchos problemas originados de un mal supervisor que no se da cuenta o no aplica los correctivos precisos y oportunamente. El mejor gerente no es quien más castiga, o busca culpables. Es aquel que. en equipo, busca, oye y encuentra que resolver junto a sus subordinados.
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Excelente empresa, muy profesionales en su servicio de capacitación, muy recomendables.
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- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 10h - 1 Día
...afectan los resultados de la comunicación. Enfrentarse a estos retos exige competencias de autoconocimiento, autocontrol emocional y destrezas... Aprende sobre: Comunicación asertiva, Programación neurolingüística, Hablar en público...
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Excelente empresa, muy profesionales en su servicio de capacitación, muy recomendables.
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En HumanSmart somos expertos dando servicios de reclutamiento y selección de personal especializado. Comprendemos que para las empresas y organizaciones no es una tarea fácil encontrar personal calificado para cubrir los puestos vacantes con alto nivel de especialización
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- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 10h - 1 Día
...Módulo II La valuación de puestos. · ¿Qué es la valuación de puestos? · Los métodos para valuar puestos. · Sistema de valuación por puntos. · Definición de factores y subfactores... Aprende sobre: Curso de Tabulador de sueldos y salarios, Nivelaciones y congelación de sueldos, Tabulador de sueldos...
...Módulo II La valuación de puestos. · ¿Qué es la valuación de puestos? · Los métodos para valuar puestos. · Sistema de valuación por puntos. · Definición de factores y subfactores... Aprende sobre: Curso de Tabulador de sueldos y salarios, Nivelaciones y congelación de sueldos, Tabulador de sueldos...
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En HumanSmart somos expertos dando servicios de reclutamiento y selección de personal especializado. Comprendemos que para las empresas y organizaciones no es una tarea fácil encontrar personal calificado para cubrir los puestos vacantes con alto nivel de especialización
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- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel intermedio
- 1 Día
...Cálculos para la medición de los indicadores del área. VI. Área de desarrollo del personal. Conceptos generales. Indicadores particulares del desempeño del área... Aprende sobre: Objetivos SMART, Área de integración del personal, Área de atracción de personal...
- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel intermedio
- 2 Días
...Aplicaciones de la PNL en la entrevista La Programación Neurolingüística en la entrevista. La importancia de la empatía y el Rapport. La inteligencia emocional como diferenciador... Aprende sobre: Redactara reportes de entrevistas completos, Identificara los valores esenciales del candidato...
- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel intermedio
- 2 Días
...Dicha ley aplica para personas físicas o morales que recabe datos personales con una finalidad de lucro, directa o indirectamente. El curso dará a los...
- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel intermedio
- 1 Día
...derechos y obligaciones del personal, derechos de los titulares, impacto en los clientes, tipos de datos personales sensibles,manejo de los formatos...
- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel intermedio
- 2 Días
...· Definición e importancia de la delegación. · Cómo administrar eficazmente la delegación. · Cómo realizar juntas de efectivas y lograr resultados... Aprende sobre: Lo importante y lo urgente, Definir prioridades, Plan personal de vida...
- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel intermedio
...y rasgos de las personas de éxito. Características y rasgos de las personas que fracasan. Selección de personal, Promoción y Desarrollo de carrera en el personal... Aprende sobre: Las inteligencias múltiples, Inteligencia emocional, Por medio de estrategias específicas...
- Capacitación laboral
- México
- Nivel intermedio
- 10h - 1 Día
...Diseño de proyectos de mejora del desempeño del área... Aprende sobre: Evaluaciones de desempeño (360°), Medición del clima organizacional, Área de integración del personal...
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 10h - 1 Día
...III. Etapas de desarrollo del equipo. Delimitación de fases. Lo que el líder debe hacer en cada fase. 7 características de un equipo PERFORM... Aprende sobre: Equipos de trabajo eficientes, Trabajo en equipo, La evaluación DISC...
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 8h - 1 Día
...IV. Conclusión. El reto de las organizaciones en el entorno actual... Aprende sobre: Curso de Cambio y Desarrollo Organizacional DF, Desarrollo organizacional, Productividad y rentabilidad...
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 10h - 1 Día
...la descripción del puesto? Descripción y perfil de puesto por competencias. Adecuación persona a puesto (Competencias del puesto vs competencias de la persona)... Aprende sobre: Publicación de candidatos, Perfil de puesto, Técnicas de preselección...
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 10h - 1 Día
...En México el 80% de las empresas deciden la contratación de selección de un candidato mediante un proceso de entrevista. Sin embargo las técnicas de entrevista... Aprende sobre: Inteligencia emocional, Programación neurolingüística, Redactara reportes de entrevistas completos...
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 8h - 1 Día
...Esquema de subcontratación. Productividad. Capacitación y adiestramiento. Las obligaciones y prohibiciones tanto para empleadores como para empleados... Aprende sobre: Recursos humanos, Entre otros, Medidas disciplinarias...