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Cursos Humansmart Consulting
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La forma de evaluación.
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Lo mejor es que te van evaluando a medida que el curso se va realizando, lo que permite ir adoptando los conocimientos adquiridos en cada módulo y para las personas que trabajamos con cumplimiento normativo es una herramienta necesaria. lo recomiendo.
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- Nivel intermedio
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- 2 Días
...Sanciones y delitos. IV. Conclusiones y recomendaciones... Aprende sobre: Sanciones y delitos, Análisis del delito de lavado de dinero, Análisis de las “Actividades Vulnerables”...
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Lo mejor es que te van evaluando a medida que el curso se va realizando, lo que permite ir adoptando los conocimientos adquiridos en cada módulo y para las personas que trabajamos con cumplimiento normativo es una herramienta necesaria. lo recomiendo.
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Cuenta con una oferta muy completa de cursos y diplomados. Me parece una buena opción en capacitación.
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- Distrito Federal
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- 2 Días
...* Planeación estratégica. * Establecimiento de prioridades. - Diferenciar lo urgente y lo importante. - Matriz de la administración del tiempo... Aprende sobre: Habilidades gerenciales, Teoremas del desempeño, Equipos de trabajo...
...* Planeación estratégica. * Establecimiento de prioridades. - Diferenciar lo urgente y lo importante. - Matriz de la administración del tiempo... Aprende sobre: Habilidades gerenciales, Teoremas del desempeño, Equipos de trabajo...
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Cuenta con una oferta muy completa de cursos y diplomados. Me parece una buena opción en capacitación.
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La dinamicidad de las presentaciones
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- Distrito Federal
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- 1 Día
...para desempeñarse en un puesto, o incluso el desempeño de los mismos empleados que ya los ocupan. El taller ofrece al participante una manera eficiente... Aprende sobre: Entrevista por competencias, In basket, Entrenamiento de los observadores...
...para desempeñarse en un puesto, o incluso el desempeño de los mismos empleados que ya los ocupan. El taller ofrece al participante una manera eficiente... Aprende sobre: Entrevista por competencias, In basket, Entrenamiento de los observadores...
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La dinamicidad de las presentaciones
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- 2 Días
...la prevención y solución de problemas laborales, tanto individuales como colectivos. -Profesionales de recursos humanos, encargados del área de desarrollo de la empresa... Aprende sobre: Causas de rescisión, Manejo de demandas, Contrato colectivo...
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- 2 Días
...e incluir los elementos críticos para su implementación. •Identificará los roles y la cantidad de personas que debe de considerar dentro de cada evaluación... Aprende sobre: Competencias organizacionales, Teoremas del desempeño, Planes de mejora...
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- 2 Días
...del proceso de comunicación. * Test de canales de comunicación. * Barreras de la comunicación. * Elementos de impacto en la comunicación. * Práctica de comunicación... Aprende sobre: Comunicación efectiva, Test de canales de comunicación, Tipos de participantes...
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- 2 Días
...dentro de cada evaluación. •Conocerá la manera de presentar el reporte de resultados. •Será capaz de desarrollar planes de seguimiento para los resultados de la evaluación... Aprende sobre: Great Place to Work, Redacción de ítems, Planes de mejora...
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- 4 Días
...o que están buscando ocupar posiciones gerenciales. Una vez recibida su solicitud de información uno de nuestros representantes se pondrá en contacto con usted... Aprende sobre: Equipos de trabajo, Las 7’c del trabajo en equipo, Planeación estratégica...
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- 2 Días
...los colaboradores, la familia, el ejercicio, el entretenimiento, así como al desarrollo y superación personal. En la medida que los gerentes y sus colaboradores... Aprende sobre: Generación de hábitos productivos, Planeación y organización de actividades, Reuniones eficaces...
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- Nivel intermedio
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- 2 Días
...verdadero equipo de trabajo. Desarrollará técnicas para el manejo y resolución de conflictos en el equipo. Obtendrá orientación práctica para el fomento... Aprende sobre: Toma de decisiones, Trabajo en equipo, Cooperación y desarrollo...
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- 2 Días
...de la evaluación del desempeño organizacional. Identificará los factores que afectan el rendimiento y la motivación en los empleados. Revisará técnicas... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Evaluación del desempeño, Planeación estratégica...
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- 2 Días
...establecido para la definición, medición y consecución de indicadores de desempeño, el cual es de vital importancia para el desarrollo de la productividad de toda organización... Aprende sobre: Planes de mejora, Evaluación 360°, Evaluación de desempeño...
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- 2 Días
...Los paradigmas y la influencia en la conducta del líder. ¿Qué son los paradigmas? Importancia de los paradigmas en el liderazgo. II. Conceptos principales de los paradigmas... Aprende sobre: Clima organizacional, Resistencia al cambio, Desarrollo organizacional...
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- 2 Días
...para evaluar competencias por medio de conductas observables en los candidatos de manera específica y profunda, permite evaluar candidatos preseleccionados... Aprende sobre: Perfil conductual, Competencias laborales, Técnicas de simulación...
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- 2 Días
...laborales en una relación de trabajo a partir del contenido del contrato laboral, los montos correspondientes en caso de despido, renuncia o rescisión... Aprende sobre: Fundamentos Legales, Liquidación del trabajador, Condiciones de trabajo...
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- 2 Días
...representantes se pondrá en contacto con usted. O bien usted puede comunicarse al teléfono: Lada sin costo: 01 (800) 8908 780. I. Los nuevos retos digitales... Aprende sobre: Redes sociales, Perfiles generacionales, Bolsas de trabajo...
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- 2 Días
...* Generalidades. * Resumen contrato a prueba. * Resumen contrato capacitación inicial. * Resumen contrato por temporada. * Salario y compensaciones... Aprende sobre: Relaciones laborales, Indemnizaciones por despido, Fundamentos jurídicos...
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- 2 Días
...II. Fundamentos jurídicos aplicables los conflictos y demandas laborales. Fundamentos constitucionales. Qué son y cómo funcionan las Juntas de Conciliación y Arbitraje... Aprende sobre: Administración de personal, Procedimientos judiciales, Fundamentos jurídicos...
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- 2 Días
...Definir los objetivos de la reunión. Objetivos generales. Orden del día o agenda. Seleccionar a los participantes. Planificar el desarrollo... Aprende sobre: Comunicación efectiva, Tipos de reuniones, Trabajo con Grupos...
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- 2 Días
...Implicaciones Legales, ¿cómo evitar multas y/o sanciones del INAI?, derechos y obligaciones del personal, derechos de los titulares, impacto en los clientes... Aprende sobre: Aviso de privacidad DPS, Principios legales, Transferencia de datos personales...