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Cursos Humansmart Consulting
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La forma de evaluación.
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Lo mejor es que te van evaluando a medida que el curso se va realizando, lo que permite ir adoptando los conocimientos adquiridos en cada módulo y para las personas que trabajamos con cumplimiento normativo es una herramienta necesaria. lo recomiendo.
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- Nivel intermedio
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- 2 Días
...Sanciones y delitos. IV. Conclusiones y recomendaciones... Aprende sobre: Análisis del delito de lavado de dinero, Análisis de las “Actividades Vulnerables”, Sanciones y delitos...
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Lo mejor es que te van evaluando a medida que el curso se va realizando, lo que permite ir adoptando los conocimientos adquiridos en cada módulo y para las personas que trabajamos con cumplimiento normativo es una herramienta necesaria. lo recomiendo.
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Cuenta con una oferta muy completa de cursos y diplomados. Me parece una buena opción en capacitación.
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- Distrito Federal
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- 2 Días
...es un programa diseñado para dar herramientas prácticas a los líderes, especialmente para resolver los problemas cotidianos a los que se enfrenta el jefe... Aprende sobre: Equipos de trabajo, Ventana de johari, Teoremas del desempeño...
...es un programa diseñado para dar herramientas prácticas a los líderes, especialmente para resolver los problemas cotidianos a los que se enfrenta el jefe... Aprende sobre: Equipos de trabajo, Ventana de johari, Teoremas del desempeño...
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Cuenta con una oferta muy completa de cursos y diplomados. Me parece una buena opción en capacitación.
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La dinamicidad de las presentaciones
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- Distrito Federal
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- 1 Día
...Definición de competencias clave. - Definición de conductas observables. III. Entrevista por Competencias. * Guía de entrevista por competencias... Aprende sobre: Técnicas de simulación, Competencias laborales, Perfil conductual...
...Definición de competencias clave. - Definición de conductas observables. III. Entrevista por Competencias. * Guía de entrevista por competencias... Aprende sobre: Técnicas de simulación, Competencias laborales, Perfil conductual...
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La dinamicidad de las presentaciones
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- 2 Días
...la prevención y solución de problemas laborales, tanto individuales como colectivos. -Profesionales de recursos humanos, encargados del área de desarrollo de la empresa... Aprende sobre: Contrato colectivo, Causas de rescisión, Obligaciones de los patrones...
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- 2 Días
...La evaluación de desempeño tradicional se centra en la percepción del supervisor sobre el desempeño del colaborador, dejando de lado la medición del desempeño... Aprende sobre: Planes de mejora, Evaluación 360, Evaluación de desempeño...
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- 2 Días
...incluyendo los materiales para la aplicación y evaluación de los mismos. •Conocerá las características específicas del proceso del aprendizaje en adultos... Aprende sobre: Sesiones de Capacitación, Comunicación efectiva, Barreras de la comunicación...
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- Nivel intermedio
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- 2 Días
...•Todas aquellas personas interesadas en conocer la herramienta adecuada para medir el clima laboral, así como el diseño y manejo de la misma. Una vez recibida... Aprende sobre: Metodología HumanSmart, Teoría de la motivación laboral, Redacción de ítems...
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- 4 Días
...O bien usted puede comunicarse al teléfono: Lada sin costo: 01 (800) 8908 780. I. Desarrollo Personal. * Autoconocimiento. * Desarrollo del líder interno... Aprende sobre: Planeación estratégica, Habilidades gerenciales, Equipos de trabajo...
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- 2 Días
...V. Desarrollo de un plan de acción estratégico. * Elementos de los objetivos SMART. * Generar compromiso... Aprende sobre: Generar compromiso, Matriz de administración del tiempo, Proactividad y reactividad...
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- 2 Días
...Habilidades del líder en la integración del equipo. II. Definición de trabajo en equipo. Delimitación del término. Las 7’c del trabajo en equipo... Aprende sobre: Inteligencia emocional, Estilos de liderazgo, Toma de decisiones...
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- 2 Días
...Consejos y buenas prácticas para mejorar el desempeño . Gestión del cambio vs. resistencia al cambio. El diagnóstico organizacional como complemento del análisis del desempeño... Aprende sobre: Capacidad de Análisis, Desarrollo organizacional, Evaluación del desempeño...
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- 2 Días
...* Metodología de objetivos SMART. * La definición de objetivos organizacionales y de desempeño, ligados a la Filosofía organizacional. III. Evaluación de 360º... Aprende sobre: Metodología de objetivos SMART, Medición del desempeño, Evaluación 360°...
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- 2 Días
...El principal factor que propicia el éxito de una empresa es el capital humano. Dentro de las nuevas tendencias de la Dirección en Recursos Humanos... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Toma de decisiones, Clima organizacional...
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- 2 Días
...* Presentaciones. * Ejercicios de escucha activa. V. Diseño y Desarrollo. * Clarificación del Objetivo: ¿por qué queremos hacer un Assessment?... Aprende sobre: Preguntas STAR, In basket, Entrevista por competencias...
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- 2 Días
...El curso Contratación, Despido, Finiquito y Liquidación de Trabajadores es ideal para conocer la manera en que se determinan cada una de las prestaciones... Aprende sobre: Rescisión de la relación laboral, Reinstalación del trabajador, Finiquito de trabajadores...
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- 2 Días
...* Evaluación de competencias. V. Entrevista digital. * Herramientas digitales para entrevistar. * Modelo de preguntas STAR... Aprende sobre: Retos digitales, Competencias organizacionales, Entrevista digital...
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- 2 Días
...colaborando además con las autoridades judiciales y administrativas del ámbito laboral en forma proactiva. •Directores, Gerentes, Jefes, Supervisores... Aprende sobre: Manejo de demandas laborales, Salario y compensaciones, Conflictos laborales...
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- 2 Días
...Jurisdicción (campo de operación) de las autoridades del trabajo. Juntas de Conciliación y Arbitraje (integración y funcionamiento). V. Procedimientos judiciales... Aprende sobre: Recursos humanos, Procedimientos judiciales, Administración de personal...
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- 2 Días
...si primeramente no se cuenta con una conciencia de trabajo colectivo y bien organizado. Las juntas de trabajo son un medio imprescindible para conseguir ese... Aprende sobre: Tipos de reuniones, Planeación de sesiones, Trabajo con Grupos...
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- 2 Días
...Implicaciones Legales, ¿cómo evitar multas y/o sanciones del INAI?, derechos y obligaciones del personal, derechos de los titulares, impacto en los clientes... Aprende sobre: Transferencia de datos personales, Aviso de privacidad DPS, La LFPDPPP y su reglamento...