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Cursos Humansmart Consulting
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En HumanSmart somos expertos dando servicios de reclutamiento y selección de personal especializado. Comprendemos que para las empresas y organizaciones no es una tarea fácil encontrar personal calificado para cubrir los puestos vacantes con alto nivel de especialización
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- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 1 Día
...estratégica de las compensaciones. · Las compensaciones dentro de las organizaciones actuales. · El compromiso de la alta dirección. · La importancia de una política de compensaciones... Aprende sobre: Tabuladores de sueldos y salarios, Valuación de puestos, Alineación con incrementos de sueldos...
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En HumanSmart somos expertos dando servicios de reclutamiento y selección de personal especializado. Comprendemos que para las empresas y organizaciones no es una tarea fácil encontrar personal calificado para cubrir los puestos vacantes con alto nivel de especialización
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- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 2 Días
...· Los métodos para valuar puestos. · Ejercicio práctico. Módulo IV Acciones resultantes de la evaluación y el tabulador. · Alineación con incrementos de sueldos... Aprende sobre: Administración estratégica de compensaciones, Valuación de puestos, Los problemas más comunes y sus acciones...
- Capacitación laboral
- Monterreyy1 sede más.
- Distrito Federal
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 1 Día
...Dentro del desarrollo de las organizaciones es de vital importancia la capacitación de sus miembros, de tal manera que contribuyan al incremento de sus niveles de rentabilidad... Aprende sobre: Comunicación efectiva, Guía de instrucción, Barreras de comunicación...
- Capacitación laboral
- Monterreyy1 sede más.
- Zapopan2
- Fechas disponibles
- 1 Día
...Dentro del desarrollo de las organizaciones es de vital importancia la capacitación de sus miembros, de tal manera que contribuyan al incremento de sus niveles de rentabilidad... Aprende sobre: Barreras de la comunicación, Sesiones de Capacitación, Test de canales de comunicación...
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Me gusta mucho las dinámicas que emplean en sus cursos, recomendados 100%!!!!
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- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel intermedio
- 2 Días
...Terman, Barsit, Dominós 48Ds. Objetivos. Generalidades: duración, edad, escolaridad, áreas y modalidades de aplicación. Indicaciones y aplicación de la prueba... Aprende sobre: Seleccion de personal, Pruebas psicométricas, Psicología laboral...
...Terman, Barsit, Dominós 48Ds. Objetivos. Generalidades: duración, edad, escolaridad, áreas y modalidades de aplicación. Indicaciones y aplicación de la prueba... Aprende sobre: Seleccion de personal, Pruebas psicométricas, Psicología laboral...
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Me gusta mucho las dinámicas que emplean en sus cursos, recomendados 100%!!!!
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Excelente empresa, muy profesionales en su servicio de capacitación. Muy recomendables.
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He recomendado abiertamente la aplicación de la herramienta 360 Grados, ya que, por definición, pudiera contribuir a resolver muchos problemas originados de un mal supervisor que no se da cuenta o no aplica los correctivos precisos y oportunamente. El mejor gerente no es quien más castiga, o busca culpables. Es aquel que. en equipo, busca, oye y encuentra que resolver junto a sus subordinados.
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- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...pares y colaboradores. Sin embargo la evaluación de desempeño de 360 grados se centra en una percepción global del desempeño del empleado, desde una visión... Aprende sobre: 360 grados, Evaluación del desempeño, Evaluación 360...
...pares y colaboradores. Sin embargo la evaluación de desempeño de 360 grados se centra en una percepción global del desempeño del empleado, desde una visión... Aprende sobre: 360 grados, Evaluación del desempeño, Evaluación 360...
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Excelente empresa, muy profesionales en su servicio de capacitación. Muy recomendables.
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He recomendado abiertamente la aplicación de la herramienta 360 Grados, ya que, por definición, pudiera contribuir a resolver muchos problemas originados de un mal supervisor que no se da cuenta o no aplica los correctivos precisos y oportunamente. El mejor gerente no es quien más castiga, o busca culpables. Es aquel que. en equipo, busca, oye y encuentra que resolver junto a sus subordinados.
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Excelente empresa, muy profesionales en su servicio de capacitación, muy recomendables.
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- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...TEMAS A TRATAR · Comunicación y aprendizaje (principios generales). · Comunicación y autoconocimiento. Identificación mis problemas de comunicación... Aprende sobre: Programación neurolingüística, Hábitos de comunicación, Comunicación social...
...TEMAS A TRATAR · Comunicación y aprendizaje (principios generales). · Comunicación y autoconocimiento. Identificación mis problemas de comunicación... Aprende sobre: Programación neurolingüística, Hábitos de comunicación, Comunicación social...
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Excelente empresa, muy profesionales en su servicio de capacitación, muy recomendables.
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En HumanSmart somos expertos dando servicios de reclutamiento y selección de personal especializado. Comprendemos que para las empresas y organizaciones no es una tarea fácil encontrar personal calificado para cubrir los puestos vacantes con alto nivel de especialización
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- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...Módulo II La valuación de puestos. · ¿Qué es la valuación de puestos? · Los métodos para valuar puestos. · Sistema de valuación por puntos. · Definición de factores y subfactores... Aprende sobre: Tabulador de sueldos, Compensación y beneficios, Sueldos y salarios...
...Módulo II La valuación de puestos. · ¿Qué es la valuación de puestos? · Los métodos para valuar puestos. · Sistema de valuación por puntos. · Definición de factores y subfactores... Aprende sobre: Tabulador de sueldos, Compensación y beneficios, Sueldos y salarios...
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- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel intermedio
- 1 Día
...Generación de políticas de medición del desempeño. III. Área de atracción de personal. Conceptos generales. Indicadores particulares del desempeño del área... Aprende sobre: Recursos humanos, Indicadores de medición del desempeño, Área de integración del personal...
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- En línea
- Nivel intermedio
- 2 Días
...son deficientes o nulas. La decisión de hace en muchos casos por la apariencia y después los resultados son decepcionantes. Revisar a fondo el perfil psicológico... Aprende sobre: Redactara reportes de entrevistas completos, Identificara los valores esenciales del candidato...
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- Nivel intermedio
- 2 Días
...Aviso de Privacidad, Formato ARCO, Aviso para Datos Personales Sensibles, manejo de los formatos, diferencias entre responsable y encargado...
- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel intermedio
- 1 Día
...así las herramientas legales que pueden hacer valer en defensa de la empresa o negocio. Comprenderá como detectar los riesgos de su empresa o negocio...
- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel intermedio
- 2 Días
...· Definición e importancia de la delegación. · Cómo administrar eficazmente la delegación. · Cómo realizar juntas de efectivas y lograr resultados... Aprende sobre: Enemigos del Tiempo, Plan personal de vida, Lo importante y lo urgente...
- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel intermedio
...las habilidades y competencias que se puedan desarrollar a partir de está y que identifique la importancia y beneficios de la inteligencia emocional en el ámbito laboral... Aprende sobre: Inteligencia emocional, Por medio de estrategias específicas, Las inteligencias múltiples...
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- México
- Nivel intermedio
- 1 Día
...Cálculos para la medición de los indicadores del área. VII. Seguimiento y planes de mejora. Detección de fortalezas y áreas de mejora. Diseño de proyectos... Aprende sobre: Medición del clima organizacional, Seguimiento y planes de mejora, Objetivos SMART...
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- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...Conoce tu estilo de liderazgo. Las funciones del líder del equipo de trabajo. Identificación de la madurez laboral y su aplicación en el manejo de equipos de trabajo... Aprende sobre: La evaluación DISC, Trabajo en equipo, Equipo PERFORM...
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- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...Concepto del D.O. Objetivo del D.O. Características del D.O. Valores del D.O. Concepto y función de los encargados de implementación de cambio organizacional... Aprende sobre: Productividad y rentabilidad, Curso de Cambio y Desarrollo Organizacional DF, Teoría general de sistemas...
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- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...Técnicas de recolección de información. El análisis de referencias. La entrevista. V. LA ENTREVISTA POR COMPETENCIAS. La Programación Neurolingüística en la entrevista... Aprende sobre: Perfil de puesto, Publicación de candidatos, Técnicas de preselección...
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- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...En México el 80% de las empresas deciden la contratación de selección de un candidato mediante un proceso de entrevista. Sin embargo las técnicas de entrevista... Aprende sobre: Programación neurolingüística, Identificara los valores esenciales del candidato, Inteligencia emocional...
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...gerentes, directores y empleados que ocupan o que están buscando ocupar posiciones gerenciales TEMAS A TRATAR El nuevo régimen y formas de contratación... Aprende sobre: Productividad entre otros, Medidas disciplinarias, Entre otros...